沈深肯定摇头。
Wendy，沈深，副疑惑：“哎，沈深，怎回！打印间听讨论刘永信息，校友，告诉。”
打印间！沈深像突明白什。
“？儿，怎忘。”Wendy脸高兴，“弄像。”
沈深确刘永名字什印象，拿简历，仔细，赶紧收，给Wendy。见Louis，沈深知怎解释。
“具体怎回？”Louis点急。
“周，路打印间，听两议论份简历，简历拿回。”
Louis，应该简历期望薪水。“什件告诉？”
“提醒及沟通，严重，处理。”Wendy插句。
Louis眼Wendy，转身离，追究责任候，怎解决，跟Sunny汇报。
沈深眼Wendy，明白：件已经？
Wendy叹口气：“告诉，件挺严重，让汇报，偏信，，回头等老板找吧。”喜欢Louis，跟沈深姑娘仇，怪听话，倒霉。
“让跟Sunny。”沈深：被别抢使，Wendy针Louis，做帮凶。
“啊，，特提醒。啊，初乍，真真。本份遗漏简历，及拿回做，听话，再跟Sunny讲，管儿何、别何，跟关系，被表扬。听，，儿严重，LouisSunny爱将，新，求福吧。”Wendy完走。
沈深气急，真找Wendy错处。按照初判断，Wendy应该Sunny讲，怎回？闹。
直班，沈深惴惴安。Louis直Sunny办公室，进点什？什呢？
细细回，件始做错，保护，私底处理理解，告诉错，果告诉Louis，。
办公室走光，Iris短信提醒坐班车，沈深拿包放，决定至少跟Louis话。
位置等三十分钟，Louis终。
“师父。”沈深站。
“班，走吧。”Louis显愿理，径收拾东西。
“师父，，处理儿。”沈深歉。
Louis停：“师父吗？遇，找师父，找别，干脆认别做师父！”Louis很气，件，沈深果早点告诉，及跟两位沟通，至失控况。
沈深解释，告诉确，再像找借口。Louis离，沈深突觉很委屈。
Sunny沈深位置，走，敲敲桌：“走话聊聊。”
进办公室，沈深尽量让平静点。
“吧，具体什？怎？”Sunny听沈深本原委讲遍。
“，打印间份遗漏简历，两已经，及将简历拿回，认识两位，听议论，像候选校友。仔细简历，觉儿，简历给打印。因Wendy脚打印，知怎，认定打简历，给。”沈深细细。
“呢？”
“Wendy儿，让跟您。简历，录通知书类，很严重，跟您。且，觉跟您打报告，担别知高兴，甚至排斥。”沈深停停，“真变，处理。”
“什跟Louis呢？师父。”
“告诉Louis，实本告诉任何，因因受批评，始悄悄提醒打印份简历。误跟Wendy，打，问谁，知，办法；且二跟聊次，。”沈深提及觉Wendy针Louis，提议反感。
Sunny静静听完，缓缓口：“整，简历，及拿回，；跟资深讲，理论。”
Sunny停停，继续：“资深HR采取什措施候，应该做点什，哪怕提议让觉妥、喜欢，应该再本身需做点什弥补？新，办法，知严重性，应该，被搁置状态，需继续沟通、提醒别。蒙眼睛，鸵鸟，假装，或者寄希望它酵。”
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Sunny接：“法，批评。经常讲，希望团队保持透明，信息分享、相互提醒，打报告，帮助。果告诉，告诉Louis，批评，提醒商量善，及跟两位做沟通，至少，让态扩。，实话，清楚少知刘永薪水。”
“老板，至少应该点信任，保护属，比任何希望团队更，让队员间冲突，沟通傻傻‘某某某啥啥啥’类话。沈深，，每队员瞒，什知，招聘团队变什？”
“Sunny，做点什弥补？”沈深很责。
“Louis明跟两位谈，希望知。凡思考，跟Louis沟通交流，错误，再犯。希望别团队，HR敏感度，知？”
沈深点头。真怕什什！
Sunny再什。
其实，梳理整经，疏忽Louis，沈深问题及沟通，准确，沟通错象。新，性质判断失误并奇怪，Wendy资深HR，件。
，问Wendy，Wendy解，已经提醒沈深，忙，再问，知沈深汇报，且Wendy终汇报，虽严重。
Sunny很聪明，猜Wendy思。果按照正常况，Wendy找Louis提醒，处理萌芽状态，果儿刘乔或者Elven身，做，次，显Wendy针Louis找儿，才建议沈深找。提建议候，虽思纯，码考虑部门利益，姑娘肯，索性将计计，甚至再考虑团队影响。
Sunny怕队员耍聪明，甚至谓队员傻瓜，，讨厌队员顾全局，顾及团队、部门利益声誉。
什候始呢？今初，准确，Louis升职。沟通？Sunny细细回，终结，准备充足，肯定Wendy贡献，需提升方做计划，期望明初再度争取晋升机。Sunny诚恳表示，直线经理，定帮助进步。，Wendy并信服，信任。
Wendy先放放，至少目件，抓明显短处。先处理棘问题吧，Sunny坐办公室，微微皱眉。
Sunny识，细节点差异，场合话微妙，至让沈深Wendy峙。比较相信沈深，初涉职场姑娘，清至犯错，撒谎。，何呢？候知真相，却按照表况处理。
回路，沈深平静。
明明保护，保护Louis，结果反弄巧拙，引Louis气；Wendy明明安，却什错处。像变很严重，Sunny怎处理呢？
点，沈深明白，Wendy什突跟Sunny件？且连打带消，拖水。Wendy招聘进公司，原本，很感，……
，随阅历增长，沈深明白：展阶段，严重性，反应方法利价值。果始，Wendy向Sunny讲，果显，更关注Wendy什讲，认题做，给别穿鞋；，候选被录，薪水跟期望薪水相差几，间接相薪水泄露，果严重，候讲，关注何处理。，沈深夹进，源头，错误明显，Wendy该提醒已经提醒，责怪什。
Wendy回，今很高兴，Sunny再护短，展，怎给法，明戏，容错。