数150枪管车间，真正制枪师傅二十。
二十斯普林菲尔德兵工厂拉熟练工，领取每月四十元高级技工薪水，薪水斯普林菲尔德兵工厂高级工薪水差。
，果加带徒奖金，工工资水平马提升档次，算平均每月带名徒，月薪达140元，此绝高薪，足够供应相富裕活，
每车间管损组，负责检查品合格率，及原材料消耗况，果合格零件被合格零件产车间送装车间，责任被算管损组头。
原材料消耗零部件合格率，征求张乐业部分老工见，李牧零部件合格率红线订百分七十，，果使十份原材料做七合格零件，算合格，低标准惩罚，高标准奖励，程度提高工责任，提高零部件合格率，减少原材料浪费，继提高效率。
李牧忘记计件制度十工制，十工制，此气关，隆冬季节，正光照间短候，光照充分，即使白，室内点燃汽灯补充照明，李牧像春田工厂使十二工制，工劳强度太，法保证劳效率，且导致操故，十相合理，等工数量足够候，李牧实两班倒，八三班倒。
李牧懂技术，李牧制定规则，规则交给张乐业曹安执。
车间，李牧食堂厕转转。
食堂公共食堂，餐西餐汉族回族分，每提供三顿工餐，标准工餐荤素，荤菜猪肉、牛肉鱼，工厂工，点吃饭，份量加限制。
食堂员工全部工属，食堂工，领取份每月十二元徒薪水，师傅包括内，师傅每月薪水三十元，按照管理层技术员薪资标准支付。
十二元听点少，已经很错，此，很少企业雇佣工，甚至医院护士男。
厕则公共卫部分，骏马武器公司工厂，公共厕随处见，果随便被工厂安保员抓住，除被扣薪水外，进强制性义务劳。
李牧方校，目李牧关方。
给康州教育局三千元很，奥利维拉返回康涅狄格州久，给李牧找四名教师，分别名音乐教师、名术教师、及两名数教师，再加李牧斯普林菲尔德雇佣两名英文教师，校致框架已经。
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李牧原本打算校放工厂活区，此李牧建造五间教室，应阶段五级。
实证明，穿越士失误，校件，李牧犯错。
其实算李牧孤儿，独概念已经深入，李牧并准备太教室，李牧，百名工，二百适龄童，五间教室已经足够使。
等校李牧才知，别五间，算再五间够。目工厂四百名工，适龄童数量李牧吓跳，足足八百，建立两百名工提，平均，每庭四名适龄童——
李牧返回工厂候，张乐业已经原本很紧张住房挤两套，做教室安置“料外”，纵此拥挤堪，平均每间教室百，超李牧原本预计。
“扩建！马扩建——按照千名标准扩建——，两千名，先按照两千名标准扩建，果需话再继续扩建，工安排进车间吗？全部调边盖房，每班级五十名，资金找财务部支取，师资力量足给奥利维拉电报——”李牧志坚定，论何先校办，哪怕因此耽误工厂展犹豫，相李牧资产，孩教育更加耽误。
“问题——”张乐业答应很痛快。
张乐业两孩校接受教育，张乐业很乐李牧向校方倾斜资源。骏马武器公司招募工噱头，工骏马武器公司工，孩工厂附属校内接受教育，凭点，张乐业已经春田兵工厂载涵工厂拉几名技术靠熟练工。
，华代教育工计本，归功流传千科举制度，几乎华懂“书黄金屋、书颜玉”理，算再穷，机，孩送进私塾认几字，环境，骏马武器公司噱头真很力，科尔加利福尼亚招工候，甚至骏马武器公司福利加宣传。
确实很效，其实华很念旧，方安顿，轻易做改变，虽东海岸西海岸火车票由骏马武器公司承担，果代提供教育诱惑，很难定决。