接几，部画片绩稳定增长。虽伏，归缓慢增长。
此，韩栎由松口气。
与外界热烈，公司内部却显很平静。
完画片终修改，整画项目部始轮休。因两项目，《夏晨语》及《战争纪元》进更新，两项目组运转。
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因此呢，韩栎才选择轮休方式，让修整。
整画项目部，段间参加任务奋战员工，将获十带薪休假。
原本打算组织集体旅游呢，经沟通，才旅游像兴致。回补觉，则趁机回老父母。回带媳妇孩玩玩。
因此，韩栎直接给放十假，提六月份工资，及相关加班补贴参加任务奖励。
反正算笔非常客观收入，至怎花。
韩栎相信，真正舍花笔钱少数，更倾向与存，今活。
趁员工轮休候，公司边完技术部门搬迁工。次搬迁，韩栎费少功夫。
做很充足准备，搬迁候，尤其服务器渲染农场搬迁候，交警进。方保证运输安全，另外方抢夺间。
正式因充足准备，次搬迁程很顺利。除政部门边办公外，其它技术制部门已经全部迁入艺术区。
待员工休假结束，直接边班。
边办公楼呢，技术部门离将绝部分办公空间腾，给政部门很办公空间。
此各政部门进部门整顿，除扩充办公区域外，原部门内部结构进优化扩充。
原本因办公空间紧张压缩员工数量各部门，次进很补充。
虽次搬迁使各部门搬迁环境稍微轻松，目已。随业务断增加，尤其影视期特效工室，及游戏工室快速扩张。
长间，边两座厂房将满足办公需求。边园区两栋办公楼已经兴建，预计今底，投入使。
，算满足各部门展需。
次任务奋战，除表色画项目部，部门表十分色，直被重视声音项目组。
部门虽项目组，却独立与画项目部及期特效工室游戏工室外。公司品《军武点兵》定位差，处公司直属项目组。
初立部门初衷，整合三部门相互重叠部分。声音方三部门需，且占份量很重。
管画工室影视特效与期工室边画品及影视特效配音，配乐，拟音；游戏工室游戏项目配音，配乐，拟音项目，需音乐方相关专业员负责制。
原本分散各部门，经杜娟建议，韩栎指示力资源部门进整合，声音项目组。
声音项目组立初，韩栎承诺，果干，并且干绩认话。将准许声音项目组升格声音工室，与画项目部两工室齐平。
因韩栎承诺，使声音项目组积极性很高，并且色完项目期声音部分创。次更《兔》三季奋战，表尤色。
知月任务奋战，间很紧，留给画制部门间十分限，基本踩点完。因此，真正留给声音项目组声音部门创间少怜。
少怜间内，声音项目组却色完交给认。
赶间，声音项目组共十七，三三夜合眼，甚至几名配音演员差点失音。
密切关注项目进展韩栎，亲眼目睹经，十分感。，声音项目组拼搏精神，感染整画项目部。
因此京城回，沈驰及范雅杜娟商量件。虽沈驰立新独立工室耗费资金比较见，范雅杜娟却十分支持。
三比，终通决议。
，企业掌舵者，韩栎肯定被感左右，做理性决定。实际思索很久，才终做决定。
因仔细思索番，韩栎猛，像声音项目组与公司项目密切联系。
两工室画项目部需它，连网络节目《军武点兵》，需配音音效。
由此见，声音项目组整公司重性，加强方建设势必。
再，韩栎明白，产画片比外画，尤其临近岛画片重原因。除缺乏剧本，缺乏岛批专业配音才。
点世很画片体。部产画片，使文配音效果与使文配音效果简直差别。（未完待续）