秦思思，姚远近特别，若真，姚母定指责。思考番，改口：“差理解，周末需应酬理解，顾休息轮轴转，怕太辛苦，歹应该休养几再；，绪，担。”
“绪，具体怎？”姚母问。
“，，您知，工忙导致压力太话，绪容易问题，职业，少抑郁症或者躁郁症。”秦思思模棱两。
姚母露担忧，：“周，跟回吃午饭，问问。”
秦思思乖巧点头。
处理与姚远关系，秦思思摸索套办法。姚远，始终保持温柔贤惠，甚至装傻；姚母，保持乖巧，让姚母觉分享母亲儿位置；巧妙利姚母儿关，关控制欲，秦思思进步利控制欲，，比婚姻。
沈深并知跟姚远见，引秦思思注，专注处理麻烦。
容易约tony间，谈谈台快递堆放问题，次叫jack，因jack，老板ok，ok，tony谈。
沈深信，觉占理。两方案，保安室放快递，让工程部找方给，再办法管理。
tony听完，，：“，政，包括台工，划工程部？”
听，沈深jack两愣住。
tony进步解释：“其实外部绿化、安保工程部，内部保洁，班车食堂政部，若全部放，便统管理。再者，沈深资源够，短缺问题，政工两三方员，果放工程部，团队，资源相充裕，像快递放哪，变部门内部工很协调。”
沈深觉tony错，缘故被砍半职，法，难因快递堆放问题吗？
“食堂管理，几次，jack供应商管理更经验，hr讲究让正确正确岗位吗？处，hr专注hr，做更专业。”tony。
tony何提食堂管理？，处理掉，近食堂工挺顺利，刚做满度调查，数据显示挺。讲专业问题，哪专业？
jack沈深，暗：非找tony，吧，怎收场？倒谓，果真划给，并给服务工程师赵工管，做，正给老赵升经理，若顺带升职加薪更
。
“商量吧。”tony点止。
回办公室，沈深次马克提议将政工独立，grace跟，建议，继续放hr，帮，次，怎办呢？
tony亲提，jack表态，半愿，沈深皱眉，定请鸟叔帮忙。
沈深写邮件，表达观点：政工放hr更合适。主三论点支持主题：，目工绩错；二，jack并政管理经验；三，政项，yfa许工厂，放hr。贴问卷调查结果等详细信息，论据。
特别找鸟叔间，安排议，希望解释，寻求鸟叔支持。
次鸟叔倒回复很快，先跟tony谈，等谈完再找沈深。
等待程，沈深找沈君君，问食堂近期什异常？
沈君君摇头：“近挺，员工抱怨，问卷调查结果给您。”
“问卷，指食堂工，嗯，什负*消息？”沈深解释问题。
沈君君疑惑沈深。
办法，“关，什……声音？”沈深直接问，本“谣言”，换性词语。tony解，tony话喜欢直接，喜欢让属猜，缘故提什，食堂很久，，今tony主提及食堂，应该原因。
沈君君摇头。
“找熟悉员工，留，私问问。”沈深，候袁媛，消息很灵，风吹草早早知。
做错什？长，明明知，实际做难……眼神黯，沈深打断思绪。
沈君君入职间长，脉般，群耳朵很，保洁阿姨。问几，告诉：员工沈深享受食堂特殊待遇。
什！沈君君皱眉：“怎传消息？”
“沈深经常晚吃午饭，食堂专门做给。”阿姨悄悄告诉沈君君。
沈深吃午饭晚真，印象次，菜，食堂条，符合规定，其它跟其员工吃午餐啊。真言畏！
沈君君告诉沈深。
沈深知许久话。
“让食堂解释？”沈君君沈深。
“，越描越黑，算，知，。谢谢。”沈深向沈君君谢。
tony消息够灵通，谁告诉呢？沈深皱眉。转念，谁关系吗？门坏传千，估计听员工挺吧？
鸟叔跟tony沟通，tony
？沈深担。
度，容易等鸟叔议。
首先，鸟叔表示沈深肯定；，鸟叔指足处；，鸟叔表示相信沈深做更。典型三明治反馈法。
“关政工放哪部门？您见何？”沈深关。
“哦，跟tony聊，hr头很紧，更专注工，将政划错办法。”鸟叔回答。
沈深凉截。
“沈深，放，跟tony，级别、薪水并因此受影响，若表色，该升职升职。，工减少，待遇变，，？”鸟叔劝。
此，什。
“什候需交接？”沈深淡淡问。
“取决愿，具体跟jack商量。”鸟叔。
沈深点头，问：“您其它跟谈吗？”
“。沈深，，，专注做感兴趣，工更容易，活更，吗？”，鸟叔。
“谢谢。”沈深善表示感谢。
始终，鸟叔支持。沈深相信，若鸟叔，tony坚持，提建议，灵活度，tony虽喜欢鸟叔，该给给，犯谓政工，罪亚太区。
鸟叔非帮，欺骗，职责范围变，升职机肯定变。
气，建厂，路建立政工基础，等果完全展，被jack拿走！惹身腥！
合规团队找沈深谈，愣，反应，马克。
沈深理解，何突瞬间紧张，食堂并灶，既问愧，何听合规名字，害怕？
michael“万”，jane，此头疼死，水落石。
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沈深觉，诚信，管别何，正直诚实定做，，给予反馈真实法。
tony很希望马克落马，谋划许久，目止，管合规查什，马克yfa职业涯已经结束半。知马克受贿，关系，查证明。
很快，合规调查结果，供应商比价环节流程符合性够，设备参数信息完整，其它并明显问题。
，按计划，tony向shiling提，提结束马克派遣合，重新招聘供应链经理职，新经理位，计划、采购、物流仓库四位经理直接汇报给tony。次应该十拿九稳吧？