() 关“五险金”，付新另打算，今才八零，完全按照世，搞“五险金”，必定跪，需修改。
原本“五险金”，养老保险、医疗保险失业保险，三险由企业共缴纳保费，工伤保险育保险完全由企业承担，需缴纳。
付新改，7910月候，zhōng yāng《关恢复内保险业务加强保险机构通知》，民保险公司内业务全恢复，，迅速建立各级机构。投保问题，具体怎保，肯定问题。
候，民众肯定保险观念，，让承担部分保费，肯定很愿，需改，怎改呢？
付新做太思考，决定，五险员工福利，保障吧，稳固民，尽管试验品，其保障，果做，果违背马哲等思，剥削工阶级，政策明，死惨候，候试验品途报废！
保费，全部由工厂承担，需管，具体怎投保，候跟保险公司谈，保险公司谈项目，厂内部搞。
“跟具体解释‘五险金’吧！先养老保险始。”付新决定跟众普及‘五险金’知识。
“养老保险，顾名思义，目保障老基本活需求，其提供稳定靠活源。解决劳者达规定解除劳义务劳龄界限，或因老丧失劳力退劳岗位基本活建立社保险制度。
，社保险制度初创，民承认，，适厂工。几，重复解释！
医疗保险，指保险合约定医疗给付保险金条件，被保险接受诊疗期间医疗费支提供保障保险。主防万，果什病，保险公司赔偿部分医疗费，庭减免负担。应该听懂。
失业保险，它主保障工资收入劳者失业基本活建立，其覆盖范围包括劳力队伍部分员。
许疑问，因铁饭碗，怕业。错，已经，善堂，肯努力，肯给力。别工铁饭碗，干活，定让岗，失业保险，让岗，收入源。
别领取辈，因保险室友定领取期限，买份失业保险，辈干活，实，保险公司哪钱。”
付新，众爆阵理解笑容，世哪啊！
付新继续：“工伤保险，区别医疗保险，它劳者工或规定特殊况，遭受外伤害或患职业病导致暂或永久丧失劳力及死亡，劳者或其遗属社获物质帮助社保险制度。工伤保险适工伤，因工伤医院，保险公司赔偿。
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育保险，指劳者因育导致劳力暂断，由社及给予物质帮助项社保险制度。它主包括两项，育津贴，二育医疗待遇。其宗旨主通向职业妇提供育津贴、医疗服务产假，帮助恢复劳力，重返工岗位。
重解释，男嘛，肯定孩，肯定奇怪，公平吗？男职工岂少保险。，男职工，厂给投保育保险。”
付新，ìng偷笑，男尴尬。
“老爷儿，投育保险干嘛，丢吗？孩！”做男疑问。
“笑，尴尬，男职工，确实投保育保险，毕竟孩父母双方，男方候需带孩啊，必导致误工，误工肯定工资少，育保险，虽拿平，至少补贴！谁嫌钱少，？”
众再偷笑货尴尬，嫌钱少，且因孩误工工资，确实问题。
“，五险解释完，解释金，金住房公积金，太准确。解释怎做吧！”
付新突识，直接“住房公积金”词，实太冒进，考虑周。候推广住房公积金，实怎合适，提，硬头皮。
“住房公积金，考虑太清楚，先怎交吧！住房公积金，工厂全部给，工厂两，八，愿愿缴纳，全凭愿。缴纳数额定工资十分，等交百分八，工厂给交百分二。
缴纳数额，工厂给保存。需翻修旧房，建造新房，提取。另外，职工离休、退休、死亡，或完全丧失劳力并与单位终止劳关系，户口迁或境定居等，缴存住房公积金将返职工或属。”
付新：“解释完，什疑问，举示！”
疑问少数，付新话音刚落，稀稀落落举，儿，几乎百分八十举双。
付新老张头表很满，决定由提问，付新朝指指，示站提问。
老张头明白，站，问：“付厂长，制度，觉很，疑问，育保险，像孩二三十，吗？”
付新回答：“张爷，思，保险，您，育保险需因异，毕竟，根本需保险，工厂花冤枉钱。”
“孙孙啊，候带啊！”老张头追问。
被老张头追问，付新恼羞怒，耐解释：“育保险疑问，解释清，再解释吧！
设立育保险原因，主保障妇权益，主保障妇育期间权益。男职工加进，公平见。
至张爷疑问，，孙孙吧，保险，名字叫育保险，首先，，吧！
育保险，估计保险公司，给ìng职工投保。，ìng职工，给保险公司投保，工厂定给交。男ìng职工，果孩带，导致误工，工厂给护假津贴，护假津贴，。
月工资，职期间，正常工资计算，护假期间，给基础工资百分三十做津贴，加，月实际工资！
记向级请假，打招呼跑掉，给！护假，加月。”
“，请假，再讲。假，请假工资。病假，百分三十百分五十工资，具体视况定！疑问吗？”
“厂长，！”教训儿妈伸长，站。
付新愠怒，微笑：“娘，您什问题尽管提！”
“厂长，您给待遇，真很，嫉妒，问属机加入工厂工吗？”妈显工厂职工，工厂职工，应该配偶。
“，男厂两七级工其，叫周河！”妈觉身份服力，补充句。
“力，谁加入！身边位，叫陆军，今才二十四岁，力很强，将间员，给定位八级工！
定八级工，八级工，必须拿真本才！先给三月四级工工资，果三月证明力，拿八级工工资！
，并八级技工证，拿工资，力！打算，够证明力超技工等级，找，试三月。
果真此，评定技工等级，管理，立即给升应该呆等级！丑话头，果本糊弄话，被，轻则降级，重则辞退！”
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