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七十三章 关

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,沈深假,包括车祸次,半张脸肿顾形象坚持班,给桑奇送考,犹豫请假。

桑妈准备,特,寓“高”。让沈深高考候,李沈老先准备,真父母

桑奇喜欢黏糊糊东西,沈深笑:“祝福寄托,歹咬吧。”

?”桑奇问。

“吃。”沈深点头。

喜欢吃。”桑奇点点,推给,“吃吧。”

沈深抬头话。已经打定主,等桑奇考试结束,尽量少往,慢慢淡习惯性牵挂。莫名其妙法叫做习惯性牵挂,像关爱晚辈喜欢桑奇,

沈深准备盒黑巧克力豆,让桑奇带:“万饿头晕什,吃颗,快速补充血糖,知喜欢甜食,纯黑巧克力,苦苦。”

桑奇接塞进口袋。

阴阴闷,算太热。

送考,车停,沈深将校门口,约点,远处找车位。兜久,索性进城市综合体停车场,咖啡馆间等桑奇考试结束。

等待间隙,电脑,做

薪酬调研报表,YFA临市场竞争挑战,少民营企业、创业公司股权激励利润分红吸引眼光,展壮公司始深入习外企整体福利制度。沈深觉角度、企业角度市场角度,积极变化。

招聘角度,外资企业优势降低,挑战加疑。

公司迅速扩张压力增加,保证股东效益,许节约项目实施。薪酬福利角度,否继续维持原市场定位?维持何做?巧妇难炊,让薪酬福利团队头疼问题。

Amy头疼问题:Maggie决定离职母亲,Amy理解,团队负责痛,Maggie左膀右臂,关键候,

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Maggie推荐沈深接告诉Amy,其实沈深帮忙做许七八姑娘已经

Amy思考,决定先市场候选,期待喜欢带教新沈深,虽比新且通试,市场企业做法,点启,帮忙度难关。

正式接替Maggie两部分,Amy承担,其余便由沈深暂

Sunny便跟沈深聊聊,姑娘间、精力分配困难;二谈谈未职业展。

沈深直认招聘团队,薪酬福利工附加,计较实际已经超20%量,选择,点拿定主

“Amy市场候选决定。”Sunny话讲清楚,“思考,做准备,,机,才更握,选择。”

沈深点头表示理解,Sunny风格未雨绸缪型,准备B计划老板,员工,其实挺安

“怎,拿定主?”Sunny笑。

低头儿,沈深决定实话实:“其实内向角度,挺适合薪酬福利,比较偏技术,沟通像招聘工依赖。招聘,觉思,挺享受观察、倾听程,甚至与候选侦查与反侦察,与部门博弈,乐趣。”老板角度,Sunny比Amy老板更重

Sunny住点头:“专注认真,相信论做什。关内向性格,其实,许力资源内向性格展示外向特征。其实,若换别角度评价,外向,肯定内向结论。”

停,Sunny思考,怎描述比较

“性格跟关系,因习惯改变、重复方式培养,习惯影响性格甚至重塑性格。话题涉及,比较复杂,法,深入,兴趣书,习。次,探讨职业选择,,找喜爱;另目光长远,眼未做眼选择。”

?沈深粗粗轮廓,专业力资源工者,至细节,像怎专业法、职位职级。老实告诉Sunny。

理解,,尽量广接触力资源方方很重企业力资源部门设置比精细太,各模块分工细致,优势,借公司头紧,反接触模块,已经很难职场新,尽量深入解业务很重,招聘薪酬福利相比,优势。三点,脉,慢慢打基础,招聘工与各部门联系更加密切,倒帮助。”

“您招聘更适合?”沈深直直问。

Sunny笑:“卖瓜思。”

沈深:“理解您点,职业初,选择全方力资源工职位,深入解业务职位,打造职位,帮助正确选择。”

结很,薪酬福利两条,相比言,招聘更直接点。企业走向,专业型管理型。招聘薪酬福利模块,满足专业型方向选择,往管理型展,招聘更合适。目点,果晚相信更清晰法,更容易做选择。”

,谢谢您。”沈深很感激。

,沈深请教明。

建议更直接:“专业型条路,比较适合研、工程技术类职位,其它部分职位,升职加薪,往管理走更实际,力资源工真正价值部分,并规划方考虑往管理展吧。份相稳定追求职业别论。”

观察,沈深姑娘,应该仅仅更舒适走,肯定追求模糊,做攒经验阶段。

Sunny话,坚定沈深信念。初,按照父母安排,继续深造,留校做老师选择进入企业打工,压力压力转化力,做点什,才证明选择,才虚此

儿,坦诚表示更喜欢Sunny领导,陆Sunny经理,值跟随。

考试结束,接候,交通难免堵,少交警维持秩序。

桑奇坐进车汗,

“累吧。”沈深急忙水递给,“电瓶车吧,反正距离。”车边穿梭电瓶车,沈深突羡慕。

呀,很热。”桑奇谓,

沈深门结束赶紧放,专门,老师贯建议策略。

桑妈准备精致午餐,每怕桑奇胃口

吃完稍稍憩,沈深趁机车库电瓶车翻比较新,状态错。

,脚撑。桑奇长腿跨,

沈深别扭,电瓶车,身体接触。

吧。”桑奇声音耳边。

。”沈深咬咬牙,

桑奇咧嘴笑,太喜欢电瓶车力,摆明揩油节奏,

者其书:诱引
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