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三百五十章

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董禧山机响桑奇号码,接,却沈深声音。

哪儿呢?”沈深问。

“怎?”

边差结束吃晚饭吧?今谢谢啊,接应酬。”

,董禧山舒坦

哪儿啊?怎?”

,先走。”

“啊?啊。”

。”

间。”

,吃饭倒茶。”

“嗯,问题,哪周末,准备份茶款待。”

“哎,老董,吧?指使朋友。”桑奇

做饭,外东西,早吃吐。”

吧,帮忙,其难款待,食材、茶叶准备,力。”

定。”

电话,桑奇搂沈深:“走吧,世界庆祝。”

沈深话,:“走走,吃饭,顺利,庆祝。”

黄晴晴,拉沈深:“阿姨,。”

。”

桑奇挑眉,流。

席间,桑奇黄靖嵩倒故,相谈甚欢。沈深maggie话,黄晴晴奇听

“晴晴似乎很喜欢画画儿,怕孩枯燥,倒。”maggie

枯燥,很玩。”黄晴晴

周末,妈妈画画。”沈深

黄晴晴很高兴。

“真麻烦挺忙。”maggie

‘麻烦’,麻烦麻烦,再很喜欢。”

晴晴特别乖巧爱,喜欢。”maggie

黄晴晴配合做笑脸。

。”沈深捏脸蛋儿。

黄靖嵩注错。

,桑奇腻。

洗澡,正解解乏。”

吧。”

沈深坚决肯。

等沈深洗完,桑奇已经睡,眼淡淡淤青,辛苦。

悄悄拍张照片,决定

桑奇觉睡亮,急急身,沈深已经准备

昨晚怎?”

“喊干嘛?晚该睡觉啊。”

……”

“再累,。”

吧,今晚吧,庆祝。”

沈深笑:“锅杂粮粥,奶黄馒头,先走啦,拜拜。”

“路车注安全,晚早点回。”桑奇腮边偷香。

公司,沈深状态切换

季度销售优秀销售代表名单,沈深殳亮名字,金额,

区排名二,倒数进阶二名!东区向区。

沈深遍,错。真进步神速!

给殳亮打电话,表示庆祝。

“朱经理给指点。”

殳亮功劳给朱芸,话,沈深觉殳亮

悔青梁晨,碰朱芸,,梁晨点难受。

“殳亮啊,带教方,什办法教教压力狂季度东区达标,实话,季度底。”

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“殳亮努力,初伯乐,招进实话,相比隋易,选择,提醒,更重。关季度,跟底。”

朱芸知梁晨肯定别扭,主找台阶。

真诚,梁晨勉强接受,怪朱芸,眼。

“咱,其它几哪儿。”梁晨跟朱芸聊聊

“哎,今头,数字点半点,老实讲,悔,怕住。”

“翁数,尽力。”

其实朱芸梁晨清楚,、二季度压货,真正见血三季度,若季度,四季度般补,今

数?老翁怎,指标太高,渠铺满。”

朱芸话让梁晨,老翁法,向朱芸解,回怎

压低声音,梁晨问:“怎,老翁向?”

业绩压力,‘尽命’,‘任何性,达’。”

啊,老翁耶,恨立军令状争取合理目标合适资源。”

啊,奇怪,近期?”

“每月绩效回顾,爆仓很淡定,让握分寸。”

老翁风格。”

跳槽打算?”

像,理由跳槽,东区达标走。”

思?”

朱芸,慢慢:“,老翁真觉,达。”

“怎?”

啊,peal位,连三级跳,加次指标,尽办法完,结果呢?更高。peal底线,合理数字。”

,老翁觉反正完,完比完索性放任?”

。”

办?混底做少合适啊?”

啊,。”

指标,命啊。”

“顶二次指标,顶决定踩指标,毕竟库存消耗。”

梁晨朱芸态度,像唬阵营吗?问题,老翁真吗?

朱芸:“往远处逼死。”

翁涛思,朱芸明白老翁明讲,点将信息传递给几区域经理。

周栋栋试探,已经放弃,准备今索性理,系统顺顺,风向。

陈宇坤团队问题,朱芸觉肯定完

梁晨功夫,回头再跟翁涛提提,翁涛沟通候再注东区

知其区,老翁怎处理?若东区变倒数危险

翁涛

陈宇坤近焦头烂额找沈深商量,怎给团队维稳。

“两员工离职,。”陈宇坤

迹象?”沈深问。

“迹象?什迹象?”

般员工离职迹象。比态度变化,本责任挺强,甚至喜欢钻牛角尖,突;或者请假频繁,特别两次请假间隔周左右,每次请办公桌变干净东西始清理。迹象。”

倒真员工照片相框拿回请假,。”

试、复试节奏。”

,谁啊。”

离职高峰期。”

帮忙办法吧。”

“找原因,才药。,团队氛围变,具体什原因?”

原因,指标太高,完啊,销售,完靠基本工资,怎糊口。”

指标吗?每问题,离职率且纵向比较,组五。”

原因?”

。”

其它办法?”

先给物色选,症结,避免再次员工,找办法。”

俩走,做做工吧?”

正式提离职,候hr介入话,员工法,反法挽回hr,基本直线经理挽回余,让员工觉保密,改变主话比较安全感。”

几遍死马活马医。”

原因?”

压力。”

?”

。”

沈深语,:“吧,坚持,谈。”

者其书:诱引
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