“亚撒首领何高见？”
胸竹亚撒，亚希达虚问。
关考察，关师级王级训练区，法很值参考。
经系列调研，高段位宝梦战确实市场。
虽火箭队训练排名让本潭死水顶尖战，亚希达，算排名争，强训练更进步。
遇今亚撒，很乐听听法。
“其实论区型战，馆场挑战，新级别训练已经足够。”亚撒顿顿，针见血，“亚希达先缺乏，指针馆级何师级，及师级王级级别吧？”
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更层等级，亚撒提，两认讨论必。
指点师，码王实力。
指点王...哪王几冠军朋友，完全必此举。
环境，师牛毛，王却稀世璞玉。
别亚希达，亚撒此头疼很久。
真鸟已经跟很次，高级干部均冠军及强者，干部王师参差齐，早晚引内部满。
办法，干部级清色王。般管辖市职位干部，甚至座城市止干部级。况...哪找王级。
...幅度提升师级实力，迫眉睫。
亚希达亚撒完，陷入震惊。...方居眼穿思，且熟法。
紧，试探性问：“亚撒首领，您法？”
“针馆级及师级，建立类似馆挑战区。”亚撒点脸红。
思路坐，目毕竟未实。亚撒表示，做企鹅挺。
“...！”亚希达惊骇望向亚撒，识，“...亚撒首领，法居谋合！”
罢，才失言，赶忙补充：
“亚撒首领，法真经调研并深思熟虑产物，并与火箭队争利。”
“明白，相信亚希达先位很见。”亚撒微笑点点头接，“既法共点，何完善完善？”
“完善？”
“！”亚撒邀请，“初步法，显已经经调查。始做，遇困难吧。”
“亚撒首领抬举，才刚刚始构，问题困难。”亚希达苦笑。
紧接，李拿份文件递给亚撒。
“既亚撒首领，法。”
亚撒微微颔首，边翻写满数据文件，边听方诉：
“科技峰关，概5月间，通各类段收集部分关训练统计资料。”
亚希达指指文件部分，继续：
“经统计，训练馆级始，续数呈断崖式降。果馆级训练占数5%，师连0.5%。王，更惊0.0001%，每位王百万分翘楚。”
听，亚撒认点点头。
份数据火箭队数据差，虽方未统计王少，统计训练更。
训练数直玄，统计方法误差极。
绿毛虫训练，算算训练？简单问题，已经被术界争论几十。
亚撒淡淡口：
“，认5%0.5%代表部分值被期待？”
亚希达认真：“，部分资产，却缺少晋升钥匙。”
“该明白，找王师宝梦培养攻略，训练堆。觉，缺少什呢？”亚撒笑问。
很眼位法胖，该考验少。火箭队拒绝与力合。
“块调查。”亚希达示亚撒将文件翻二页，解释：“训练app普及，确实更高层宝梦训练体。，部分馆级训练卡瓶颈。”
亚希达感慨：
“您强训练，应该知晓希罗娜冠军训练宝梦分级。”
“走访部分馆级训练，突破原因很简单，均理解什师。”
“，师级训练，完全法什属性感悟，怎悟透属性。”
亚希达苦笑声：
“训练，懂。根据训练口述，境界太玄，基本靠宝梦悟。宝梦亲身体，或者亲眼见，才真正明白什级别。”
“亲体验吗？”亚撒眼神丝思索。
，结论或许方统计价值东西。
火箭队联盟缺王冠军训练，由位足够高，务足够繁忙，几乎间亲达瓶颈师亲示范。
恐怕导致...王冠军亲近晋升很简单，其余走训练路难登。
况，宝梦找传或者坂木主力练，晋升快正常。
联盟赛几乎师级选，平师级属冠军级别，更帮助。
通，亚撒深吸口气，决断：
“，果诞更王师，高级别宝梦教导战必须普及！”