沈深重新约短，跟Sunny提新建议。
听完，Sunny眼亮：“确办法。”，“沈深，知辛苦，再给两周左右间，做两件，件拿招聘系统审批，二件找临帮。”其实早系统，直抽，耽搁至今，确长痛短痛，回倒契机。Wendy怀孕，招聘系统线，两件由，应该拿临头。，临措施长远方案。
沈深很高兴，盼头，。
唯足，Louis态度什转变，似乎很压力，绷脸，尤其。
Wendy近倒态度很，每班带堆吃，怕肚孩营养良，脾气。Elven刘乔沈深熟络，经常分享经验，帮助提高试效率。
似乎错，沈深犹豫：办法改善Louis关系？
工，很程度取决间际关系。，职场，办法让每喜欢，至少保持良性合关系。，沈深决定，主缓跟Louis两间冷漠，且，Louis算师父，评价，除Sunny，比团队任何重。
虽决定，怎做？问题。
沈深实溜须拍马，做舔脸死缠烂打。始，主问Louis需帮忙，被甩两回脸色，再问。Louis什问，话，更话。
沈深真犯愁，入职做破冰，游戏，实际工际破冰艰难太。
两座位格，背靠背，候，沈深觉身满满郁闷。
Wendy，偷偷跟沈深聊，叫理Louis，“职位太久招，，往靠。”
沈深话框Wendy留言，点哭笑，伙惹祸，儿儿，提醒，真知该该回“谢谢”。
“叮咚”，新邮件，沈深点，份入职公告，新领导，区信息技术副裁，北京调。Kevin陆，陆明？重名？等清照片，沈深愣住，真！
太巧，沈深坐，半反应。虽做招聘，负责岗位底层，高阶职位，估计Louis甚至Sunny亲操，岗透露。
“啊呀！”突，抱怨工，太丢。赶紧细细回，分，团队短处晾给领导，真……
陆明职级比较高，相沈深老板老板老板层次，实际工什接触，办公室楼层，很少机碰，让沈深减少尴尬，应该提工单位名称，估计陆明并知公司班。
才礼拜，沈深接任务：陆明找位助理。
跟Louis，陆明办公室。
“Kevin，招聘团队，关您助理职位，职位描述具体求，知您需修改方？跟您沟通，找效率更高。”Louis介绍，“类职位由沈深负责，帮助，完期求确认。”
沈深笑，话。Louis介绍程，眼，让点难受。
陆明沈深眼，目光落Louis脸：“职位描述问题，希望方相稳定点。”
“，稳定性需重点考量。”Louis点头，英语求做解。
“期沈深具体负责？”陆明问。
见Louis点头，话，沈深急忙口：“，按求筛选候选，给您安排试。”
“嗯，疑问及找，辛苦。”陆明笑。
陆明言语，像般，沈深主认识类，结束跟Louis办公室。
回位置，Louis需求理遍，邮件给沈深，任务算完。
沈深知，陆明职位太高，Sunny怕应付，才让Louis期帮忙老板求弄清楚。Louis阅数，通接触，顺便摸摸位老板脾气，找候比较口味。很明显，Louis并真帮，敷衍。
聊跳陆明信息，让间再找次。
“什候方便？”沈深问。
“今午四点半，办公室。试找两份简历，急打电话，先拿。”陆明回复。
沈深知，帮。
点网页，进入招聘网站，输入企业账号密码，沈深始搜索。先急联系方式，根据条件，细细比筛选，选三位候选。
沈深按陆明办公室，伸头，，门口晃悠等。信息技术边男，往儿站很扎眼，少，沈深点思，正先回或者逛圈儿再，见陆明拿两杯咖啡。
“思，议晚儿。”进办公室，陆明将杯咖啡递给。
“谢谢。”沈深急忙接，“您休息儿？晚十分钟再。”
“。”陆明坐，示沈深坐，“紧张。”
沈深笑笑。
“很惊讶？”
老实点头。
“，挺啊，互帮互助。”
沈深觉陆明太抬举，帮什呀。“思，次麻烦。”
陆明摇摇头：“觉员工，努力寻求解决方案，尽办法做，站领导立场体难处，真很。，管班，帮，努力值被帮助。”
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沈深被点思，喝口咖啡掩饰。
“次系统，领导怎？”陆明问。
“建议错，准备拿审批，资源。”
“边注，公司流程，候确实比较慢，系统算项目，估计问题。”
“太。”
“期什问题，及找，思。”陆明眨眨眼，“算俩间秘密。”关系挑明，关键候，露痕迹帮忙，被求避嫌。
沈深连连点头，本嘴巴，何况涉及**，觉必两私交弄公司尽皆知。
“，听叫Louis师父，怎感觉关系？”
“？明显啊？”沈深沮丧，原委讲遍，“刚始气理解，许，跟关系，明白何见。入职候，挺照顾，处理。”
“责，理，遇挫折，本联、关联，淡化错误，夸别，且容易迁怒弱者身。”
“，迁怒。哎，怎办呢？”苦恼。
陆明喝口咖啡：“领导Sunny什？”
“挺。”
陆明笑：“职场‘’评价别。嗯，问吧，直白点，领导习惯何管理团队？给感觉公平、视仁，故抬高，压制？”
“Sunny很公平，其实每很维护，努力帮助长。”
“件办。”陆明敲敲咖啡杯，“苦恼告诉Sunny，让帮解决，话，比管，且法话。”
“太麻烦？且Louis气，认打报告？”沈深犹豫。
“团队合，，像矛盾，底WendyLouis合造，，团队领导，需及、处理。找Sunny，告诉已经尝试，需帮忙。处理，且觉及告知。放，劝，挑拨，Louis气。”
陆明，沈深很快通。
外办公室，始收拾东西，班间。沈深简历，正儿谈。
“需坐班车？”陆明问。
“倒关系，怕耽搁间。”
“，继续，三份简历先。”陆明接简历，快速浏览，指份，“候选经验丰富，纪，需问否已经孩？并接受性员工育，儿休产假比较麻烦，毕竟才调，需维稳。二候选经验太浅，虽工份三，公司，经历限，未必适应YFA。三候选状态错，英语况清楚，先电话试。”
沈深记，表示明白。
“，记喜欢话。知，许助理跳板，才培养角度，介培养，希望本职岗位努力做，山望山游离状态，踏踏实实做重。”陆明补充。
“嗯嗯，知。”参照系，再次寻找方便许。