混编舰队首领克利福德.沃克校，任命争议。本身隶属二十九基身高级军官，相程度舰队指挥水准。
论提高舰队整体战力角度，安抚二十九基驻守舰队五万官兵视角考虑，克利福德绝佳选。
——需旗帜，进入决策层内，稳定军，示驻守舰队方倚重。必须相力，形唯才印象，才避免持宠娇，规避产弊端。
限稀缺因故设副司令。至参谋长，楚休息，选选，军校教官史世江。带，位资格。
原本尉军衔，十二舰队服役经验，军校教十。今高级军官几乎况，资历显难贵。跳两级提拔，并太显眼。
实，早几，属史世江任安妮诺号舰长。却由照顾伊尔泽崔林法，沈煜或者急给建立班底原因，表示反，楚放弃。
目光扫职务名，入目并预料选，史洪，位长。稍稍犹豫阵，楚选择继续。即身绿茵军校，属基舰队系统内，本身任何问题。够八点间，介毫背景身份，获尉军衔，力方信任。
队，包括三队及直属分队编制。旗舰克利福德原本坐舰隆基努斯号，计战列舰四艘，太空母舰十六艘，其巡洋舰驱逐舰分别二十艘三十艘左右，乘员万六千二百。综合，实力，已经胜雪莹保全除护航分舰队外其任何分舰队。
纸战力已，楚预计真正够挥，七八数值。造限制，才缺失。计千名军官被屠杀，固解决难题，却给造等程度麻烦。
死亡，疑味量职位空缺。果再考虑新近俘虏帕吉特战舰，空缺数目，约增加二分左右。
——次带数百名军校错，海盗部分，胜任低级军官职位，加，相较空缺，仍杯水车薪。
楚唯感庆幸，次帕吉特隔离军官，部分高层。底层技术性军官，仍旧留营内，给重新建立舰队指挥系统本钱，
做法，凡舰队层职位，量基舰队内原本军官，选择定才提拔。空缺职位，才由带递补。
目嫡系，部分经验丰富绿茵军校教官海盗，及安东尼奥亚历克等限几，才幸列入舰队级军官列内。
似愚蠢秀逗做法，其实却聪明选择。掌握定实力余，够让短间内，获舰队五万乘员认。
——显易见，弟，直接安排更高位置，并，做话，却招致二十九基驻守舰队系统内部分官兵反感，警惕甚至排斥。论本，军校窗言，毫益处。
舰队底层始做，助融入驻守舰队系统内，帮助积累足够资历。至经验倒其次，保全公司始，历经数月航，及三次战斗，已经宝贵财富。相信数月，完全长，甚至胜任舰长。
另外控制支舰队，掌握住基层，才靠做法。
像，论内务勤方力，几等零，才忙连睡觉间。按照沈煜法，涉及数字类务力与白痴异，方，却止。
职位分配，特别战舰层职位，似简单，其实却需量工。本身性格，旁此观感，各方各考虑。此外力。更重重，马虎。
鉴基舰队方军官熟悉，任命提拔，楚履历资料，乃至军校绩，仔细分析番。此外调查周边，风评，再考虑职务分配，务相繁琐。
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再怎，军官新岗位磨合及熟悉间内，挥舰队百分百战力。
二队突击舰队编制，整整二十艘战列舰，其余巡洋舰三十二艘，驱逐舰二十六艘。几乎火力装甲较强战舰，汇集此。司令长铁拳阿克玛，参谋长则楚原本旗舰舰长韩丹，两取回拉塔娅号旗舰。
相较与两队具明显倾向性，三队编制则庸，战列舰太空母舰十艘，整体实力与队相差几，旗舰安诺妮号。队敲定管理层，让很外。
舰队代理司令长官，正此队参谋长职务被刷史世江。参谋长官，则克利福德副乔瑜志，代理身份，相较者，任命疑令信服。
直属队指挥官选尚未敲定，暂由楚直领。倒旗舰舰长，由韩丹被分配二突击舰队关系。已经换，六期校友文容。力庸，性格偏软弱，太强烈性。
楚亲精挑细选选，直属队部分务，打算交给此代管。果令满，直属队指挥官。
至安东尼奥，亚力克，杨嘉克斯.奥康曼四，被安排层任分队司令长职务。二者供职队，二者则阿克玛麾效劳。
“分配，难服众？”
注力荧幕移，楚脸隐忧色。份分配方案，疑极利。假，够整支舰队六实力，牢牢掌握。，舰队高层职位，量被带占据，引基驻守舰队系统内满。
阿克玛并担，指挥等甚至更规模舰队经验。几十海盗涯，更让非常擅长盘散沙体力量。机整合。够介矿工，爬海盗头目位置，其笼络腕，必太差。相信需很短段间，够让麾军官悦诚服。
史世江，却放。并信任位教官实力，二十九基，目终究外。原本打算，让乔瑜志担任三队代理指挥官,再由史洪参谋长。
让更感觉怪异，按照注释。首先建议史世江三位置进调换，竟赫混编队司令长克利福德。
“应该至况。”
被楚目光注视，克利福德微微欠欠身，解释：“实。乔瑜志少校实力，本欣赏加。准将阁您知，乔少校基间，其实两月。三队指挥官，底史世江临校，并本质区别。”
楚唇角向两旁撇，克利福德话。并置否，论二十九基间再怎短，乔瑜志算基系统内，相较介外身份史世江，太优势。克利福德述，并调换职务理由。
“再尽快整合舰队内指挥系统考虑。”
似乎察觉首处白少满，克利福德皱眉仔细斟酌字句：“准将阁，据知，史世江毕业爱尔蒙军院高材，雅特克星域公认军校。舰队内，目身雅特克各星系军官，占据将近四。若抛力，比乔瑜志少校更加合适。”
原利域吗？
楚点点头，神色间若悟。克利福德虽言犹未尽，却已差明白方思。
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