午，书房墙壁挂张树状图，宇文温站图，果，十分满，琢磨几，改换思路，将选官制度“切换”，切换代公司内部制度，关系目。
周集团公司，高领导董长（皇帝），高管理层董（政堂），董员董（政堂诸公），包括经理（尚书令）。
接，各部门（六部、九寺、六院、五监、御史台等），各部门经理（尚书、寺卿等），部门各科室（六部二十四司等），科室主任（二十四司侍郎、员外郎等）。
各级文员、业务员（三省、六部、九寺、六院、五监、御史台吏员）。
此外，保安团队（军队），其保安主管（诸卫将军）、各保安队长（级将领）、队长（基层将领）、保安（士兵）。
集团部长安，其三十分公司全各（管府），分公司经理（管）、各办处主管科室主任（刺史、郡守）、普通职员（州郡吏员）。
临工或实习（基层胥吏）。
目，集团员聘、选拔制度：
员聘两途径，靠推荐（举荐），推荐者部及各分公司科室领导（刺史、郡守），谢绝身份疑（未受举荐平民）投简历。
二靠内聘（荫萌、世袭），公司股东（爵位者）儿直接入职公司。
论什入职（入官场），入职什工岗位（官职），集团员工（官吏），涉及职位升迁（官职变），套相应选拔制度（选官制度）。
因形势展迅速，集团内员阙少况凸显（职官官职冗官变），需进制度改革。
改革刀切员聘制度，内聘依旧，外聘方式再推荐（举荐），公招聘（科举）。
公招聘定期举，每三次，稳定数量新入职（进入官场），因员阙少（职位紧张），需制定新选拔制度（选官制度）。
便稳定（官）提，让普通职员（散官）见晋升望努力工（体制内向爬），选择混（纯粹熬资历）或者跳槽（造反）。
选拔制度，主体论资排辈（循资格），资历（资）决定升职（升官）顺序。
资历包括入职（官）间长短、考勤结果工表（吏部考结果）、业绩（政绩）、穷乡僻壤甚至战乱区差（艰苦官）等。
论资排辈挫伤积极性，进职员（力官员）内容凉（靠才晋升望），很概率混（做、熬资历），公司补充制度。
项目组制度（差遣、使职），便让任何履历（论资）员工展示力机，其项目组内表（政绩），加入资历（资）。
即便此，职位（职官官职）够，需待遇（官位）激励职员表。
集团公司职员，除董长（皇帝）外工资（各收入）、福利（赏赐、各官员特权）等合法收入，今随选拔制度改革，待遇（官位）跟改。
往方向改。
每职员待遇（官位），由四部分（职官、散官、勋官、爵位）组，每部分应处。
首先岗位工资（俸禄），必须职位（职官官职）才，其普通职员（职官才俸禄）。
职位越高，岗位工资（俸禄）越高。
其次，特别待遇（散官待遇），譬公司提供专车级别（官车级别）、独立办公室（免租调、劳役等特权）、座次（朝位置）、服装（官服服色）等，彰显员工位。
三，荣誉称号（勋官勋号），譬“季度全勤”、“每月优秀员工”、“金牌业务员”（轻车尉、护军、柱）等，荣誉称号通常伴随奖励（布帛、钱粮、奴婢等奖赏）。
四，股份（爵位），表色员工（官员），即便职位（职官官职）或者职位高，获股份奖励，每凭股份获分红（虚封食邑租税）。
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政堂诸公给解决方案，经“切换”，各复杂关系目。
宇文温即便熟悉选官制度，今“切换”公司管理制度，政堂诸公良苦体。
，灵魂深处依旧“代”，思维逻辑烙法磨灭印记，代许，若转世应务，理解通畅。
政堂诸公议论循资格，若推什效果，“代”职场景模拟，理解。
譬，集团某分公司新入职职员明，挤公车，掐点冲分公司办公楼，结果公电梯满患，苦逼爬楼梯楼。
容易楼，打卡处排长队，再间，凉。
班因迟（及打卡）明，坐央空调等敞式办公区班，满头汗吹电扇，午休趴台，厕排队。
班，排队打卡，电梯满患，走楼梯楼，公交站/铁站，宛若沙丁鱼罐头车厢，明脸白。
，明通数月努力，月度金牌业务员，虽因履历原因，暂升科室主任，待遇却。
首先，班公司专车接送，其次，办公楼乘坐专电梯，线打卡，需指纹打卡机排队。
且，双办公室办公，空调，位置放折叠床便午休，班十分惬。
切，需明升职，需做相应业绩，即便职务依旧普通业务员，待遇涨。
某次，连董长重项目，分公司城市域进，明幸项目组员，累死累活忙半，力颇，项目圆满完功臣。
公司奖励明套位市区房，楼楼，精装修，拎包入住即。
仅此，明凭优秀业绩，入职况，升任办公室主任，专办公室，冷暖空调，专线电话，带独立卫间、休息间。
虽办公室主任，明凭优秀业绩，穿高层领导才穿制服，长安部参加层议，座次分公司经理靠。
仅此，因优秀表，明董长重，仅分股份，很快调长安部班，待遇级。
明集团楼停车场专停车位，特别权限卡，刷卡乘坐董专电梯楼，独立办公室楼层仅低各董办公室楼层，专门秘书处理各务。
切，明入职两便完，若正常熬资历话，分公司办公室主任五。
，仅跳跃式升级，途片光明。
因某专电梯，邂逅董长漂亮独，名冰山尚未婚嫁，除父亲外任何男苟言笑，结果居笑。
“咳咳！”宇文温被茶水呛咳嗽，赶紧收回思绪。
亲绘制树状图，很满，实循资格再顾虑，冗官问题，永远根治，效缓解，。
经济基础决定层建筑，蒸汽机杀器问世，代社展必加速，原经济结构瓦解，新经济结构建立，与配套制度建设，迟早进。
与其让满头雾水儿摸石头河，亲踩别河！（未完待续）