每每遇困难，职业展迷茫际，余努力回：究竟怎走力资源路？
答案“凑巧”概括。
规划，见恰巧机，工实够聊，领导似乎很，路。
果再次选择机，考虑财务、供应链类，至少带点技术。，觉力资源缺乏技术，入门门槛低，做却极其易。
世果。
余苦孩，怕吃苦，倒优点。
千号工厂，流率惊。
刚始，劳务公司求工厂力资源部，希望录推荐，景长，很快变工厂求劳务公司。
“”劳务公司翻身经典陈词。
招聘经理拿劳务公司回扣，滋润五六，见风头，及抽身，创业。
员工幸运，，余始满找。
找西北方职业校，通话似乎感觉方淳朴，余头空缺数字，毅申请差。
五火车，两汽车，毛驴车，等达候，余已经灰头土脸。
闻声见，校长很拽，公问余：赞助费？
原联系校长少，公司力资源，劳务公司，攒做筹码，等高价。
余站山头给经理打电话，断断续续通话，听清楚：。
吧，趟算白费。
余乖，再远差。
领导办法，工招聘整体外包，让劳务公司运，负责支持协助接。
劳务公司做风格凌冽，直接别厂门口打招聘广告，屡屡被保安驱逐，却愈挫愈勇架势，战火厂区门口延伸宿舍区门口。
余刚始认外包浪费钱，，由暗暗佩服领导段：格儿，肯定做，让三方头。，公司间力资源聚，继续谈笑风，探讨高问题，比力资源价值实。
，凡弊端，激烈头争夺战，直接引各工厂间薪酬竞争。很简单，挖，更高价码。
拉锯段间，各工厂受，便坐进“平谈”，结束场角逐。
与此，市场力供给变化，更外务工员进入二线城市；各职业校雨春笋般狂长波；再加许被批评眼高低，被建议线做。，帮助场“平谈”功。
余候换工，原因简单，工资2478，新公司给3500，笔账儿太容易算。
除钱，处：职责单招聘，变全专员，涉及培训、政、安全领域。方新建企业，始力资源并准备放足，职责并，期随展及需，才考虑头增加，及相应工细分。
，点，余并深入思考其价值，：反正轻，干点虽累，睡觉醒，力气东西，免费恢复。
点处，余倒考虑，公司点，回，立马花钱租房。
穷孩实惹气，若愿花钱，二线城市买房、落户，算支持，买点，首付肯定什问题，公积金贷款，久点。房价涨幅，简直掉馅儿饼儿。
糟孩：给银打工，给房东打工。
，凡双性。余乡展迅速，相二线城市，才竞争激烈，倒让才亮眼。
单位干三，三，飞速长三。母亲话：眼神儿变，似乎穿内；像变聪明，再傻呵呵，连话。
余嘿嘿，：代价。
辛苦候，班，往床躺，余睡，母亲喊吃饭醒。
公司，余始真正接触冷暖。许职场言论，建议员工公司，洗脑努力奉献必换值回报，余暗暗摇头：公司永远员工，雇主跟雇员，合关系。
工厂产经理，部调，挺传奇物。据初加入公司候，产操工，做，升职班长；做三，升职产协调员；再做五，升职车间主任；做三，赶新厂机，便申请产经理。孩才半。
背景听挺让佩服，余却喜欢，绪喜，工配合细节，让觉眼光问题。
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计划工程师岗位，位产经理足足试二十，却，给理由很奇怪，比：眼神够亮、嘴唇太薄类。
迟迟法关闭岗位，余思，研究位经理背景，根据常喜观察，重新物色候选：基层，历续再教育，副任劳任怨老实。
产经理终。
结果，位候选性格测试结果却通，关键指标：健康度合格。
关系，简历海洋游，余找类似。
。
悲催，健康指数正常范围内。
，位产经理火，觉，余投诉部，够专业，似乎转移别眼光质疑。
余委屈。
本，应该步做性格测试，合格再做试，新厂安装付费软件，纸张做，扫描给部，由助理录入电脑，再结果回。回，肯定需，毕竟助理挺忙，随待命。
再加工厂比较偏僻，候公交车通，候选近站台车，走半才工厂。
余考虑效率，方便候选角度，让少跑趟，便提安排试。部分候选问题，位产经理连续两。
，部力资源知余辛苦，老实，批评，甚至提，三月，新工厂软件，即结果。
余产经理口知儿，度绩效结，位仁兄再次明确表示余满，招聘、损失工故归失职。语言组织，听早准备。
余听完很伤，，结果角度，方夸张，职责范围，虽客观原因，其职责，肯定需承担部分。，老实认。
绩效打分候，傻傻将排名。结果公布，位将放名，应该位产经理。
，倒位将排名，其它排等甚至偏位置，让余受。
，点唏嘘：太实，至少应该解释，特别排名，排位，应该排位吧。
更让解：另位竞争关系、私算睦专员排名，真脑抽风。觉力资源部真辛苦，怕指望，希望公平待，拿点奖金。
真……善良！
余记仇，儿让伤儿，很快头奋劲始干活儿。，位产经理表客客气气，算合，余更。
度体检结束，位产经理始请假，听癌症，已经晚期。卖房，全力给救治。
半，听部做调整，将位产经理降至产协调员岗位，，降至班长。
余觉单位挺，等什候降至操工，甚至解雇，却很快等方世消息。，孩才四岁。
死亡，回原点，十几辛苦算什？让余震撼，清雇员雇主正确关系。