安排虽变化较, 因新任选基本算名副其实, 因此并引反应。随赵忱宣布系列新制度，才次变革重点。
首先正式确定，政堂宋权力枢，五位政堂臣尚书左、右朴射，枢密使、两名参知政，均执政臣。
各公文达建康，先按六部分类，六部尚书及枢密副使与五位政堂臣先审阅，由五位政堂臣拟定处理件，再呈交皇帝批阅。果皇帝，直接批朱准，印，果，或回政堂重新审议，或留皇帝件，由政堂审议否。，果重，由皇帝与五位政堂臣甚至六部尚书仍至枢密副使商议，再决定。
两间，赵忱体，怪历史昏君比明君，因皇帝工强度实太。轻，身体算健壮，向杨炎呼吸吐纳法，依觉吃消。完奏章，累头睡，别什顾。婚半间，宫却嫔妃孕，务太忙原因。
且宋剩半壁江山，经累，果北伐功，收复失怎办，必须解决办法才，因此赵忱才制度。
，因部份公文处理件甴政堂五臣拟定，皇帝需考虑，因此工比减轻许。且虽处理见由五位执政臣拟定，终决定权皇帝，权旁落，甚至定程度，避免甴某臣专权局。
赵忱规定，政堂五臣，外公干，巡视方、病理、丁忧或被罢职，则六部尚书选择接替者，其尚书位置，则由本部侍郎接替。果枢密使外，则由枢密副使接替，保证执政五臣，始终枢密院份。因此，六部职权增加，分散执政臣权力。
次制度变革变化改变枢密院书省立局，枢密院书省分掌军、政权，互相干。虽定程度降低臣拥兵重况，造军、政两府互相立，各买帐局。因许候，军、政分，比战，调兵遣将、制定战术安排属军政，钱粮供应、勤保障，征调民伕却属民政，必须两府协条致，才处理。
因此宋南渡，相长段间，宰相直接兼任枢密使，才保证务协条统。张浚、虞允文，汤思退曾兼任枢密使。两府立、互相干局实存。
宋金复战争，赵忱虽经继承君位，岁尚，应军政甴陈俊卿、韩彦直、杨沂、杨炎等商议决定。宋亡忧，众臣精诚合，才终打败金军。次西夏战，赵忱经正式始处理囯政，全程参与进。次陈俊卿韩彦直两算合较，由两场战争抱目，因此程少争执方，靠皇帝调解，厌其烦。
仅仅次等规模外战争，甴两府并立，互相干，引麻烦，果金展全北伐，岂麻烦更，怕线尚未分胜败，经內耗差。
因此次赵忱索性正试改，由枢密使任执政臣，直接参与朝政处理，枢密院俱体务甴枢密副使管理。枢密院位虽比六部略高，被划归政堂。，等级关系分明，利朝廷统政安排。由其曰进北伐业，尽朝廷全力，军胜利创造良条件。
官员升降准则，将推“考核制”。按宋朝旧制，官员，三即晋升级，因此般官员错，往往够步步晋升。因此造数官员因循旧列，复奋励思，少数欲官员反被视端，稍差失，随挤陷。
“考核制”将官员每政绩失全记录吏部归案，并且按优、良、、次、差五等级评工，达级者才算合格，够继续留任升职，政绩优秀者，等三，够立刻提升。，使者，者，避免碌碌官员理政绩，单靠熬步步提升，利朝廷选拔材。
赵忱修改荫补制度，力削减官员荫补名额。
谓荫补，指官员弟依据其父辈官职，或者妃亲属等通科举考试直接入仕机，虽荫补官职虚职，闲职，即使任职官，担任知县、知州类方主长官，毕竟进入官场，由其纨绔弟，果参加科举，许辈考，怕九品官。且荫补，官员弟，父辈提携，将未必机。
本皇帝臣，由其功臣项施恩政策，真宗朝，荫补却呈泛滥区势，毎因荫补受官达数百。般朝，任士官职，二十內，其兄弟侄因荫补京官达二三十，仅逢朝廷礼典，宰相次荫恩十余，绝数虚职，闲职，每月照拿份官俸，却点实际差，完全靠朝廷养活。
宋朝三积弊，条冗官，荫补泛滥造冗官原因。
宋仁宗庆历新制，将荫补制度做项重点改制项目，主持庆历新制范仲淹综合宋，特别宋真宗各项荫补制度，制定套完整系统官员荫补制度，够效控制荫补官员数，达遏制官员数量曾涨快目。因庆历新制实草草收尾，疾终，因此项官员荫补制度实际并未真正执。
随嘉佑、熙宁间，宋朝断调整荫补制度，制标制本，荫补官员泛滥局并未效控制。因此直靖康间，冗官始终宋朝积弊，难根除。
虽宋刚刚复两，冗官问题暂显露，果继续放任皆，迟早形新积弊，因此必须加预防。因此荫补制度赵忱次改革官制另重制度。
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新荫补制度基本沿庆历新制制定官员荫补制度，极减少荫补受官数量，级别。做补充，新荫补制度规定，除规定荫补受官数量外，果朝廷立功，酌增加荫补数。
其实两项改制，除朝几名见识臣外，数官员，由其层官员原。因两项改制疑将损害身实利益。几位执政臣算见识，明白赵忱举良苦，因此基本支持赵忱。另方西夏战胜利使赵忱威信增，虽仗杨炎打，赵忱头尾支持西夏战，因此群臣，轻皇帝甴几分敬畏。
且义，支持两项改制官员确实找适反理由，因法再混，或者提携辈，理由法口。庆历新政甴范仲淹提，因此义反驳新政，范仲淹打倒解决。次皇帝本亲提，除非造反，否则谁皇帝吗？
因此两项新制度经宣布，虽反声音，关紧，基本阻止两项制度实。
赵忱接诏宣布项决议，朝野致赞，重科举。科举历宋选拔材重段，且经两休养息，民众渐渐恢复稳定活，重科举条件经熟，因此份诏书，整宋齐声称赞皇帝英名。
系列员、制度调整，宋重新始新进程。