九十四章 处置
战争已经告段落候，处理战争各类问题，相关功失处理陆续摆台。血麒军底少功劳，罪责，莫衷。
“两军查阅府并隶属兵部，由兵部参与管理已。恣妄，擅军，甚至安诸谋反、兵变类罪责，勉强。”兵部尚书虽权威受挑战，却觉什，反力两军查阅府，叶韬脱。卓莽送军文书，已经血麒军整战役重。并仅仅支参与战军队，支主导整战役军队。血麒军战场始，整战场形态变化。期，血麒军骚扰运战，让童炳文法集力量完攻克白石城宁石城线重战役目标，血麒军进入白石城，叶韬首军官团体提供战方案，更将整战役导向极利东平。达系列重目标，血麒军甚至付太伤亡。让朝诸位臣，让朝野诸世尤惊诧，此惨烈连续战斗，血麒军始结束，实际减员三。三伤亡，主原先老兵禁军、兵部军官身，世弟伤亡几乎忽略计，被关注重角色，更毫损。反诸邱浩辉、池雷、甚至曾宁轻军官，展卓越战场操控力战局判断力。血麒军论方，功。血麒军已经诸间重话题，让西凌军方戒惧支重力量候。处罚血麒军，解散血麒军，疑断脚愚蠢。归结，剩问题血麒军，叶韬。底才华，忠诚，冲与执青，次莽撞付什代价呢？
“。朝廷角度，叶韬，毫疑问重罪。兵者，，断由几性耍。论昭华公主殿愿远嫁西凌，既两达协议，因，支军队改变理。。确朝臣法。果父亲呢？知陛怎，，臣此却感觉。”司徒黄序平侃侃谈，语气，充满叶韬赞赏。“设，假，忽陷入债务缠身境，或者被朝敌威胁。”，黄序平隐晦朝殿某角度扫眼，“方求将嫁。候，忽青，拼尽遮掩件，飞黄腾达，报答，甚至已经预料做。什结果，目，仅仅让够因挟陷入桩幸福婚。父亲，怎？”
黄序平话很简单，却让愣。议政殿，少，议政殿很少温暖话语。黄序平更原则温。变化很值玩味。
谈晓培沉默，。黄序平接：“再。叶韬才华，。卓莽将军军文书写清清楚楚。整战局象力，叶韬类拔萃，缺少仅仅实际带兵经验，带领士兵获胜利实绩已。旦两点，叶韬军方途限量。叶韬才华岂止呢？改进军械产，设计新型石车，规划铁城两镇框架并督导实施，丹阳弄憧憬新区。算政绩吧。果叶韬已经朝廷官员，虽未必参与决策，恐怕够跻身殿，听闻朝议，习吧？虽必朝廷敌，处嫉妒虎视眈眈，否认，十数或者数十，叶韬或许宰辅职级。青，功绩，难法外容吗？退万步，算罪责深重，叶韬歹西凌军方挂号强敌，罪责却朝廷知，算算次功绩，难法外容吗？”
谈晓培沉吟，觉摸摸巴，：“血麒军追究。令让血麒军解散，回禁足反省月。月，两军查阅府属营集合整训，再做安排。叶韬……”谈晓培很难决，实际非常放叶韬，法外容赦免毕竟两回，犹豫，：“让再吧，让白石城呆吧。”
叶韬整间让陷入何被境，谈晓培脸色免阴沉。更关，叶韬因次什变化。已经始觉，将物放朝廷控制外，危险。固，并让叶韬驸马让叶韬够听命，脑印象。
朝议结束，许松口气。谈晓培血麒军全体轻责，或者给月探亲假期奖励，喜闻乐见，料。世弟血麒军必遭重罚，，各世代表早诸位臣，甚至谈晓培。叶韬。诸分歧产。
候，况明朗候，觊觎叶氏产业乘叶韬况明，叶氏名企业诸徒工复杂候，始规模挖角。
叶氏丹阳圈歹话，再初刚刚进入丹阳，什谨言慎叶。稍稍问，却。规模挖角者，却东平另航空母舰级别世南安师。师直临积聚土，展农耕财富积聚路线转型向工商制造展问题，原先直觊觎高技术领域高深技巧，健康蓬勃展体系。高做做官两条路线翼翼，直让师捞什机。，叶，技术方。叶氏工坊技术体系，公认远远超高，叶至关重叶韬，却陷入罪名待定困境。虽知叶氏公主谈玮馨护，保护保住叶韬产业。却办法让叶氏旗条。高薪利诱，加叶氏明确未进恐吓，少。
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师挖，主叶氏工坊进入丹阳。组建叶氏工坊丹阳分部候本招募徒工。，间长已经叶氏工坊工两，其乏掌握少叶氏独门技术工匠，比镜漆，比基础弹，齿轮制造，钟表装配等等……更关键职位掌握叶氏宜城带批徒工，。容易摇。宜城，叶韬建立代伟高科技企业，少爷，近乎崇拜信任。即使，师够加利，足让师产业结构翻覆变化。
叶劳耿次京城。师挖角，知应该怎应。并眼老实办法，知。底师底线哪。叶氏工坊早扩散基础木工技术。将整叶氏工坊向规模施工、制造，向金属混合机械制造方转型。叶氏工坊。镜漆类技术算什。毕竟，造具怎造投石车，造神臂弓挣钱。叶劳耿害怕师进步反扑。叶氏力量抗师世另层施压。
，丹阳，见昭华公主谈玮馨，被软软称呼伯父，叶劳耿知公主师态度：敢怎，，哪怕谈玮馨，感激叶韬仗义执，太殿，王殿绣公主殿容许师使任何非商业段。商业段，内府方便给叶提供太方便。
表态垫底，眼老实叶劳耿让夜间另。叶氏工坊增设技工监工两级别职称，重新考订各级别技术资历求标准，徒工两级别职位，除叶氏故招募方法外，允许任何工坊任何，缴纳定费进入叶氏工坊习，并且，习范围，将叶氏工坊进详细内部评估进步扩。
举措，瞬间让师期挖角方付巨额金钱付诸流水。叶氏工坊积累深厚，叶氏工坊老更坚信，叶韬，越越奇迹产。低端技术，谓。
另举措，更让瞠目结舌，甚至谈玮馨感叹，叶劳耿老实经相灵。叶劳耿宣布，叶氏工坊脱离员工，假建立坊，叶氏工坊提供部分资金，参股形式参与工坊运。参股比例，则视希望单干员工设工坊性质决定。工坊，其部分将承担原先由叶氏工坊进零部件产方工。虽单位制造本，叶氏工坊举措并很利，却让叶氏工坊够将注力集价值产品装配。属工坊参股管理，则担基础制造技术很快流失。举措，极利调员工积极性，毕竟，拿再高薪水给打工老板。
叶劳耿宣布两决定几，内部公布方案实施细则，甚至公布叶氏工坊内部新奖励机制习机制，让技工监工阶层变更专业化，让徒工阶层，变更接近习实习结合院体制。系列决定，让师措及，坚决顶住师挖角风潮其次，被师挖伙跑回询问，重新加入叶氏。
“伯父……很厉害。管理，叶氏产线机制旦形，够挥量比更。老强悍物呢？”给叶韬封信，谈玮馨愉快揶揄。
叶韬却谓。叶劳耿毕竟父亲，够掌握精巧木工技术父亲必笨蛋，虽很技术叶韬诞，父亲却跟。叶氏工坊叶韬带领逐渐形非常代企业机制候，叶劳耿工越越少，越越间进思考，思考更合理展运模式。况，智力效挥。
叶韬虽被留白石城，很愉快。论终奖励惩罚，很乎，毕竟做认应该做。爱。，新趣工……