“眼恐怕纳税义务，法享受红利权利！”李庠玩笑。
按照太平股份制法，李庠股东享受红利分红，至少财政收入先填满财政支窟窿，恐怕很长很长间内，太平身创造财富填满李庠断展理蓝图窟窿。
“需完善制度，需别私奉献。义务，应该定权利！王例外！”王明阳方式。
“已经拥王头衔荣誉，使王权力！”李庠结果却已经很满。
句话，钱已经数字。荣誉权力才爱，实理才追求。
“照，荣誉值永远法享受红利。果利益吸引，荣誉值魅力缩减很力，怎鼓继续向努力？权力代表权利，利益力才让更加主！”王明阳担，
“获公民身份，爵位带荣誉层层法律限制极特权，爵位失兴趣，进优越活慢慢腐化。试图让做圣，荣誉需利益绑定，才更体荣誉价值。”
“果推红利方案，担方案带太知果！”李庠感叹。
“方案果漏洞，断改良，甚至撤销！”王明阳断，“通税收提醒民义务，红利提醒民权利，民认感才更强！”
“试试吧！，必须设定底线。底线政策法持久！”李庠终点头。
……
新红利分配方案推很快获通，并惹众异议，让李庠诧异：
“每财政收入10%红利分配，别见？”
“您主提包括您再内分配权限定1%况，别什满足？”王明阳笑。
方案很顺利通，部分红利目数额很少原因，李庠主提高限制原因。
若真按照荣誉值股权分配红利，荣誉点高高王，巨数红利将被李庠占。话，别肯定埋怨，即使整李庠建设，相近似独资企业。分红企业异议，，患均思让失忠。
，李庠主提占1%，甚至提未王室高红利分配比例。
“随太平展，巨利益让更疯狂，留给代巨隐患！”李庠早盘算。
虽果积分足够，超王话，新王，李庠，恐怕难超越，甚至李庠余荫，两代平稳，更长远难。李庠忍住未雨绸缪。
果足够利益驱使逐渐弱化君权，相信太贪婪王位。限制王权，相限制别野。
坚信，太平未展壮，即使1%财政比例足让未王室奢侈享受，何况靠空间球暗布局给留笔细水长流王室遗产。
李庠1%比例限，其各爵位比例肯定再超，断递减，使终受惠层。
始，随公民数量增士级势力兴，占荣誉值比例远少数勋爵阶层比例候，貌似除王几威胁王位公侯，其比例很难再超1%。
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包括李庠主提纳税，限制权力举，让整王稳定长久。若处全占，王早晚被抛弃。何况李庠真缺点钱！
……
2014已经，半财政问题很糟糕，基本全靠李庠支撑。
随口增税务落实，2015新，太平财政始走向正规化。
1月份部影片攻陷1亿龙币财政收入，使财政支细化分配比例格外引关注。
红利问题况月底财政议被提，次议，除红利10%1%限制，李庠提三限制。
限制关红利，其规定红利10%，限税收费财政收入，债券财政收入部分计入红利分配基数。
限制举债私肥短视。
二限制财政收入10%，且基包括债券部分基数，限制政管理费。即使太平政费公受监督审核况，10%高限，条红线绝超。劣根性很快再次将推高超20%财政收入比例。若提划底线，等积重难返候已经晚。
条几乎太平致赞。
其数政管理费位数位数，甚至足5%况，10%数字已经很高。若超明政－府或者腐朽。
三限制财政收入20%。限制，高限，低限制，教育投入低限制。
即使太平岛，2015新，或许需2月份春节，太平岛22全制初高体及全部投入使。
教育未希望，更李庠未展壮太平希望。
各投入财政比例高教育费况，李庠吝啬。除建立教育基金外，特定条20%低红线。
李庠采计算容易水分GDP比例，直接采财政收入。且包括债券收入内财政收入比例分配，即使未税收优惠，财政收入占GDP比例缩减，归教育支占GDP比例超4%。