万崇信被方浪今突，弄失态，毕竟公司招收进，竟次见老板，表族歧视态度，底族歧视，别呢！
万崇信额头冷汗直冒，段间气风，被打回原形。特别方浪外枪万元，万崇信更惊胆战。
因知，根本。千元抢卖命。连忙诚惶诚恐口：
“老板，！错！绝再允许。”
由始轻老板产敬畏。
“次算，明始公司族歧视倾向员进清理明白吗？，等电报回巴西叫叔叔方新水带趟纽约，需做。”
方浪并因处罚万崇信，毕竟直存环境，扭转，很正常，果华站话，必须将思观念彻底改变才。
管理员竟被员工歧视，工怎展，简单阳奉阴违。方浪非常怀疑，谓盘尼西林产设备购买，底真假。毕竟鬼老采购部经理。
“老板，您放，明亲族歧视倾向员逐劝退。”
万崇信次显非常愤怒，竟敢直接歧视老板华身份，歧视华，华公司工干嘛！早走早安静。
“，财务经理斯坦·韦伯怎回，怎觉点，嗯！清楚，什精神类疾病吧！”
方浪站议室外远处，万崇信。
“老板，您放，精神问题，犹太，原德很厉害计师，被抓进集营，知怎逃，点，怎呢！感觉点像惊弓鸟，稍稍点风吹草很害怕。，保证业务力绝问题。”
万崇信况明确认知，，确定工力绝问题，拍胸脯向方浪保证。
“文盲，被关押折磨经历，理疾病吗？平工活关。怜。果，知哪理疾病解医，安排给检查治疗，既员工，理理健康负责。”
代始关注，类理疾病，方浪代，耳濡目染知概，虽很专业，比代数知点。
终两公司议室，万崇信推房门，见议室张议桌两边分别坐两，西装革履，打扮非常正式。
万崇信始给双方做介绍：“，位公司老板方浪，方先。老板，左边克拉维斯侓师务，查理先助理，右边德勤计师务米勒先助。”
几纷纷身，与方浪握。几相互认识，方浪门见山：
“次叫项业务委托拖给，希望够各专业角度，帮否够实！”
几望眼，查理律师口：“方先请直，果够承接业务定全力赴。”
“公司庞商业计划，，立几新公司，立分公司，希望够帮完公司注册工。
果普通公司注册业务肯定麻烦专业团队，希望几公司够通交叉持股，或者其方式让别法轻易查几公司老板！”
方浪认真眼业界精英。世常规操，特别二战很独立，更很避税堂。
几显次遇委托，，给钱，什问题解决呢？
“方先，公司注册址数量您求吗？”
“产财务风险及税务风险，您否够承担。”
两边负责，分别提疑问。
“址数量求，点，让调查公司背景员，搞清方向，财务必须清晰，够办法避税。”
几提几疑问，方浪将法做明，很快几将方浪求做详细记录，便表示回计划，再给具体报价，方浪很干脆表示，果次委托够让满，公司法律财务审计业务将交给两公司。
让双方很高兴，两公司够方浪计划公司未，轻视笔订单。
二，方浪照常，知昨晚除公司族歧视员工，竟让方浪再次几窃窃私语容忍度明显提高。
聊几次，渐渐觉什思。渐渐始完全视方浪存，方浪乐清闲，井水犯河水，
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，族歧视观念，慢慢校方浪交三朋友，其英，两法，方浪够，三其关系相处般，相处方浪才原三草根身，其高傲则属贵族群。
二放，方浪再次公司，见猎头公司业务员，将员求做详细明，并签订委托招聘协议。解今公司清理况，共十因族歧视倾向，被公司劝退。
十分占比，算特别夸张，够方浪接受范围。万崇信告知方浪，巴西回电方新水已经确认程，乘坐泛航空航班，约热内卢纽约，已经租公寓准备安置。
方浪万崇信工力非常满，少什吩咐，主进安排，点让方浪非常满。
虽昨晚借助清楚族歧视员工，敲打万崇信。见万崇信够快恢复，方浪非常。
“明晚拜访约翰·克拉克母亲，虽已经电报约翰联系，晚拜访毕竟太礼貌，明礼物稍微精致。
虽报显示，克拉克夫族机械设备制造厂力制造盘尼西林产设备，将希望放边，次简单拜访。
希望再次找找门路，否希望市场购买盘尼西林产设备产工艺。
怀疑原市场购买产设备消息底否属实。定重新调查清楚。进三方比，边便宜，哪购买！”
“明早重新安排调查，定您给您明确答复！”