承顺三十六正月初二，仅仅休息半孙旭再次坐公共马车，准备往安华纺织公司班。
安华纺织公司目正处设备升级，产新型棉纱关键期，技术员十二月份始直加班加点，哪怕法定七春节假，休息半，回班。
孙旭虽刚入职月，算技术骨干，机修科员，且被专门招聘进负责习维护保养新设备机修师，加班列类。
因此初刚，班。
初二门显止孙旭，很。
松江城楚帝口，口密度密集城市，经三十及初冷清，初二迅速恢复活力。
很始始走亲访友，由此导致很虽班依旧门，导致公共交通迅速拥挤。
产任务紧张工厂，少安华纺织公司，宁愿给法定节假三倍薪资，让工提班，孙旭属其。
更却服务业场，期间反更忙，孟姐早先步班，工汇东百货属零售业，重节假够放假半已经属非常难，等初二，立马恢复营业，孟姐工员提准备营业宜呢。
孟姐，孙旭嘴角由略微弯，露笑容。
趁难春节半假期，孟姐间关系取极突破。
两，两城市孤独飞舞萤火虫，被彼此光芒吸引，彼此投向方。
三十烟花盛，两关系算打破僵局，完烟火回候，马车候已经拉……嗯，算戴皮套，算什肌肤相亲。
晚回，什格，门口别，孙旭晚兴奋，至晚睡。
二，孙旭趁租马车，带孟姐西城区北郊座园林公园游玩，等晚餐候，两再次联做饭，此已经真正牵……戴套。
半，孙旭脸忍住露笑容。
松江城，喜欢！
尽管松江城月，知松江城很方，比糟糕空气环境，刚候偶尔坏气导致……长久住才知，松江城市空气，尼玛臭……
市交通让孙旭很喜欢……沥青路、水泥路何，马路何，尼玛堵车，乘坐公共马车平均速甚至五六公，候遇堵车，直接走路快。
且房租贵……市福利公寓虽便宜，其实相言，月房租水费及煤费加，合租公寓月块呢，住稍微点市公寓，价格更贵。
果环境比较，班距离比较近近郊区……方房租更贵，寻常两三楚元甚至更贵房租才常态。
孙旭言问题，绝部分外普通工言，房租费其实便宜。
什孙旭租住公寓，似咋，实际租房客低级技术、管理员，或者双职工数量工庭，单身或庭收入其实！
住月，孙旭搬离住更方。
缺钱，存给弟弟准备费，半已，短间内搬走。
方相收入已经算错，再往走，房租压力太值。
工厂班，工厂提供平价食堂，听闻班方提供工餐，需做饭吃或者外吃，每月光吃花销。
其诸品支。
松江城月，孙旭松江城整体解，存环境咋，消费压力，业机众，职业景，包容性特别座移民工业城市。
，坏。
两，孙旭松江城感觉更……感觉变化，因孟姐。
座城市印象坏，概率因改变。
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坐轻轻晃公共马车，孙旭很快西城区工业区北二路公共站台，安华纺织公司位西城区工业区。
西城区工业区非常，数十条横竖交错马路，马路两侧林立量工厂，工业区仅仅量工厂，量工厂员工提供各活服务众店铺乃至工住宅。
工业区外围，则各商业街及环境更，向各低级管理及技术员住宅区
孙旭住沉村东七巷，方，整体环境市破方，其实已经算，部分住户算收入等，公寓似，基本房厅或两房厅户型公寓。
果工业区工公寓，很单间公寓，孤零零房间，连厕厨房，公厕厨房，且工公寓往往采双层床，住四甚至六单身工。
安华纺织公司，租很栋工公寓，普通工宿舍……
安华纺织公司北二路，孙旭公共马车走十分钟左右抵达公司门口。
公司门口护卫显孙旭期间加班技术员比较眼熟，见孙旭，并孙旭刚候询问，抬头眼低头摆弄知什东西。
孙旭进入公司政楼，见方穿职业装男身影，即两步问候：“王科长，！”
王科长回头，孙旭微微点头：“孙旭啊，，两休息怎？”
孙旭：“谢科长关，休息很！”
王科长：“，今始，加班加点！”
，王科长：“今厂工程师安装调试运几台设备，今始负责其台设备，协助厂工程师进安装调试！”
“睁眼睛，仔细观察厂工程师操，什懂及记录问题问！”
孙旭听，即：“谢王科长栽培，定努力习，绝问题！”
孙旭安华纺织公司班月，知轻重，安华纺织公司正朝产新型棉纱进升级改造，未将逐步全替换使汉机械公司产新型纺纱机……另外六七新招募进轻机修师习新型纺纱机维护保养。
目止，暂其够单独协助负责新型设备安装调试呢。
很连新型设备搞清楚，处习阶段。
孙旭其员，并且习非常功，加理论基础非常扎实，习进度非常快，打候已经做模。
今王科长给单独负责台设备安装调试，哪怕协助设备厂商工程师进安装调试，依旧力极肯定……因目止，新招募轻机修师，！
孙旭脸喜色，王科长脸带笑容：“，考察期已经结束，月始正式月工。”
“初，努力习，够快速掌握新型设备，给加块工资。”
“表错，月始，工资再加块补贴！”
“薪资方声张，记保密！”
孙旭此，脸喜色更浓郁，即连忙王科长略微躬身：“谢科长培养，铭记！”
王科长副满神，微微点头：“干，很！”
王科长确挺孙旭，孙旭轻，虽历般般，机械基础理论非常扎实，重聪明，班几，新型棉纱机设备各参数及维护保养册给琢磨差……知，肯定班少功。
虽经验差，搞旧型号设备，新设备，方新老其实区别算，经验咋……谁接受历力更高。
很显，孙旭六七期进厂新机修师博头筹。
基本功错，聪明，态度诚恳，做干活积极主，算比较朗错，该捧司捧，，尤其几老机修师关系相处算。
才，王科长见。
给提转正，并且加薪。
果未孙旭继续保持努力节奏，并且技术长进话，王科长继续提拔。
毕竟安华纺织公司正处升级候，未内陆续购入新型设备，终完设备更换。
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况，解新型设备技术员求更高，更！
果孙旭再几，王科长近期，加班加点亲，累跟狗。
王科长技术管理员，工厂属高级技术骨干……必候般亲场，提供技术指导。
候，属嘴。
汉纺织公司新型纺织机，玩旧式各类纺织机区别极，很熟悉旧式纺织机老机修师新型，更复杂，甚至很原理新型设备力，新头。
够简单接触，王科长基础理论雄厚，经验极其丰富核技术骨干。
……偌安华纺织公司已……
熟悉新型纺纱机普通机修师，实话找……毕竟汉纺织公司新型设备，推市场，市暂，规模采型企业，比江南纺织公司，苏州苏秦纺织公司巨霸企业，目，企业才比较熟悉新型设备机修师。
企业挖机修师，难度般……挖，代价太高，往往需承担高昂签约金薪资。
啥，企业干，薪资待遇本很高。
企业跑挖，且王科长位置给让，果普通机修师职务，根本。
算，需付极代价。
怕准什候倒闭，更怕老板良，待遇方打折扣，因此往往求笔菲入职签约金，薪资方幅度提升……
候，王科长通间，接触苏秦纺织公司机修师，技术方，各机械理论张口，新型设备指掌，妥妥高技术才……
张口千五百块入职签约金，至少百块月薪，每月至少六休假，每至少月带薪休假。
公司提供辆私四轮马车，提供车夫，马匹喂养，需公司提供栋近郊区独栋院……
听条件，王科长场脸绿，尼玛待遇呢。
且老挖回，谁科长定呢！
王科长露难色，回跟老板商量商量。
王科长表，转身走……友间透露，方南通纺织公司，月薪百二十块，签约金更达惊千八百楚元，赠送栋价值两千楚元近郊区别墅，干满三别墅直接忠诚奖金给！
听消息，实话，王科长跳槽……
老板王立清稍微……
王立清场摸卷烟点，吞吐几口烟，王科长句：“老王公司贡献目共睹，王某向亏待，薪水给涨百，公司给配辆四轮马车，车夫马匹配……等忙完阵，给月带薪假，带弟妹侄玩趟。”
“房，，三合期满，公司再给三千块忠诚奖金。”
王科长听罢，及拍胸脯愿公司效力，定辜负公司期望云云。
明什？
纺织业懂新型纺织设备高级技术员，需求极，供给极少，严重平衡。
王立清什给王科长待遇……因挖等技术水平工程师，甚至付更高价格，并且定够挖，挖定真材实料，磨合需间。
直接给王立清加薪安抚呢。
安华纺织公司，什直接招募基础扎实，聪明新机修师缘故……挖挖，培养。
孙旭近月表力及潜力，让重点培养技术员。
更高层次，孙旭基层技术员知，头重让非常高兴。
工候更加力，聪明劲头让汉机械公司派遣工程师忍住关注许。
头，勤奋轻，聪明轻。
真正，点通，保持勤奋，态度极良轻却啊！
至私底问句：孙友，兴趣汉机械公司啊？
听孙旭已！
谨慎考虑，孙旭进婉拒！
安华纺织公司工挺，司重，相处错，薪水挺满足，整体工算顺。
且重，其实处习阶段，跳槽啥义，方给高待遇。
汉机械公司松江，什规模产基，接受邀请，汉府班……刚孟姐拉孙旭言，让离松江！
汉机械公司工程师听孙旭玩具，虽惋惜，强求，毕竟各志，强求。
难见合眼缘轻，工程师难藏私，续间该教教，该教暗示指点许。
至孙旭够偷少，悟性本。