因期节目，让韩栎活产波，太影响。虽少节目邀请参加，被拒绝。
方因节目实懒，另外方节目，什影响力。与其韩栎参加节目做宣传，节目影响力话题性。
加段间公司呆，阵风很快。
进入十二月，安西气温降很快，甚至今冬场雪。
韩栎，冷气却挡住兴奋，因齐苒马放假。老假期，除常见寒假暑假外，春假秋假。
齐苒次放正寒假，虽二十间，犹旱春露，毕竟两三四月见。
本什，正准备等待齐苒回呢，另却让忙。
件今公司经营简报，每候，公司进度营收结。虽十二月份营收，体数据已经差明。
今十月经营况，因韩栎参与，且今公司画项目部两部画短片，且反应般。，达预期，且产效益比较少。
今画项目部各类版权营收七千万，扣除相应本，利润概四千万左右。
反今公司营收重点却直怎眼影视特效工室游戏工室。
今影视期与特效工室彻底影视圈打名气，十月共参与制进百部影视品，营收达点六亿。扣除相应本，概利润**千万吧。
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虽特效期方利润比较丰厚，花销本，体算正轨。
游戏工室更加恐怖，因比较独立，韩栎怎问工室运营，数据，众吓跳。
游戏工室今十月营收概五亿左右，其游戏具营收站百分八十。
剔除游戏工室运营本相应税收，利润概两亿左右。收益及广阔景，让众由兴奋。
韩栎呢，算提兑承诺，将游戏工室百分十股份奖励给秦璐。
虽秦璐百分十，被砍半百分五。，秦璐应该百分五。给百分十呢，韩栎考虑。
主留住才，毕竟游戏工室秦璐搭建，嫡系班底。果韩栎苛刻话，很容易使内部员满。致使工室分崩离析，或者秦璐带领团队直接走。
因此，余百分五股份算奖励，绳索将牢牢套住。，方，条件，秦璐必须工室干满五才拿百分五股份。
次，名义拥百分五，并且享受百分五带分红。五，已经三十几秦璐基本稳定。
虽比较肉痛，长远利益，割块肉。
秦璐本呢比较外惊喜，韩栎提兑承诺，且给百分五。
让满足感优越感油，工才两，千万富翁，跃职场内金字塔尖存，怎呢。
，除秦璐外，韩栎承诺，将工室利润拿百分十奖励辛苦员工。
羊儿跑快，让羊儿吃饱。奖励机制，果工室经营状况良，名部门主管薪将超百万，名普通员工薪水达二三十万，员工绝吸引力。
且工室展，味薪酬增加。仅激励员工继续努力，且增加员工向力。
，特效期工室边，将拿百分十利润奖励员工。
随内影视业及游戏产业断展，业内竞争越激烈。立败，必须稳固身力量。白，稳定公司内部结构。
才直挖墙脚暗斗重头戏，韩栎必须方足功夫。
知，今公司各部门，尤其技术部门员流数量几倍。几技术被高薪拐走，让警惕。
虽公司画项目部，及声音工室，两部门身问题，暂进考虑。虽让两部门员工比较失望，办法，谁让争气呢。
尤其画项目部，今员工比较失落。往风光已经再，何何将急切思考问题。
什韩栎回公司，画项目部负责范雅及沈驰让重新负责画项目部工。
，被韩栎给拒绝，容易剥离，怎轻易回。画项目部应该路，什依靠。
其实公司今重点营收部门呢，霍果斯设立影视项目投资工室。工室今韩栎指点，投少影视品。因此收益十分观。
并且马部期待电影映，部剧立影视项目投资工室重原因。
双十二，部够载入电影史册产电影正式映。《泰囧》，据部剧山争砸锅卖铁拍摄，业内怎。
结果部剧居黑马势拿十亿票房，实给投资响亮耳光。
次韩栎强势金指，山争哥哥终再砸锅卖铁，求爷爷告奶奶。（未完待续）