沈深脸打电话，回房，给周军消息，表示歉。
周军电话进：“怎？吧？”
“真误，确实被三揍，跟关系。”
“怎回？”
“方便讲，等老冷静，再解释，冤枉，实抱歉。”
周军皱眉，潜识觉，沈深应该问题，怎惹误？段婚姻阴影，红杏先墙招摇，才惹蜜蜂蝴蝶。
“已经室，异性，相处注保持距离，避免给惹麻烦。”周军。
话教育思，沈深缘故被冤枉，，便。
沈深解释，周军愈坐实判断：跟妇夫走太近。
突，：沈深三十未，其实已经男朋友，方结婚，瞒，追求衷？
沈深知周军法，，送周瑾课变保姆，段间，变另性，似乎满，课程便结束。
沈深剩钱退给周军。
“，思，瑾瑾别兴趣，间安排。”周军。
“嗯，孩太辛苦，做喜欢重。”
“段间谢谢。”
“谢谢。”
许拒绝，许场误，周军再纠缠，沈深乐轻松。问，比周瑾新兴趣什，再比位谁，跟关。
专应付工，沈深慢慢领悟，ts文化跟nz处。
ts正处平稳展期，团队相nz轻；工讲求稳求进，新法接受比较慢难；团队间非常追求协，议很，达致见，包括非正式沟通；ts比nz规模，三产部门，力资源、工程等支持部门讲，取致见比较困难。
难怪丁丁经常很忙，因件沟通很遍，此，丁丁跟沈深吐苦水，觉效率低，办法，做法已经ts文化。
细节团队喜，虽老板老外，边更喜欢文名字，产部经理，倒英文名字，叫martin，沈深部做招聘候跟合，更喜欢叫马丁，martin。照常理，喊文名字，纯英文，英文名字再转化另文名字，沈深觉挺趣。
文化什，它员工，团队做方式。团队已经感觉，沈深新、外，很明显觉察。，将文化比重力，离，才感觉。
目工阻力，主nz，沈深麻烦丁丁，决定搞定。
次，沈深找jack，回顾项目进展。
“挺，计划。”jack。
“目关键力清单确定吗？”
“。”
怎叫计划呢？沈深jack，思考应该怎问比较合适。
“近忙，且
边需关键力太。”jack解释。
“主困难间问题，您太？”
“太，项目期、常运营期，。”
“果差异很，分吗？”
“分工量太。”
“嗯，您什办法？”沈深选择权给jack。
记教练技巧：告诉，怀疑；问，相信。因喜欢方式，哪怕办法，找，别告诉，实施愿度高许。
“办法，方专业啊。”
问题办法根本听进啊。分，嫌复杂，建议分，工量。
沈深傻，明白根本愿做。
明白，项目james支持，知，期计划阶段，怎步，weirjack突停？
午候，沈君君跟吃午饭。
“近件，确定跟项目关系。”沈君君。
“。”
沈君君周围，确定安全，口：“近tina跟部门经理活频繁，特别weirjack。本儿留，知什，tina办公室谈，定议室，。猜，办公室太显眼，定角落议室，每次聊挺久，次三。”
政权限议室使况，沈深相信沈君君乱。tina？做什，影响项目？什呢？沈深理头绪。
“，tina许谈工，确定。”沈君君。
“谢谢，留。”
“别告诉啊。”虽相信沈深，沈君君仍忘嘱咐。
“放，数，嘴什，头正常做，妖怪，终露马脚。”
两闲聊儿。
午候，沈深遇仓库martin邱，印象错，员工关系件处理，两合，martin原则清晰，决策果断，沟通方式效；工厂层工汇报，martin参加两次月度管理层议，沈深逻辑思维力很强，分析结力；原因，员工反馈，线经理，martin受属评，甚至离职员工夸赞：服仓库邱经理。
，顾勇很器重martin，边候，经常授权给martin。沈深项目，nz边供应链部门具体协调。
martin早完边各岗位关键力识别，建议，维度划分。
“做，感觉怎？方觉价值？”
“挺。觉价值方，整流程，通梳理，更清楚各岗位职责，力求，虽知，更清晰；二，至，理解每职位组织，完整架构图，真识，应该组织结构设计知识、技吧？”
“，组织架构怎设计，组织目标，层层
，各角色，或者职位。”
“嗯。三，借次机，职位间灰色带、冲突带理，结合团队员力状况，团队间配合更。”
“举反三。”听，martin项目仅仅任务待，做习机。
“咨询公司许东西，觉很眼界，虽完全吸收，先放，拿，定收获更。”
沈深连连点头：“什方觉困难？”
“别，真需帮忙。边做顺仓库，团队，比较熟悉，采购，目块兼，物流计划进展慢。”
沈深暗：难左卫卫daniel配合吗？
martin继续：“应该完，配合间求，若边适推推，更顺利。”
顾勇授权martin，指挥左卫卫daniel容易，务性方，力项目，防备理，太强硬。
“哎，观察，觉进展慢原因什？”
martin眼沈深，hr很聪明，“找”类，先解原因。
“实话，觉抵触理，担东西梳理太清晰，影响职业安全。”
沈深恍悟，nz刚遭变革，余悸，职业安全，守住东西，让别轻易取代，项目，清晰力求、培养续力量。难怪weirjack，简单批评配合、远见，临存危机。
“谢谢，martin，理，跟james沟通，项目初衷展，取代，点，被模糊。”
martin点头：沈深选择错，项目，james确资源。
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管tina扮演什角色，沈深知担忧什，做。
急，思考、理顺，跟丁丁沟通。
“nz边，法正常，，显示觉悟高。ts边况，怎力完全吸收边部门经理职位。其实每才回顾，几，已经很变化，james项目，原因，希望组织才长。”
“间段，部分已经完，部分进，做结，借机让放放，专注项目身益处，二借james力量推续展。”
丁丁沈深整理材料：“已经准备呀。”
“效率嘛。”
丁丁点头：“，随口讲掉，需讨论议定果，提准备很重。”
沈深讲解，力仓库例，martin本做漂亮，再润色，很专业。
丁丁觉问题：“约james吧，比较熟悉，主讲，补充。”
“。”候跟james汇报。
“，叫鸟叔？”丁丁问。