312关未法
苏齐考虑法回，房间气氛被推更加热烈高度。
候，连直黑脸太爱搭理苏齐伍六武钢脸兴奋，涨红脸，抢话，激表达。
武钢龙百川苏齐，已经再接纳，佩服，尊敬，愿听见建议。
四间气氛，复加。
知，四认识很，且话兄弟。
实证明，苏齐选取切入点，真太妙。
训练伤切入点，，迅速获别共鸣，因训练伤，且比头痛，尤其负责海军陆战队训练方务武钢，更戚戚焉，感受颇深，，苏齐话题，触碰底柔软处，打新飞，找共鸣。
肉长嘛，更何况武钢龙百川其实重感，旦苏齐真考虑，很快敞扉，接纳苏齐。
除引共鸣打武钢龙百川扉外，切入点二处，彰显苏齐高屋建瓴专业力。
训练伤知，训练伤害怕，层建设考虑因素，且因素训练计划制定参考标准，。
且，苏齐介绍问题法，并笼统介绍，数据信拈，给海军陆战队相解并且专业感觉，由信服。
毕竟，百篇关训练伤方论文，谁，实话实，龙百川做，武钢......更见论文头疼。
，苏齐打算并止步此，此切入口，谈海军陆战队基层官兵疾病问题，东西，龙百川武钢，更激复加。
苏齐洋洋洒洒通，让数据话：“百川，武钢，查七旅相关部门档案，，共检 11 系统疾病，构比占 5 位分别:呼吸系统疾病、耳鼻喉及眼科疾病、皮肤及敏性疾病、消化系统疾病与训练伤。 5 系统疾病患者占诊病例数 85． 37%。
，组织训练程，注方防护，另外，法，建议相关部门加强方研究。”
苏齐番话，龙百川武钢连连点头。
，苏齐结：“结合解及刚才武钢介绍，认训练伤频原因:，练兵备战常态化，训练求高、科目，战士体消耗，存疲劳训练、带伤训练况;二，部分官兵重视训练，组织训练科，未训练充分热身、训练及拉伸，或防护措施位。”
龙百川武钢听，相互眼，点点头，尤其武钢，专门负责训练，听苏齐结，频频点头，十分认。
“苏，法？”龙百川期待苏齐。
苏齐倒故卖关，直接：“觉，针海军陆战队官兵训练伤高况，建议做几点:，探究科合理部队训练实施组织方法，科制定计划，搞顶层设计，并基层部队效展，言，挑战，觉，果做，利利兵，功德量;”
龙百川，武钢，伍六，三点头。
苏齐几眼，接：“二，加强官兵训练程防护保护措施，包括护具佩戴、仪器保护、员陪护等，减少外件，方做足，尤其识方，重视度够，，员设备配备足，主原因;
三，加强战士训练伤监测报告制度，训练伤官兵，积极效治疗;四，推广适基层军医卫士官针灸、拔罐、理疗等医实技术，预防治疗训练伤。”
苏齐条理，。
番话完，龙百川笑：“苏，虽认识间很长，相互解很，番话，知真，很专业，很水平，法很，且并局限空，实实海军陆战队，终知旅长什花力气挖，苏，法很，训练块，按法做，需什帮助，直接跟，解决，直接帮解决，处理，亲跑，跑舰队机关，亲帮解决。”
武钢：“，苏，方专，，训练怎组织，算，定百分百支持！”
苏齐龙百川武钢眼，非常满点点头，笑：“，句话，客气，定全力赴，尽努力，相关工做，争取让失望。”
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“提议，茶代酒，接合，干杯！”
“干杯！”
几正吃满嘴流油，咚咚咚，敲门声响，扭头，却肖海毅走进：“哟，几.....啊，吃叫，吃独食！”
“旅长！”
“旅长，快进坐！”
“给旅长拿碗！”
房气氛越热烈。