桑靓定拉沈深做SPA，经讨价换季妥协，准备两回做膜。
换居服，浑身。
李士电话，打许久，问完桑奇况，始关沈深周军态度。
“先处处吧。”沈深回答。
李士很高兴。
“今睡桑桑。”沈深汇报。
浪费半间，觉遗憾。
“画画儿急，先选张挂，慢慢画，必压力。”躺床，贴膜，桑靓含含糊糊。
“，放，虽间久点，定画。”沈深握握拳头。
“幅画，真容易，。”桑靓客气。
“什候正式搬？”沈深问。
“再月，等吹吹吧，检测结果，予乔，虽绿色环保材料，谨慎点，反正急。哎，候跟啊，图，块儿虽方向偏，离公司算远，路很走赌，其实更方便。”
“才给电灯泡。”
“跟少次，世界。吧，点怕呢，再，住？”
“跟老，确点方便，怎离，估计挺烦。距离产，等住，每周回次，肯定更谐。”
“定。”桑靓拍板。
“奇奇呢？”点担，“真放儿？”
“，候？哎，深，注，狼。”桑靓贼笑，“除非尝鲜，真，弟真错，像，主基因，遗传优势，，次话，技术更重。，建议……”
“！真姐姐。”沈深恼火推，进卫间洗脸。
进厨房倒水，桑奇冰箱拿饮料，桑靓话，沈深由脸红。
“怎？”觉神色怪怪。
“啊？怎。”
“脸红。”
“？”明显？
“，刚敷膜敏？”桑奇低头，捏捏，红更厉害，“疼？”
“疼，儿。”沈深转身钻进桑靓房。
桑奇突奇，两刚才聊什。
周候，Louis接电话，候选拒绝录通知书。照理，件，实，offer被拒招聘员噩梦，，候选刘永，其它理解。
刘永入职，薪资泄露；刘永入职，简历泄露。两者性质完全。显，者Louis更利。
将件告诉Sunny：“仔细询问原因，刘永提离职，公司领导力资源找谈，讲公司新项目，正准备派，职位提升，本新项目非常感兴趣，巧，项目点离更近，很支持。”
“，太谈空间。”Sunny点头，“公司言惜，目况，倒益处。关门实话，原本担入职，薪水再风波，既，倒让整件棘。”
“跟直线经理聊聊况，始新试。，明lesson learnPPT已经准备，再况更新进，给您先眼。”
“呀。做东西，很放，，再难理顺。”Sunny连连点头。
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“谢谢老板，忙。”Louis松口气。
回位置，见沈深，Louis便口：“明lesson learn，习分享，主持，主次简历泄露，团队做讨论，，压力。”
“，师父。”沈深点头。
管Louis搭搭理，依旧保持尊敬，该问问，回答气。机请教其几位，哪怕资料清楚方，即使猜，仍旧借机跟别话，打扰方工提。Wendy，保持辈客气。
“什需帮忙？”沈深问，问题，更主。
“。”Louis回答。
“。”沈深继续输入资料。
周二午，招聘团队齐聚议室，始场lesson learn。
Louis主持，准备充分。
首先，张画效果PPT，显示打印间，张纸，写“简历”字，接头凑，指指点点。
“份简历被遗落打印间，候选基本信息，工经历，甚至期望薪资，份简历很巧被打印间。因。”Louis语速快慢，“简历被及拿回，，信息已经流，且，位候选通试，即将入职。况，应该何处理？”问题抛。
静静。
“跟简历沟通，求保密。”Elven率先话。
“问清哪知，沟通。”刘乔补充。
“果涉及比较，需请部门经理协助控制影响。”Wendy口。
“跟候选强调薪水保密。”
“沟通晓理，。”
……
言语，尽办法挽救，预计续风险，甚至极端况，讨论何处理。
“候选入职，仍关注段间。”
“果仍继续讨论象，使公司规章制度严肃处理。”
……
“吗？”
“觉，件处理关键点哪？”Louis适抛问题。
“及，越早沟通效果越，影响越。”
“沟通，尤其招聘团队内相互提醒。”
Louis拿马克笔，条条记录。
间分秒，很快，半。白板写许条办法，让沈深眼界，原件，需考虑。
“，结。类似问题，者定及提醒队友，相应负责通与及沟通控制态扩，沟通注方式。风险及应方法。”颜色笔区分标识。
“，考虑重问题，何预防类再次？”Louis继续。
“细，打印候检查任务清单再走，或者稍等儿，确认打印机文件。”
“部门单独打印设备？”
“必材料薪水，比简历。”
提议被否定，头脑风暴基本求。
，方案被确定，计划。
“问题，，处理？泄露保密信息违纪。”Wendy问。
“根据果严重性，处理，暂今讨论范围内，议，主处理方法预防办法确定。”Sunny口。
Louis白板继续：“处理结束，实际况比幸运，简历候选并录，，坏假设做分析，防微杜渐。”，Louis。
沈深听很高兴，表明态严重。
Wendy先惊，失望，明明offer，怎入职？难Louis做什？
Sunny结：“件，及处理，及分享，变法控制。试新，公司，知薪水，怎；薪水保密力资源部制定求，若被打破，怎尴尬局。讨论结果，觉非常，识，展计划，相互提醒，让敏感信息止，贻误机甚至犯错，，工才更顺利、更效。”荡笔，重申团队共享互助。
，Louis很快将议内容做页纸结，突计划部分，分享给团队。
“师父，厉害。”沈深表示佩服。
Louis点点头，什。喜欢被夸奖。
“犯错误，？”沈深偷偷问。
Louis觉气笑：“老板，Sunny跟Janet沟通。”
原高兴早，入职应该关系吧，期望薪水真实薪水。沈深暗暗。
Sunny做结，跟老板Janet将原委沟通清楚。
“团队忙错，做老板责任。续，加快培养新，尽快让够更工，减轻其它几负担；另外，目合猎头公司做梳理，再添两。”Sunny主承认错误，提续计划。
Janet表示理解：“近任务重，间紧，确容易。新底怎？听入职候，跟Amy争议。”