位世界业界三，哪怕很圈，恐怕数百亿热圈资产，再加分拆重组程需运资金规模，划千亿约很正常，方法持续赚钱，按照P11经验，至少5000亿热圈资产才试试。
毕竟并毫风险项目。
黄宣才般痛快，反正钱，，焦孙并像已。
其实包填，鼓眼珠，黄宣：“段见少，利润似乎并非常。”
焦孙似乎确很兴趣，单很认真听，且停量屏操，瘦奥吨位级吉夫斯则停原工，边黄宣量屏描述，边仔细听。
黄宣4表，加焦孙谓合，免，接，收拾。
咽口唾沫，黄宣终认真，首先抛炸弹：“其实购买位基，收购拆分。，购买位基，什况赚更钱呢？将基按照它使价值拆分，部分租，间，租率限，仅此，审查权限限租，遇资源问题，建立三公司，售权限公司，提供临租借服务公司，及资源销售公司，赚钱，像数基。，非常初级收购拆分，回报率尚算错，回笼资金速度很慢，1月赚10%1赚50%区别很？”
焦孙含笑点头：“比较高级收购拆分直接卖掉？”
“定，，商界经常使案例。”黄宣指尼克搜索资料：“使方法公司，做很正规，太正规，赚钱风格。”
吉夫斯眉眼笑：“什赚钱风格？喜欢正规，知什。”
，吉夫斯很喜欢特别口头禅。
黄宣撇撇嘴，：“果真听话，认充分利资源才赚钱风格，像始，做M&A，哦，收购分拆，公司保姆，将公司买，妥善处理合，保证各权利，照，做花太钱。”
“应该怎？”
黄宣咧嘴笑：“例，分流岗词怎？”
“什？”黄宣煞介，且确实点位商业依靠分拆收入原因，很听听解决段。
黄宣故停顿，才脸带笑：“谓分流，让员工先低级岗位，拿更少钱，做更少。”
“什？”
“步做准备，让继续分流，再分流，直拿少钱候，岗，裁员，解雇。方式，将收购公司分力资源资本两部分，者通常负资产，将它债务打包，与资产拆分两公司，者断分流直裁员，者则更高价格卖掉，很规避法律。”
奥皱皱眉头，：“剥削，甚至犯罪，违反合。”
“怎？”黄宣充分表纨绔精神，才管被解雇工怎？谁真管。
其四互相，话。
黄宣关掉量屏：“才特权利，赚超平均值钱，句话怎？超社平均价值，比别拿钱，且很钱话，定剥削，什例外。”
，黄宣庭环境，让知唯经济原理哲原理马克思，知。
“政府干预。”包填皱包脸，，似乎真。
黄宣半鼓吹，办解释：“具体计划，应该特权基础做，特权保证盈利，风险保证金，选择更适公司拆分，选择更恰买主售，则赚钱方式，知。”
显，黄宣P11很正常经，却给予4冲击，像盗版碟致富原理。内容并少震撼，选择内容，却非寻常。
半，焦孙莞尔笑：“黄先，管，否兴趣做份策划案给位企划呢？”
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“您思？”
“给短期合伙合约，双方资完份策划案，给建议，操计划，完它，按照资额计算，占5%。”焦孙很法。
黄宣沉吟：“太熟悉公司，知，找理公司，需阅历，知识，此等等。”
“明白，先筛选，希望提供帮助。”
“问题。”黄宣耸耸肩。
“期各资50亿热圈何？管理本先期投入？资金投入根据期预案计算。”焦孙试探问，50亿热圈名高级旅者言，数目，虽定拿，轻言，困难。数字判断黄宣资产状况。
黄宣约计1800亿热圈资产，其50亿新近收入，剩则康马斯先质押金，果物战舰全部报废，其部分需给康马斯先。
稍稍考虑，黄宣应承：“定。”
“哦哦哦。”吉夫斯突叫，：“趣，插脚，50亿热圈，何？明白思吗？”
《》媒体绝顶合伙伴，黄宣焦孙，让拿主。
焦孙拍肚，胖胖吉夫斯：“欢迎加入。”
奥包填互相，摇头：“喝点什。”
……
与三胖瘦聊几，黄宣才离绿塔，尼克立刻问：“伟黄色主，您命令容置疑，根据判断，并力运巨计划。”
“，。”黄宣神秘莫测笑笑，知明，虽很熟悉资本运方东西，充其量熟悉已，任何实践，错漏百——张馨仪求并高，优秀老板应该知员工做什，目什，果解部分程话，已经非打A。
边给按摩鼻梁，黄宣边：“洛林，需帮找几。”
“熟悉收购拆分？”
“宾果。”黄宣打响指，笑：“让焦孙与先谈，洛林，将擅长工先挑，选两。”
尼克声：“伟黄色主，焦孙谈话泄露东西。”
“工，通讯候设定延迟秒，或者7秒，随便，合适话，停止通讯，教训，再让重，实搞录像，随便什，另外，别给权限，需知太。”
“注，伟睿智主啊。”尼克拍马屁：“次打麻将候应该试试。”
“已经试，低级基。”河很酷句，消失。
黄宣嘴角抿丝笑容，洛林则打量屏：“10经10亿元资产并购重组员名单。”
黄宣六位数。
已，黄宣缩范围：“，应该精力旺盛，忍受折磨，别脏病，免被基吓死。庭睦，精神问题，几，挟。”
黄宣像绑匪似言语：“政治宗教观念太强，或许很错，熟悉比较处理，另外听贪怕死。专业方，接受力强，真习少东西才跟进度，独立主管型项目经验，军背景，商，哦，，貌似需华，更熟悉，运特权比逊色。”
“0目标。”
“随即选三吧，企业，条件越符合越，别太名，目项目，，必须条件。”黄宣太惹麻烦，怎乎。(未完待续，欲知何，请登陆.qidian.，章节更，支持者，支持正版阅读！)（未完待续）