“觉考虑内容军普及,将校任标准,培养将校材料。』『Ww』W. X S⒉②2.COM诸位何?”李左车间口。
专业领域灵敏度、敏锐度问题。
场众智者,属李左车比较幅度偏向统率方智者。陈平属幕僚层次,相够敏锐。刘伯温则推举。
反,《百战奇略》换《三十六计》话,陈平更加敏锐。
“主错,蹴,需循序渐进执。毕竟,层将校接收信息。”二口则高颎。高颎谋略统率方比较突。相政治方力统率,属靠内政田展,兵力优势平推类型。
必,力越全,相应选择方案越。相应,需某条路展极致。
“倒简单!”李左车笑,“先百战方,咱再筛选番,针将校遇哪况,应需遵守哪战原则,运哪战方法。分门别类话,层将校基本先记住十几二十条够。”
“另根据职分类。”李左车继续,“谓其位谋其政,将校职务安排需掌握内容。”
“什职务习什内容,反考核、任将校标准吗?掌握定层次东西,才担任应职务。”陈平笑接口。
“话虽此,因职位全撤销,统始习,再根据习结果重新任命职务吧?”李左车摆摆,笑,“培养任,目职,边习边实践。毕竟精挑细选,考核,愚及吧!”
“实,主经常单独领兵战将校。至等,通高层将校逐级教授。”刘伯温口,“主将尽量掌握,副将,则让主将结合实际况进教育。相较理论分析何分门别类,主将部队需求解透彻!”
“再考虑继续深造问题!”李左车继续,“更进步,百战内容非常解。融贯通,推陈新奇才,至少应该够运,遇任何况,求功,求错表才。”
李左车求谓非常高。什叫求功求?,非圣贤孰?求什严苛求?
实,历史诸葛亮军才,基本标准。谓治戎长,奇谋短。
正奇,正,奇合。若正位,谓奇合笑话罢,算够奏效,难长久。
像武基本功绝招杀。
连基本功位,正被干死,杀锏机施展?
,百战给背熟,遇况照做,基本正已经七八分水平,层次将领很难各谋略等方付。
像武常,打架先挨打。导致步,武功基本功已经,挨打已经境界,般交招。
候,除非方完全境界碾压,直接各连环计强,设计圈套往坑带。,付,般问题。
再,深造问题。步,基本教授、传授够办。
候结合战例,结合实际参悟,探讨。存谁教导谁问题。除非正两思维模式比较相近,才够照搬领悟给。
“太远。”陈平笑,“主将够达程度,估计段间呢。候通古代经典战例分析,够兵法认知。因材施教,相互探讨再吧!”
“既此,先请各军几主将代表,应步军、马军划分哪条规。”李左车笑,“至教授程倒研究。东西虽透,很够写条条框框。掌握先机,尽量提升实力,很必。”
“办法!”陈平摆摆,笑,“矛盾问题。传,扩选拔将校基数,必须让尽量士卒习,选拔领悟比较。反,必造泄露。”
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“,比较简单应方案弄简化版!”陈平,继续,“三五条基本条例,却够通观察士卒领悟,候选拔再进深入教育。”
“另方,毕竟基础。很够结。算泄露,早晚让别知。”陈平继续,“其实候影响相互间差距私货,战例分析,兵法领悟等等。”
“毕竟代,层关键,甚至高层影响降低。”陈平继续,“朝名将世,真正决很层差距。名将,培养容易。”(未完待续。)