几，预定型招聘终临。
次招聘点设立市区某职业培训，场特别，主办方据相关部门及批高等院校。参与公司企业必须经严格审核，达资质求根本入围资格。
两次公司招聘务苏瑜澜亲关，次秦烽回，打算再，让位真正BOSS处理切，依旧留公司部班。
午九许，秦烽专车抵达场外停车区域，众助理随员簇拥走进招聘场。
诺场早已潮汹涌，摩肩擦踵，放眼望尽黑压压头，简直堪比度春运场。
展台区域，数量众公司企业已经精布置盘，坐等波波应试者门咨询。遇各方条件错，够分量主管与详谈待遇问题。
真正本才，论哪愁东，愁待遇。
“C区6号展台，吧？”身边新任久法务部负责龙燕琳。
秦烽点点头，分群走。很容易引周围注，尤其众性应试者。毕竟非般颜值气质，引瞩目难。
“……极品男神校草枚，相错呢。”
“身边带堆跟班随员，像应聘找工，应该某公司老吧？”
“哇！轻老啊？似乎太吧？觉更某位老继承，富二代什？”
“嗯，似乎几分理，未老。”
“先跟吧，果专业合适话，妨公司碰碰运气，够被挑聘再。”
“嗯，往新源企业盘，该……太，专业呢，赶紧试试！”打扮尚长双眸亮，兴奋已伴。
“……快快，咱，希望公司太难话。”
秦烽向边展台走，立刻呼啦啦涌群，轻性占数。数热切目光全聚焦身。等极品男神哪怕缘结识，够近距离几眼错，胆已经拿机打算偷偷拍照、微信朋友圈炫耀。
C区6号展台，锟铻科技公司招聘展台几位，旁边内票新源领域企业展台，实力雄厚、知名度颇高公司。
严格义讲，锟铻科技伙或或少存竞争关系，今根本别指望友相处。等将推更新产品、公司规模体量进步增加候，企业太。
锟铻科技公司展台布局经专业士精设计，显华气，各海报、宣传画、传单、特色纪念品应俱全。苏瑜澜形象宣传块吝惜花钱，切均按照标准。
二十四名轻职员站展台边，统身星空蓝修身制服，胸口佩戴精致金色铭牌，容颜秀、身段窈窕，脸带富亲力笑容，向驻足应试者介绍公司各方况，并耐回答提诸问题。
秦烽，员工表算满，公司目仍处基业创阶段，才招聘重重，容敷衍马虎。
“裁，您啦！”
力资源部主管江城见秦烽，赶紧迎问候。
此言，周围应试者顿变脸色。
“……吧？原真裁！”
“太难置信，比轻呢，居公司？真让等惭愧！”
“锟铻科技？似乎听啊！应该新立公司吧？”
“健忘吧？刚换机，新型电池公司吗？东西被称电池领域革命性产品呢！”
“哎呀！，秦烽吗？新代民男神呢！回亲！”容颜娇、活泼爱苗条孩陡反应。
众由哗，因新型机电池问世，锟铻科技近半已经新源领域明星级企业，尤其BOSS秦烽基本资料早已什秘密，微博粉丝关注量简直堪比际牌明星，谓民男神网友叫，虽并怎喜欢微博。
切通，锟铻科技虽新立企业。外界估测市值已经两三百亿，且未展景谓片光明，毕竟各各业需容量移电源方实太。
公司创始，秦烽名声仅内广流传，连洋彼岸度，位轻新富豪、新源领域关键物给予足够程度关注。
围越越，少应试者已经付诸，展台很快排条长长队伍，负责接待孩顿忙碌。
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秦烽坐展台议桌边，取摞已经初步入围简历始逐翻，两主管等旁边随接受询问。
轻孩言，极品男神吸引力极其惊。何况除赏悦目外，锟铻科技薪资待遇标准相错。
保安高管，政员研体系技术骨干，及公关营销、广告策划、财务计……涵盖专业领域，几乎维持公司正常运营需全套专业才涉及，数量数百千等，历本科硕士研究、博士者拒。
且相较业内，公司员工薪资待遇平均高5%标准，层主管差别更，基本50%步。尤其愿公司签订五长期合，公司推很福利享受。
因此确信条款真实性，投简历叫，久间超预期数，硕士博士、或相关业工资深咖缺乏，众简历堆积山。
“裁，数已经严重超额，您何处理？”江城询问。
“照单全收，难退回吗？”秦烽扫眼。
“吧。”
江城再什，BOSS算。愿掏钱，招少问题。
公司规模越越，才缺口将长期存问题，招什。秦烽做派，宁白白花钱养，放离。碗肉，绝让理，将方。
“……劲哦。”
旁边，虞茜默默给龙燕琳机信息。
“怎？？”
龙燕琳解回应。
“咱男神裁招，似乎特殊规律？指性应试者。”
“什规律？”
“颜值高似乎很容易入围，尤其胸腿长，高水准少呢！【偷笑】”
“什玩笑？历资质符合求啊，裁招哪脸理？”龙燕琳悦。
“确实，条件应试者，胸似乎更容易入围呢。”虞茜坚持观点。
龙燕琳偷偷瞥眼远处秦烽，奈回应：“长点吧，知太，被裁抓毁灭！”
“……”（未完待续）