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276泼凉水
座鞍钢静静思索，听，强话很理，点危言耸听。此般毫留批判苏联式管理方法，鞍钢将领导干部言堂，霸王硬弓，扯淡放卫星。话犹盆凉水，哗哗座领导干部浇透凉。
鞍钢厂党委书记戴，曹秘书话什思呢真搞套先进管理方法告黑状难向央抱怨鞍钢目领导干部言堂吗告状咱领导瞎指挥吗
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知鞍钢位非，厂长级别副部级，比市长牛气，副省长平平坐。厂长邵向华沉默，问：曹强志，眼鞍钢百废待兴，很工全新，很志接触钢铁业，管干部群众摸索习，候领导工确实简单粗暴。眼干，咋办呢咱打硬仗嘛，管咋，保证完产任务才根本。
完，邵厂长顿顿，：关两参改三结合鞍钢宪法，曹强志具体实施细则吗
强郁闷，果被误解，解释才。
次带491工程组新编向未代化管理鞍钢宪法，先进理念工业管理模式实施细则，研究。
言针任何，未雨绸缪谈咱企业管理模式，希望够先进企业管理模式克服目技术才短缺难题。
鞍钢缺少技术员工程师吗，越缺少，越挥目技术员与工程师主观性，让充分参与企业管理与展。鞍钢建设计划产计划充分听取见。企业领导决定，才工任务压给技术员工程师，先期参与制定解决任务方案。才尽科，尽高效。
具体实施，领导干部亲参与工，解线每环节工进展，线工技术员工程师结合，民主集制原则，挥老经验工骨干优秀技术骨干才智，解决鞍钢眼才缺乏困境。
才短缺况，向先进管理效益，靠先进管理克服困难，目唯方法，方法变，需断结摸索，归纳适合企业身本企业特色先进管理体系。
，条通向先进路，包袱，急躁，工慢慢吃透掌握，形制度。重重困难，央眼，央抓辫戴帽打棍，尽管放胆干闯，依据鞍钢宪法，充分吸收工骨干技术骨干参与管理指定计划提搞建设，怎折腾关系。
戴书记：其实，目基本按照路做，结归纳，系统化整理管理体系，强志够指，形套具体办法，很。央支持，啥，定按照央指路线走。
强完，段间啃少代化管理书籍理强做背书，：
曹强志建议，央完全支持，希望鞍钢志按照央给条路走，两参改三结合扁平式管理，废除冗余间环节，废除余间管理层，高层管理团队形线直接管理，线员直接联系高管理层，形信息快速传递，问题，立刻组织工骨干技术骨干负责领导商解决。企业领导很高业务求，目奈，相关专业才，鞍钢很干部工部队转业，组织性纪律性问题，业务，今断加强。，领导干部定深入线参加劳，决允许泡办公室干等绩。
底鞍钢志纷纷提笔，各本认真记理求。
理完，强：接产问题。
强横竖豁，摆专：随建设步步完，接采矿工变很突。产扩，铁矿石供应马极度紧张，目采矿水平比较原始，停留工凿岩电钻打眼工挖掘推矿车结合层次，今，央源源断拨给更拖拉机重型卡车铁矿石运输提供支持，更加先进矿山采掘设备，增加矿山效率产量，鞍钢方做接受准备，另外，鞍钢立采掘机械运输车辆操员培训班，司机操员班做教员，带徒弟，随今机械车辆断增加，宁等设备，设备等。
鞍钢分管铁矿副厂长鲁禄：央接给啥设备啊曹强志给咱，咱准备。
强：采设备主冲击钻凿岩台车潜孔钻牙轮钻三立方米挖掘机等等。
鲁厂长倒吸口凉气，感觉很设备听，顿头点。问：选矿设备很落，方央新设备呢
强回答：选矿设备肯定给配齐，咱铁矿47.6磁铁贫矿，33难分选赤铁矿贫矿，其余金属共矿，选矿压力确实很。
钢，投精料，选矿环节太重。阶段，央给配型离选矿机，螺旋选矿机螺旋溜槽圆锥选矿机磁团聚块干式磁选机等等先进设备，员培训压力接很重啊。
听强完，鲁厂长算彻底傻，报名设备半见，半听却见，由鞍钢被苏联拆精光，至目鞍钢批员型联合钢铁企业应该啥模完全缺少概念。
强见鲁厂长蔫，完蛋，整群外啊，工知难呢。
强干脆破罐破摔，况挑明：
接鞍钢各配套厂建立，像耐火材料厂，建立配套厂。钢铁业主辅助原料锰矿铬矿粘土矿萤石矿菱镁矿白云石石灰石硅石八矿料，全部建立专业产厂矿，产高速扩张才。
等强番话完，鞍钢志眉毛全拧紧，感觉临建设压力实惊。
强完全带停顿：先进耐火材料厂建设支持咱鞍钢，将冶金业硅酸盐陶瓷等其业迫切需。
场议，强完全口干舌燥，由喷太，至座鞍钢志已经完全炉钢水炉候兴奋，已经识，眼始钢，仅仅万长征步罢。
理见目已经达，便结：强志已经鞍钢任务目标系统遍，压力，其实完全必。知，路步步走，饭口口吃。既任务艰巨，积极，毕竟知往哪走，关键，且，设备问题全部够解决，优势。，眼精力集才培养，集切办法培养才。
终，议结束，强拖疲惫身躯，住进鞍钢招待。
招待原本满铁期建座三层楼改，内部打扫很干净，理吩咐强赶紧休息，养足精力，明鞍钢刚刚建轧钢车间。
强躺洁白棉布被单，靠木板床头，脚搁另头被，眼鞍钢边喜气洋洋投产，接配套工究竟花少钱呢强算盘打，顿吓跳，配套厂矿山机械采购，产矿山机械工厂加话，恐怕比钢铁厂设备采购价格高。
烦恼，强干脆换头，惦记孟思思，既孟思思已经摆脱麻烦，次回，考虑承诺，结婚。
结婚，强此却犹豫