17午，处理完码头，张伟被安排宾馆居住，由气，连市政府组织招待宴参加，宾馆食堂简单吃点晚餐。? 让军政官员极尴尬。
18午，按照既定程，钢铁厂参观考察。
泗水钢铁厂，目帝营企业，产各类钢材12oo万吨，且每产量持续提高。
张伟脸色变，陪员才稍微转。
路，达钢铁厂候，先遇占规模非常庞工厂，边烟囱林立，载重汽车，张伟非常奇，临安排随员先工厂。
张伟，参观预备工厂才真实貌，否则走场、风景。
变，让陪员措及；安保员非常紧张。
工厂钢铁厂附属工厂，专门钢铁厂提供耐火材料。
通知耐火材料厂厂长，张伟率先工厂内溜达。
给张伟感觉乱！管理混乱！原料库先，熟悉，产品，产品放置杂乱章；各工段明显界限；产品设备安装车间，工相互混杂。
张伟此极满，决定召工厂管理层技术员议，解，什帝企业管理此落。
准备次议批判，混乱基层员造。
工厂食堂，临改议室。工厂各级管理员技术员忐忑安入座，且被安排排。
待坐，张伟：”今偶路，进参观，紧张，解点实际况；由谁给介绍产耐火材料原材料源问题？“
厂硬头皮站：”陛！“
”坐，紧张，咱唠嗑。“
”，陛！“厂长坐继续：”由泗水西南很活火山，喷火山灰造产耐火材料原材料非常丰富，特别铝矾土、菱镁矿等储量很，质量很；采产工艺及设备比较落，目产量质量稳定；再加帝统标准，价格、投资跟，导致原材料方比较落。“
问题张伟难，，继续：”耐火材料业，帝非常重视业，钢铁厂、色金属冶炼厂、玻璃厂、炼油厂等量需求，耐火材料坏，帝具十分关键，任务非常艰巨。给介绍耐火材料厂况。“
厂长做汇报：“陛，耐火材料厂泗水钢铁厂二级企业，帝目产规模，品齐全耐火材料厂，仅供给泗水钢铁厂，众工厂买货；目全厂技术员32，线工8oo，产15类，65o品耐火材料，每差值2ooo万元。“
”目工厂存哪困难呢？“张伟问。
”回陛，技术工短缺，研力量足，技术工难寻，设备工艺落，主才问题，因牵扯专业问题，社招聘员很难满足工厂需，帝众工程院校设专业，即便专业相近，机材料专业，更偏重水泥或者玻璃等业，与专业差距太，短间内法适应。“张伟态度蔼，火或者责难，厂长汇报流利很，条理更清晰。
，钢铁厂厂长等接消息赶，寻位置做，聆听张伟与众话。
张伟：”问题错，帝重视块；借口，见专业化、精细化产，比，每类耐火材料性、产材料、产工艺设备等各相，单独立企业，让工做精做细，反企业，什产，什产。耐火材料业业，展止境，果帝新钢铁产品等，耐火材料关，产，耐火材料技术提高，帝十分重；果继续眉毛胡抓，找重点，混乱。类似仅厂，钢铁厂此，单独立企业，组织单独领导班，建设专业技术队伍，进单独核算。“
厂长完全放，始候拘谨，声：”陛太，每技术员应几工段，甚至产品众工段，精力知识储备量毕竟限，很难工做，更技术更新。十几品，相关性指标达几百，工段百，专业员命付，果堪设，陛32位技术工，体重1oo斤几位？感觉，。站，让陛。”
，2排站二十位技术员，完全文职技术员整洁，穿灰溜秋工服，蓬头垢，更重全部瘦骨嶙峋。
“陛，部分，几位车间忙活，觐见陛，请陛赎罪。”厂长歉。
张伟，感触很，帝默默付才，帝何愁展；站身，张伟2o深深鞠躬，“帝功臣，谢谢。32位技术员，全部册封帝三等爵。”
“谢谢陛！”众高兴回答，其几位流眼泪，付值。
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厂长继续：“果帝支持，进资金、技术员投入，将耐火材料厂分拆1o工厂，进专业化分工，产量、产值、技术等绝翻覆变化，更重带钢铁、玻璃、石油等业产技术变革，帝巨贡献。“
”错，脑筋；技术提升全，原材料始，机械设备等配套产品提升，工艺设定，标准制定，甚至连测量工具化验仪器等相应提高。批准，参照钢铁业惯例，泗水市设立耐火材料研究院机材料院，专门耐火材料相关专业进研究，并培养专业技术员。“张伟。
厂长：”陛，很难满足需，必须与帝科院进合，特别力、热、材料等科，必须借助帝力量才展。“
张伟感觉厂长话理，悄悄观察厂长属性，位特级耐火材料专，让负责企业，真难。张伟：”问题考虑，决定耐火材料厂钢铁厂独立，立耐火材料集团，派位集团经理位技术监任职，派批技术员，减轻技术员压力；再者，厂划分十单独核算工厂或者车间，选择擅长工厂，继续做厂长，几查业绩。“
”，陛，绝让您满。“厂长保证。
张伟继续：”整厂满，错，巨付明白，册封帝等爵，表彰帝贡献。“
“陛，册封接受。”
“什？”张伟及众非常理解，奇盯。
厂长哽咽：“陛，希望爵位让给3位英早逝技术员，愧，愧，算妻儿交代；至爵位，希望等次陛验收绩候再进册封。”
，厂长流两眼泪，群声抽泣，二十位技术员眼睛红红。
张伟站身，众：“帝住，做皇帝住，给致歉；英早逝3名技术员烈士，属享受烈属待遇，追封帝等伯爵。”
“谢谢陛！”几十位技术员张伟致谢。
张伟已经很久部属进爵位册封，次册封，且标准册封，显，配合帝德建设，弘扬正典型。8