grace知沈深选择，吃惊，觉理解，平复，问：“选择难免让纠结，很高兴做决定，具体讲讲怎考虑吗？”
次交流，觉沈深定回部，并再什。grace希望沈深回，方觉确比新更快，帮，另方确实沈深，孩外，难免方便，部机，应该抓住，次知什候呢。
沈深回答：“nz工厂力资源工许挑战，言很机。hr领域，分工越越细，像yfa公司更此，每负责窄窄块，限，已经算幸运，五接触三模块。nz平台，因业务需，力资源许工需做细、做深，甚至做，部团队精力市场销售头，给支持限，需团队参与更。”
grace点头，沈深点分析。
“坦诚讲，除点，其它挺，算算每周班路程，其实差，租房nz工厂旁边，周周五走高速，果算路花费间，边少呢。”沈深。
“跟商量吗？”grace问，怕轻头脑热。
沈深点点头，摇摇头。跟父母讲，跟桑奇讲，怕找商量办法坚持，做既实。
“tony跟聊？”grace问。
“，很希望留，觉思拒绝别信任。”
“清楚。”grace暗叹息，知tony调高边职位级别，讲理由：沈深力足够，员工公平，弄反驳。
法儿跟调部职位，因次“帮忙”，tony已经高兴，儿明显干，撕破两关系；且觉沈深重半职级，tony服力挺。
算，领导，已经沈深考虑展、提供，员工选择，尊重。
很快流程启，结束审批，沈深续签两，tony承诺兑。
tony愿承诺更，惜罪grace，点政治段，极力促沈深留，新原因，因质量部mo决定离。
mo两月单独先找tony，提离职：“知间nz工厂很重，实走，老身体，儿需准备高考，老公忙，办法。”mo很难，“做尽量早告诉您，准备较长交接期。”
tony很希望mo离：“，每周homebase几，增加间？”
mo摇头：“谢谢您考虑，场许儿，办法远程遥控，且公司公司规矩，打破，别员工
见。”
“管理，再办法？”tony很诚恳。
“tony，许久，精力限，担耽误边取证工。”mo工活两头顾。
tony让mo再考虑考虑。
努力做思工，找工外间，聊几次，拖月，mo坚持离职。
法，接受实，赶紧别办法吧。
先让沈深留，tony跟shiling沟通，grace评价，相关部门经理反馈，加见，沈深争取晋升，且“与部机保持致公平晋升机”。
让grace调低部职级，儿反加高，grace肯定高兴，关系，跑shiling儿故，tony很清楚，儿员工受益，grace直线经理，必挡；二grace性格，向喜欢搞，跟利益冲突，必向shiling“告状”。
沈深并知被经历职场政治博弈。员工角度，信息限，刻隐瞒，甚至引导，确很难跳。“tony比grace更重”根引绳，tony做足功夫，让相信。
tony向法细腻，马克，花精力更。点点，各条相关组织线，tony介绍nz工厂，让外界识马克信息问题，拉产经理工程经理，断致信息冲击原马克版本；利shiling每季度访间，带场，定“”翻马克解、全。
shiling信任马克，位置，候听“真话”容易，马克很愿跟分享“线消息”；方shiling信任tony，属，任老板硬塞给，让喜欢。
shiling知马克问题吗？知，需角色nz工厂，耳目。tony做什，shiling清楚，马克犯错误，睁眼闭眼。
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候见两闹点僵，shiling打圆场，tony：“员工优点缺点，盯缺点，利优点，马克资源，，提升。”
tony冷笑。
henry刚离候，谨慎，甚至点忍气吞声，业绩话，证明，，马克粒老鼠屎，业绩再洗掉臭味儿，越退缩，别反越寸进尺，顶回，马克滚蛋！
tony研究派遣条件，nz工厂业务需求，马克表平平，提结束派遣，再加本节约压力，信让马克走。
mo终正式提离职，沈深系统，十分吃惊，急急办
公室找。
“思，本先跟，再正式提，拖，早点进入离职流程。”mo思，“其实早跟tony提，毕竟直线经理。”
“庭原因？啥定走啊？”沈深理解。
“儿绩掉厉害，需抓抓，考，老公管住。，打工挣钱谁啊？儿嘛，少？头孩途，努力什义？真正帮少？花间身比较重。”mo质量领域，管公司，收入错，挣钱头儿，孩两关键，需取舍。
“定离yfa啊，部机。”沈深提醒。
mo：“始，留内部招聘信息，合适职位。”
“听ts工厂质量经理，派本，位置需接替者。”
mo愣：“真？”yfa认。“听。”
“儿完全批，听，再耐等等？”沈深建议。
“批吗？”mo问。
“帮打听。”
“算吧，实等。”mo放弃。
“问问，解况，万很快呢？”沈深劝。
mo：“离职流程已经启。”
“工谈嘛，问。”
沈深找grace，谈mo离：“您知，直才库保留员，质量领域像资深，您yfa其它机？听您ts边质量经理需接替者，儿头批吗？”
grace，：“ts质量经理本，回，让接替者代理，两展。”
“回，代理经理怎安排？反？”沈深问，“给希望，尝试，，员工怎？怕平衡，若市场机，离职很呀。”
“候亚太区质量机，候再，谁亚太区，谁留ts工厂。，确定，跟员工讲清楚，展力，机，特别经理级别，组织儿管理职位啊。公司角度，做安排，已经很给员工机。”
“。”沈深理解。
“mo离确惜。”grace，“找亚太区hr，商量。”
“太，亚太区盘，性。”沈深很高兴。
tony并知mo儿态展，因办公室，提离职，jane。
“庭原因。”jane。
连原因，计划吗！