“全军比武，比赛项目，知吧！”
足足休息将近２０，张骁才召集各级军主官，召议，议内容很简单，组织全军比武。
张骁已经给月训练间，目消化战斗应该结经验教训。
全军比武，单纯间比武，团队间协力，及兵间配合等，具体怎做，由各级主管协商，共制定标准。
“队长，狙击，比较特殊，怎参加比武，难猫捉老鼠游戏吗？”
众斟酌团队，否够赛脱颖，数越队伍，选择余越，唯狙击组特殊战斗单位，比较麻烦。
“比武，全体战士参加，什公平公平，因每考核科目少，许某项目拔尖，其科目方，未必拔头筹，果做包揽科目名，或者包揽３名，才，放枭龙特战队，给副队长绰绰余，够做，张骁放权。”
今规模扩，张骁根本吝啬官职，官职，虽抱抗目，走，点激励，，反凝聚战斗力，何乐呢！
“真，队长，给达任务。”
激，居老狐狸独眼龙黄琦，张骁，高兴。
黄琦始跟随张骁，带领马，往往被其调整杂牌军，疑队伍冒军骨干精英分，远远低其。
放眼整枭龙特战队，黄琦系统精英分，占比例二十分，光头罗钰明麾精英分，却占百分三十，足足几倍。
果按照战功提拔话，老兵机比较，加入，则困难。
果通比武，选拔任选，加入，福音。管怎，至少希望老兵争斗。
关老兵新兵间关系，军队，比较头疼问题。老兵与新兵搭配比例，经展，体合理波，点张骁非常清楚。张骁才全军比武，提拔军官法，未补充新鲜血液、保持部队战斗力实施战力力保障。
法，其纷纷赞，果老兵新兵压力，直躺功劳薄，吃老本，队伍失活力，将被淘汰队伍。
张骁让部队保持活性，部队活跃，才够充分挥主性，张骁拿皮鞭赶。
，枭龙特战队战士抱抗目，才走，主观性比较优秀，需，给指明正确路，误入歧途。
股队伍，张骁力将带领，队伍扩展定规模候，张骁真将军料，管理，身边什重幕僚参谋，全靠往经验智慧话，或许将某，做错误决策，造部队损失。
全军比武，张骁计划部分，掀股热潮，将积极性调，选择其优秀，组织支更加强部队。
经鬼精英部队战，及军优秀军队间协战，张骁识枭龙特战队，并强至少，战方许弊端问题。
枭龙龙特战队唯够拿，十分团结，战候点怕死。
支强悍部队，两条远远够，需先进武器，需先进指挥思，及与配套勤保障等。
张骁已经明确目标，队伍每各司其职，往张骁每次战候，冲锋，除非万已况，张骁再冲，做统观全局，指挥战，靠英雄主义逞强。
点张骁欧阳婉婷身取经，做功，军统比较牛特工“二”。
精兵简政政策台，军主官全傻眼，才张骁笑容，通常，怪几张骁笑呵呵。
军主官明白张骁苦，保持强劲力战队伍，张骁精兵简政并，将合格剔除外，将战略勤部队。
即便战略勤部队，入门标准，堪比枭龙特战队队员标准，标准并改变，反提高少。
特别终入选枭龙特战队队员，每考核，少细分项目，像觉体，并单纯靠感觉，综合考虑素质。
，候枭龙特战队队员，才真正义特兵，精兵强将，既特兵，标准提高，且相言，将素质展淋漓尽致。
什特兵，做什其实很简单，限力挥，通常奇袭主，正战，典型方式斩首。
特兵敌侦察、渗透、暗杀等等，远比军统特工，高明，且团体战目性非常明确。
经张骁再三斟酌，拍板决定，组建枭龙特战队精英队，其员编两梯队，枭龙特战队突击队，枭龙特战队战备队，每队５００规模。
唯区别，武器装备，将快速反应主，实施精准打击目标，并标准配置。
长短枪主，机枪辅，配迫击炮武器装备，目配备给枭龙特战队战备队。
枭龙特战队突击队，武器明显，其明显，重机枪步枪等武器，并怎列装，装备主轻机枪，*，及*，火箭筒、掷弹筒等主，目快速将方阵，占领，打攻坚战，或者防御战。
至枭龙特战队精英队，另外装备，其显著，狙击组，及爆破组，执任务奇袭、暗袭、暗杀、破坏主，相言，侧重点单目标主体。
白枭龙特战队战备队，重装防御主部队，枭龙特战队突击队，轻装主攻击型部队，枭龙特战队精英队，则敌战部队。
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此分工明确，明白该做什该做什，切终实际目标主，此，将武器弹药员配置，达优化。
职责目标明确，各训练侧重点，味将类潜，挥。
实际真正结果，并每队达完整５００，每部队欠缺。
候宁缺毋滥，体力或者基本常规训练，并怎突战士，张骁将全部规划备部队。
，真正数备部队，目数已经达１０００，并战斗力，相整枭龙特战队，处基层，配备武器，基本长短枪主，战水平跟般军水平持平。
正因目做规划，战士训练积极性空提高，倒哪部队拔尖、，进入其部队荣。
经精兵简政，枭龙特战队训练火荼进，张骁报机构全力运转，枭龙特战队蛰伏期间，谓立汗马功劳，份份详细报张骁，经核实推断。
战即将临，精兵简政枭龙知，将支什力量，包括张骁期待……（未完待续）