“叮，恭喜宿主，率队获常规赛联盟，达程碑，系统奖励点王朝点。”
季赛战，联盟王朝点期至。
，乔海两点王朝点。
除王朝点，乔海眼胜利点况，1999-2000赛季，乔海胜利点点，胜利点存，季赛，已经存347点胜利点。
乔海系统商店鹰眼，鹰眼售价500点胜利点，差153点胜利点，乔海鹰眼技收入囊。
，乔海系统仓库盘点存货。
，乔海3张状态卡，1张佳六提升卡，及1张伤病卡。
乔海全部存货，或许趟季赛征程，够派场3张状态卡。
，乔海2点王朝点，直接进入万抽奖，始次抽奖。
“叮，恭喜宿主，消耗1点王朝点，获张级潜力提升卡。”
次抽奖，直接抽级潜力提升卡，乔海乐，管怎，刚刚消耗1点王朝点白瞎，初级潜力提升卡已经够变态，仔细，级潜力提升卡肯定差。
且次系统给张级潜力提升卡，次初级潜力提升卡，系统给10张，数量，级潜力提升卡更宝贵。
仔细眼级潜力提升卡介绍。
“级潜力提升卡，使，使被使球员提升5~25点随机潜力值。”
哇！
乔海眼介绍，立马惊讶喊声，5~25点随机潜力值，效果，念堂，念狱啊！
果随25点潜力值，乔海直接角色球员改造潜力巨星，堂，果随5点潜力值，次抽奖获10张初级潜力提升卡，狱。
“赌！”
乔海咬咬牙，系统球队名单寻找遍，目光锁定致身。
值乔海使级潜力提升卡，致。
球队主力球员暂且提，潜力值80，部分85或90，甚至麦迪95。
果给使级潜力提升卡，显法级潜力提升卡完全挥，因球员够提升潜力值值才20点，点甚至更少。
替补球员更别提，跟乔海既老乡胞，关系挚友，乔海必给张级潜力提升卡。
，致值乔海使张级潜力提升卡。
致潜力值75点，距离满值99点差24点，果真欧皇，抽25点，致爆，99点致，特联盟新统治者。
乔海双放使，犹豫，暂停住，觉使张级潜力提升卡机。
方，致交流，虽老乡，因身份，两活交集，乔海觉，张级潜力提升卡乔海给致份机遇，致再造恩，再怎，乔海应该继续考察致。
另方，给致提升75点潜力值，致消化完，乔海等段间。
，乔海张级潜力提升卡放库存，准备找合适机使。
剩点王朝点，系统读条半，抽奖结束，叮声响。
“叮！恭喜宿主，消耗1点王朝点，特效卡‘枯木逢春’！”
“枯木逢春，使，使位即将退役老将重返赛场，并恢复定实力（70%~90%），持续效果。”
“限制条件：被使球员将两赛季内退役。”
眼介绍，乔海理解，张枯木逢春张诸神黄昏比，给老将使，，使老将直接重回巅峰，另巅峰70%~90%间实力。
，张枯木逢春给乔海实力众老将，仔细，真挺重。
灰熊轻球队急需老将带经验，果随便签老将，进入主力轮换实力，签，，张枯木逢春给乔海实力老将，被使张枯木逢春卡老将，码灰熊进入主力轮换列。
甚至打首，张卡至少赛季才使，赛季，因灰熊队内合适老将。
两点王朝点完，次季赛东西，乔海回头眼库存，退。
……
球队高层议，乔海参加。
球队老板约翰麦考坐主位，斯图杰克逊比利奈特分列两边，球队部门经理、负责，乔海坐靠位置。
“乔，次季赛，给定目标吧！”
次议主讨论季赛期间球队运，及球队目标。
球队运很简单，勤部门联系厂，制球迷助威T恤，并且交给销售部门售，运营部门需制定相应推广策略，季赛期间刺激温哥华球市，等等。
至球队目标，让乔海定。
乔海什什，异议，因季赛本身外喜，谁乔海，灰熊进季赛，季赛，乔海带队打什，高兴。
目标……
乔海，目标，肯定冠军，乔海切实际，两问题。
，灰熊本赛季力夺冠吗？回答：！
灰熊力夺冠，肯定，理联盟力夺冠。
另问题——灰熊100%夺冠吗？乔海回答：！
谁100%保证夺冠，包括乔海。
，，给比较合适目标：“至少突破首轮，尽力，打哪算哪！”
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，基础目标突破首轮，肯定问题，管怎，首轮系列赛肯定赢，因赢，被黑八，被钉耻辱柱。
球队老板约翰麦考叫声，觉乔海目标正合适。
“按乔目标，突破首轮！”环视周，继续：“首轮，额外准备笔奖金，突破二轮奖励50万元，突破西部决赛奖励100万元，夺冠再奖150万元！球员、教练平分！”
300万元，乔海知，约翰麦考拼，灰熊走更远。