念头闪，沈深选择诚实。
“，虽并志愿，毕竟习四，且数据分析相关方擅长，设计职业展目标，很希望YFA公司机，综合考虑，觉力资源趣领域，且习知识依，力资源讲究数据话嘛，全力试试。” 沈深笑，“毕业，等挺久，业压力。直很担您问什工，担您认谓‘被挑剩’，若您问，真知怎回答，其实怎参加试，坚持法，管困难，尽力尝试，选择平台。”问题担回答，索性诚实挑明。
“解。”Sunny点头，“身边朋友般怎评价？”
“跟身边处错，朋友，认习认真，善，骨点倔。”
“果见别冲突，怎处理呢？”Sunny紧接问。
“分析两维度，见本身目，别谁。目共，方法，才见，况，若方经验丰富，概听取建议；若本身目，半坚持见。具体需具体分析。”
“举例？什况，何处理，结果何？”追问。
“。”沈深微微，讲述次集体活汽车租赁。“公交公司另外租赁公司车选择，者价钱贵，整体全部预算内，公交公司车，认更安全保障；负责觉车差，省则省，省钱改善其它方。况，比较坚持，算给，共26，省580元钱平摊并少，每22元，并四改善伙食或者住宿，且共路往返花费十左右，车况需更考虑，主安全，公司资质公交公司。”
“呢？”
“征询位长见，决定采建议。”
“整程，位什态度？”
“刚始，整体活挺顺利，抱怨，慢慢。”插曲，位满，诬陷沈深拿回扣，除票，沈深请公交公司内部账录复印份，佐证，给社长，此处隐提，觉复杂化，必。
Sunny请谈谈缺点，随便问问男朋友。
轮沈深提问，请Sunny介绍内部力资源团队整体况，包括职责分工。
整试程，Sunny控制整体节奏，两头松间紧，沈深暗暗控制回答节奏，力求给方良印象。
“间差。提，职位20%协助薪资福利团队，经理Amy巧，办法加入，待儿花间跟再单独聊聊，间方便？”
“方便。”沈深点点头。
位Amy胖，喜欢眯眼睛，表点严肃。问题关电脑操，比较细致，甚至问何excel做数据筛选，公式概怎写。沈深紧张，公式并，更习惯系统带功，公式便记。环节二十分钟，反背身汗。
“谢谢您间，公式问题记，回习。”沈深试探。
Amy点点头，什，转身走。
沈深便失望。
Wendy再度，送离，正常周左右反馈间。
“，线测试，觉倒认识很工具，知结果分享给习？”沈深问，很奇。
Wendy笑：“测试结果挺，担。”主试结果，测试绩参考项。
离YFA，沈深掏机，桑靓消息，伙，憋住话，且听听底什吧。
沈深离YFA，SunnyAmy正试表评价、判断。
“沈深孩底经验，刚教，实间教。”Amy直言讳，“另，估计快很。”兴趣培养新，特别应届，且喜欢孩，够吃苦耐劳，麻烦，谈恋爱绪难免伏，结婚孩找替，理由摆台，特别Sunny。
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