九十代华夏服务业，虽像六七十代物资紧缺供销社售货员牛气哄哄，很少贴服务。翠月轩售品本身二特别存，周热服务业几D市基本已经皆知。
金杯银杯老百姓口碑，，算买翠月轩东西，更买，翠月轩见识。很听翠月轩香港罗氏珠宝珠宝分店，怕店欺客，虽奇，觉老百姓适合高档方消费，敢进。听翠月轩服务态度打消顾虑准备。
短短几翠月轩销售额预期。今翠月轩业十，百件珍品销售，场依很火爆，几抢今憋足劲头打算抢件带回，真点世超市搞特卖抢减价商品疯狂劲。首饰啊，真金白银首饰啊……
早店悠招店员候让李明联系招几素质错退伍军翠月轩保全员。让王冯二亲教店需做什。平什，旦突状况保全很重。
今比业，进店，哪容纳，需几保全维持场秩序，安排群秩序免什踩踏件类恶**件。
孟远航极力劝建刚刚单位辞职，本建打算考虑，毕竟铁饭碗再找。翠月轩刚业几销售额况真摇，单单十翠月轩销售额将近七百万，利润达两百万。算业销售量，远远比工厂班工资高。
本建辞职孟远航两夫妻打理翠月轩悠打算分点股份，虽太，，且照翠月轩今展势头，点股份值少钱。被建拒绝。
毕竟姐姐，男平白拿股份觉合适。辞职完全姐姐姐夫帮忙打理翠月轩。先经验，等做。
建推辞太勉强，孟远航再次表与父母兄妹私比反差。更让曾经参与翠月轩，霸占店思感羞愧已。
，知候，孟远航曾经思，知资格反让建参与进话。翠月轩始筹备今，舅建付眼，甚至比孟远航付。店准确儿资投资店，法定代表妻，其实点关系。资格让建加入话。
孟远航孟影响久，少私思难免，并代表孟远航本质私气。其实孟，孟远航孟爱丽算相比较，孟远山则直掩饰比较。
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即便孟远航法，知反，且表丝满。建拒绝悠赠送股份外。，脑舅拒绝法，曾经眼防点，免店真变。
建拒绝，除外外立刻感羞愧，私思感羞愧。并钱重，至少岳父更重义。此孟远航更曾经岳父三口照顾帮助，更羞愧难，打底告诉，妻弟弟弟弟，将定亏待。
真奇怪物，建果悠赠送股份理，孟远航认舅店图谋。建接受，反觉愧舅，补偿，真真难测啊。
孟远航思知。建单位辞职正式被翠月轩聘销售经理，丽芳特给印名片。每月单固定工资，按照销售比例部分提。翠月轩整体工员工资D市偏高，建经理级别工资参照型企业经理工资拿。
建，连丽芳孟远航每月拿工资加提，悠提议。虽店，数经验告诉，族式企业长久存因职清，责任清，经济清。
领工资加提够平销，剩利润再分配，底候分红，算建股份分红给红包。
果建领工资加提，像给姐姐姐夫打工。孟远航两夫妻领工资话，经济变很混乱，办法划清楚，店钱少拿少将万孟远航钱坏办？约束。
管哪考量悠觉让三拿工资加提方式办法。且三分工非常明确。孟远航近少罗嘉铭给工商管理方书籍，负责管理店店员保全，客户负责接待客户。
丽芳本身财务身，负责管理财务块监督工，审核报表什，九十代华夏企业财务制度展完善，翠月轩悠提议使香港边财务报表制度。业香港被派员两名财务员，主任务短期内教丽芳翠月轩聘请财务员做香港使比较先进财务套表制度各财务需材料。
丽芳世靠财务方特长计务，真方分，再加每喝悠特兑灵泉水水，习方知识比店聘请其两名财务员快。
次被派工员早悠罗姐耳闻，汪阳特交代，次被派姐边，定按照姐求完工，姐怎怎做。
刚始听教姐母亲做财务报表，两害怕万罪姐母亲罪姐，觉任务太艰难，姐命令敢违抗，战战兢兢教。
丽芳顾虑，尽量讲解知识候认真听，少问问题，实搞懂候才问，够尽量减少接触让少点压力。
段间，两位外派工员姐其实挺相处，完全象难相处，主教丽芳知识，让丽芳新知识运方够更加快速融贯通。
三分工，建由爱话销售块肯定，像姐姐财务具备专业知识，踏实肯干，悠算按才分配，决定让负责原料采集首饰加工块管理。建觉悠安排很合，让做姐姐姐夫块工真做。
翠月轩基本已经正轨，新房收拾差，几两搬新，边离翠月轩比原边离近，且两住近，孟远航夫妻两每见儿，悠平住姥姥，欧阳夜像午休息，晚吃完晚饭再回。
本很平静谐活，今正忙店做业特卖孟远航两夫妻接外电话匆匆忙忙将店交给建斌。(未完待续。果您喜欢部品，欢迎您点（）投推荐票、月票，您支持，力。)