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预料问题，却实问题。因唐林即便再放低姿态代理矿长今强矿老，强矿般企业，每盈利10亿左右，点比赵茹更加清楚。矿今遭遇彻底变故，原切推倒重，白赵茹很清楚张颌再厉害维持状已，具体产目标具体企业制度唐林拍板决定。
赵茹矿干20很清楚今势怕两内甚至三五内代替唐林强矿位。本身强矿强村集体企业，唐林连方驯服谁跟？
确客，实却客肯定掌控强矿短间。短间内工赶工期赶交货加班加点忙碌，间延长禁住姓唐强矿底走向何方，途底哪？十分严肃严重问题，问题张颌跟唐林讨论，张颌知问题，问题太太难，等待机，等待唐林真正平稳回归村回归矿，候才提问题候。半路杀赵茹，打乱计划。严格赵茹问问题什坏处，因刚唐林表态。
唐林性格何决断呢？性格官话搪塞，身兼五职唐林真间精力给强矿做重新规划？知毫矿山运管理经验完全门外汉，即便雄壮志实？性呢？
识屏住呼吸向唐林，唐林指桌哒哒，哒哒，敲击，缓慢节奏。梁爽见机立刻身给重新倒杯热茶，实话思让唐林白酒，因毕竟受伤，跟木乃伊，虽包扎点夸张，确实伤身。根本阻止今场合，今场合本身很奇妙，吧吧肯定。细节让唐林受，茶解救，且热茶唐林身体，安神宁神更虚汗。
唐林很认真赵茹，清楚什突提正规难度问题，明知近忙焦头烂额深陷危险，明知根本门外汉却偏偏问。唐林脸任何厌恶或者惶恐，似乎问题准备。
给予回答问题端茶杯喝两口热茶，扫视圈，“矿今两话题活跃，跟柏雪私关系跟廖矿长间恩怨纠葛。尤其恐怕判断，表已。什，愿何，跟廖矿长话谈朋友，空，帮帮，什君，某分很清楚，廖矿长状态算错。跟每次见谈强矿规划制度未，庞话题，初者态跟廖矿长习已。赵主任问问题很，因必须解决明确问题。，再给间，需间解业解矿解矿解外市场甚至际形势。步阶段，计划3月内做基础功课，3月表强矿新季度月报，其涉及赵主任，其实关问题。”
“另方，除梁爽坐四位，方，经验丰富。需经验建议。吧，辛苦抽间每写份强矿展规划及未三内远景，边别习，等觉基础功课做完跟矿党组员，核领导及技术员工代表讨论协商。赵主任安排？”
唐林赵茹很客气，赵茹反思，因唐林回答懈击且贴近实。果拍胸脯何何或者给具体计划期将影响赵茹等形象位。
旁边听认真梁爽长长口气，做太明显，拿茶水接喝茶水机气。肯定唐林担，因几乎24跟唐林，比更清楚唐林哪间做功课给矿设定展规划啊，何况唐林彻头彻尾门外汉。功侥幸并需太专业知识技术知识，更需资源。恰恰调控资源，功解决强矿危机。赵茹厉害，梁爽很早听，梁广通跟打交，梁广通法，其实强矿强廖俊杰两，赵茹。铁算盘轻易口话已。
赵茹口问问题候立刻唐林捏汗。
赵茹颇认点头，继续直言讳，“唐矿长间短本且非矿产专业实话唐矿长否真正领导强矿很怀疑。毕竟强矿跟唐矿长其余，几千万养活，每产销售管理等等堆积山。其实强矿几展已经进入瓶颈，廖矿长寻求拜托传统粗狂型采模式，转型阵痛，何转型，否功，巨疑问。候廖矿长进，原则廖矿长违法违纪被抓进见。却强矿途稳定担，深深担。知唐矿长够况力挽狂澜稳住局势肯定力。接受教育术业专攻。做财务做几十，专业，码直专，认真，努力做专业。”
“唐矿长早计划，且期待方法。抛却廖矿长违法违纪其实很认真很专业领导，够经常并且跟朋友，算踏实。廖矿长部队转业候任何矿产经验专。理讲必须给足够间……”
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