“陛...陛....翰林、翰林院、今筹、筹建完、完毕....”
翰林院内，翰林士卢楚正向介绍翰林院筹建工，因位口吃，话结结巴巴。
宇文温位“历史位科举状元”、“历史位结巴科举状元”，任何悦色，卢楚六仕途经历，证明其真才实，区区口吃毛病，算什。
问题，将士书省“辩论选”，门省平章、参政辩论，口吃毛病怕妙。
宇文温倒觉口吃处，剧烈辩论，断断续续陈述，打乱方辩论气势，让方团队性急“辩论选”急火攻。
政堂辩论，泼妇骂街，许身攻击，方打断话，卢楚口吃毛病反倒弱点。
宇文温翰林院边视察边听卢楚讲解，翰林院状很满，试翰林院电话系统，士办公场，及翰林院值守榻处。
简言，科技进步，使社体活水平明显提升，长安显特别突。
别处，书省，“二十四热水供应”，夏“空调”、冬“暖气”，足让入宫值守官员住舒舒服服。
，给“老板打工”，“老板”给工资待遇，平费神办，必须。
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果，书省书舍皇帝秘书，翰林院、枢密院士、士，皇帝顾问，皇帝决策，提供文、武方“顾问服务”。
文、武士选，涵盖文、武、文、水利、机械制造、工程营建、文理及各科等方才。
此，临选拔标准问题。
翰林院言，文士何“文”方达皇帝顾问高度呢？
其，文类问，评价问程度高低标准，科举绩。
虽分数定高低（唯分数论）弊端，综合考虑，公平（相）评价标准，翰林院士、士（问类），必须科举进士身。
其二，绩、履历，工程类士选拔，其否型工程、火轮船、火车管理经验。
其三，问类，譬选拔精通文理、各科士，其科举考试绩，其期刊表“论文数”。
其四，教育类，入选士，公办校体系任职经历（州及），官员谓。
，士士，翰林院“招牌”，既招牌，名声。
范阳卢楚，身五姓七望范阳卢氏，郡望，绩（状元），靠努力读书、考试才官，错典型，仅被宇文温选翰林院士，提拔士，翰林院“头牌”。
此安排，提升科举位，引导文官构变化，将，文官团体，科举身官僚占比越越，门阀政治彻底断根。
，新代科举，走向八股文死胡，新代科举官僚，必须“文理皆通”，具备定科素质，及宽阔外视野。
枢密院武士，相关选拔制度，制度选随钦定，宇文温给儿孙树立制度榜。
再久，等书省两院筹建完毕，书省、门省博弈始。
书省拟定诏令，经门省谏议院审核，谏议院平章、参政果认诏令合适，必须给明确理由并且列，模模糊糊“！”
，席“诏令审核”两院士正方，反方（谏议院平章、参政）代表进场辩论。
士辩论赢（按相关制度判定），反方反理由效，重新投票表决诏令通与否，理由杯葛，必须让诏令通。
果辩论输，诏令打回书省，头再。
审核方式，显降低诏令审核速度，宇文温认代价值付，因首先涉及制度博弈，靠制度管理，才长治久安。
其次，避免书省、门省相互扯皮拖腿，制定相关制度，尽降低扯皮频率，提高政效率。
见色坚定卢楚，几位士跃跃欲试，宇文温很满，未制度博弈充满信。
。。。。。。
枢密院，宇文温站座巨沙盘，边研究沙盘边听书令、枢密使王介绍推演程，新筹建枢密院未始参与决策，却已经始履重职责，“战略推演”。
推演题目将灭高句丽役，枢密院推演内容，朝廷何效调水运海运（火轮船）、陆运（火车），短间内将量员物资原投放半岛。
，与东西突厥交战战略推演，形预案，存档备，枢密院常务
枢密院，负责协助皇帝进武制诰，并且门省平章、参政进制度博弈，除此外，担负职，协助打仗。
宇文温本具备硬军素质，赫赫战功，直接指挥军队战，太需什顾问。
太继位，太歹带兵打仗，军顾问（士）太依赖，孙辈皇帝，恐怕军白。
，枢密院任务很艰巨，定程度，替代做战略决策，或者某场战役，随跟进战况，做讲解，预测战局展。
免懂军白皇帝乱指挥，官军占风热血沸腾，求线主帅领兵全力击获全胜；官军处风，风声鹤唳，求线主帅“避战保船”。
宇文温杞忧，随电报普及，坐镇枢皇帝宰执，技术硬件层完全力遥控边疆战，遥控，往往坏。
专业，由专业士处理，，世参谋部及其相关制度，枢密院形式。
毕竟电报（线电报）已经，军队始全火器化，铁路网慢慢型，进战略决策协调参谋部，其技术硬件支持。
等枢密院始运，朝廷任何战略战役层级军决策，宇文温表直接见，枢密院经推演做战略、战役决策，很奇葩，否决。
宇文温让军决策制度化，让皇帝军决策（战略、战役层级）角色淡化（边缘化），身体力，给儿孙做榜:
征战十余载、号称败祖宗听枢密院决策，孙代何孤？
希望因儿孙瞎指挥，导致数将士白白阵亡。
宇文温见识、知识、力，制力，荒废朝政，若建立套完全围绕皇帝转决策体制，化挥决策效率。
，力、精力、制力，代表儿孙。
虽身宇文温管，建立健康、效决策制度确实，首点，放。
身体力告诉代，套制度运转，完全效。