郑氏次海军议，次程碑式议，议重性并将水师换海军称呼。
海军改变，辅助军，真正独立军，思摒弃陆战思维。
海军诞，技术性兵, 随海军展专业性越越强，明显例，红毛夷士兵帮助，郑氏士兵法将‘巴达维亚’号，更别进效战。
次转变思议，让郑氏海军正式摒弃原本海盗思, 郑氏海军统思，理将领点皇汉思, 兴复明。
海军正规化摒弃海盗思维，军荣誉感，思认华夏守护者，拦路打劫海盗。
思正郑军欠缺，郑经直将郑氏军队思建设抓，忙保，敢进。
旦操，思工做，连给做，今场爪哇战，既赢胜利，让郑军差距。
郑军已经灭亡边缘走，再死担候，新追求。郑经挟胜威，正威望高候, 候正思建军候。
郑军海军议被划分叁舰队，舰队本土舰队，战范围包括整陆东部海域, 及朝鲜、倭吕宋。
二舰队琼州舰队, 战范围包括整陆南部海域，及安南、占城、婆罗洲等华夏南海区域内战任务。
叁舰队满剌加舰队，战范围包括整满剌加海峡区域，及整南洋群岛，包括应满剌加西海域威胁。
叁舰队目战任务重，军冲突战区，加强满剌加舰队华夏海军首任务。
提督舰队军长官林陛，洪暄副。
提督二舰队军长官陈辉，陈泽副。
提督叁舰队军长官林凤，老将蔡翼副。
林陛主持海军常工，舰队训练由副将洪暄主抓，任命，便将林陛位与其将领拉，郑氏海军。
郑经直做，将林陛够理解思轻将领提拔，怎奈资历直够，次爪哇战，叁。
叁理华夏海军叁舰队, 海军将领赢。
海军议结束, 郑经便林陛陪船厂, ‘巴达维亚’号回承府被拖船厂被工匠反复研究。
船厂管匠洪九公将郑经与林陛迎进船厂，洪九公知郑经喜欢虚礼，直接将带‘巴达维亚’号。
洪九公介绍：“王！臣等正整舰进反向测绘，等反向测绘完，臣等打算将艘舰进拆解。全部拆解，工匠才快速度掌握艘舰精髓。”
郑经点点头：“寡允许拆解，将拆解程进编号，保证拆解完够快速度组装。”
“王放，船厂接间，将主抓舰建造，剩余力量保证夹板船建造。”
“！福船研究停止，福船做货船非常错款运载船，号福船船产，浪费宝贵船厂力量。
寡给提供思路，尝试硬帆与西洋软帆进组合。搭配既保留西洋船帆受风积更优点，兼顾福船硬帆操灵活特点。”
洪九公延平王提观点，软硬帆相结合够达什效果，需通断试验才结数据。
延平王法确实打思路，洪九公虽文化，物理，懂造船设计理论知识，却丰富实操经验造船匠。
艘舰让，，却明白船每处设计处，且够凭借经验做优化处理。
缺点代匠技术传承依靠口口相传，由识字，很难留文字记录，读书屑造船贱业。
导致华夏造船，很难进系统展，华夏造船渐渐落西方重原因。
顶层精英根本注重技艺整理与传承，郑经顾郑氏反启全民义务教育原因。
短期内凭借世记忆点儿浅薄知识拉近与西方距离，长远展，套系统术传承理论才命脉。
套句世烂话，教育低本防。
代东西方基本采精英教育模式培养才，东方教育更偏重哲理论德修养教育。
西方文艺复兴、思解放，始类似华夏春秋代百争鸣，各术思层穷，文、科技代始渐渐形系统性理论知识。
东西方拉差距原因，东方智慧太高，太早打智慧门，百争鸣，智慧点全部点权谋，实沦权谋工具，等杂。
郑经世穿越，非常清楚基础科展才社进步基石，义务教育够流水线般提供各业基础才，优秀才选拔各业顶尖才。
造船厂，工匠利休息间识字，识字率各岗位晋升标准，尤其刚刚进入船厂轻更重点关注象。
青进入船厂，每进识字培训，叁月考核果达标，将被安置边缘岗位，拿低薪水。
承府够拿高薪，受百姓羡慕几工厂分别造船厂、枪炮厂、火药厂、钢铁厂。
几工厂被称郑氏四厂，延平王府公产业，够进入工厂工，等端铁饭碗。
薪水高，待遇，且官身，安平城消费主力工厂职工及属。
谁进几工厂，马媒婆提亲，味伙认真工，拿级工职称。
职称正式工标准待遇，月薪二两，管叁餐，每两身新衣服。待遇二两银文钱花，留给。
更关键，进入四厂职工，其属工厂给安排工。
普通百姓移民承府，早打破宗族体系。男防郑氏工业化推，渐渐松。
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四厂办托儿幼稚园，两口班工早班候将孩送托儿，晚班候再接回。
托儿负责教孩认字，新鲜模式很快便四厂风靡，双职工庭放将精力投入工。
虽让进工厂遭少守旧者抨击，认礼崩乐坏，妇守妇，巨利益，卫士指责像臭屁，除够带股恶臭外，根本阻止妇进入工厂热。
四厂制定职业技等级工制度，每按照规定求全部职工进职业技考核。
旦职工通考核升级，带仅仅薪水涨，待遇提高，更关键社位提高。
升二级工，担任班组长，工厂基层管理者，若够达叁级工标准，恭喜，已经功跻身官身，工官衙门给放九品衣冠，跃官身。
职业技高等级八级，级别被称超级匠，考核求超级匠够独立新产品，包括绘图制造整流程全部掌握。
级别已经普通工匠够达境界，必须深厚理论基础，具备超越力。
旦达级别，被授予荣誉工官职位，享受超工官待遇。