跟莫囡，签购房合，沈深陆明公积金贷款，销售员很专业，莫囡，沈深倒怎操。
选择房积七十六平方，带花园，旁边莫囡，百二十八平方，花园少。
跟装修公司初步沟通，沈深希望简单点，注收纳空间设计，两室，间卧室，间书房。沈老先便帮忙跟细节。
沈深绩效流程。找公司相关文件，绩效奖金评定方案遍。
般分销售员非销售员两类。
销售员奖金直接跟产品销量、价格相关，按照系数计算提。，经理般销售员计算方式区别，产品。
非销售员完全，般计算涉及公司绩效、绩效、职级系数基本工资三方。
公司绩效绩度目标完况，由部评估，确定系数。YFA历史，低80%，高159%。
绩效涉及早期绩效目标设定、定期回顾、绩效绩评估。绩效绩般分三挡：杰、良、合格；分五分制，分五分，分别表示合格、基本合格、合格、良杰。
级别职位，应奖金系数，高25%，低15%。
基本工资员工十二月基本工资额，包括十三薪津贴等部分。
沈深问咨询公司，市其它绩效奖金评定方案。倒听另外，完全根据公司整体绩效职级，涉及绩效目标评估环节，点锅饭形式，职级员区分。
沈深方法介绍给桑靓听，桑靓皱眉，，问：“杜绝锅饭，比较倾向绩效挂钩方案，，公司完善流程，像初目标设定，做。公司整体目标很简单，撑，特别具体。职级倒，普通职员、资深职员，主管、经理。况，该怎做呢？”
沈深记丁丁跟分享，初绩效流程候，阻力。理理思路，口：“觉分两步走。步，做员清理。清理并味减员，区分愿员工、重员工。两维度，业务需求员工愿。目公司状况，实际需少？”
桑靓：“顶六，五其实问题，裁员。”
“，裁员，区分员工。”沈深犹豫，“方法粗暴点，商量。建议将公司目挑战告诉，给选择：选择主离职，公司付月薪水，赔偿，往贡献感谢，根据账资金，钱付先申请先，或者半月；选择留员工，跟公司甘共苦，甚至薪水，若公司撑，甚至盈利，奖金。”
“许离职？”
“提做工，重员工，做沟通。先跟经理谈，员很熟，支持，各团队做工。通办法，本离职员工半选择离。剩，，已经损失月工资，努力弥补，让选择更价值。”
“听错，操啊？”桑靓底。
陈予乔倒眼亮：“觉试试，及做什绩效考核，保证拧股绳，混先清。至几经理，核员工，股权激励办法，长期利益，让聚条船。”
“方法建议逐击破主，整体沟通辅。先召简短全员议，主阐述公司挑战机遇，让员工明白况；各部门经理展沟通，沟通策略，员工劝留，差员工劝离，需提做功课；，再通全员议，留员工给予鼓励，给希望。”
陈予乔补充：“经理，做工很重，支持，顺利。深，股权激励方，解？”
沈深摇头：“方接触，帮做市公司，先听听建议，回头找渠问问。长期画饼，效，始跟经理沟通，方案先搞定。，整清理计划定快，，迅速结束，三顶，两内结束，该走交辞职报告，留影响工。”
“深，帮忙做沟通？”桑靓业务很解，员管理比较欠缺。
沈深笑，指指脸：“镇住，且，感觉外处，员工太防备。放，台全力支持，特别准备阶段，给离职员工准备协议模板，回头找律师眼，防万；沟通材料帮，候三演练演练。”
“陪。”陈予乔鼓励，“。”
沈深坚定点头。
“员清理步，呢？”桑靓继续问。
“奖金分配，初问题。”沈深笑，“啊，被绕晕。”
“点段数。快讲，底怎做？”桑靓催促。
“今季度间，必设定目标，且公司形式并，估摸底况何？”沈深先问。
“觉目两项目做完，回款及，挺，候拿点钱做奖金，应该问题，具体少估准。”
“钱办，解决公平问题。”沈深部门及应职责描述，继续，“，部分销售，直接跟拿项目利润挂钩，销售绩效计算办法，至提比例，参照公司目。部分售，建议根据各负责项目，利润拿部分再给。、财务支持部门，剩少，按数均分，给部门经理内部微调。”
“均分锅饭？”桑靓问。
“公司角度，给支持部门似，进分配，经理定拉差距，操，让经理团队内解决，虽做目标设定，经理工比解，顾及公平。，经理奖金分配，倾向性，吧。”
桑靓理解：“听。”
“具体候利润数字，做测算，整体销售、售、支持三模块否合理，销售虽重，支持部门太少。初步估计问题，毕竟数少，做完步，应该四五十。”
【讲真，近直野果阅读书追更，换源切换，朗读音色，www.yeguoyuedu.com 安卓苹果均。】
听沈深梳理遍，陈予乔清晰少：“直办法？”
“规模变化，肯定，果扩张，建议绩效设定及评估流程建立。系统工程，先公司目标，拆解部门目标，目标。做处主两点，目明确，凝聚力量，提高公司整体运效性；二解决锅饭问题，劳，虽奖金员工合承诺部分，少引劳争议，影响员工敬业度，古语‘患寡患均’，理。放明始，候请经验HR给做培训。职级体系，再往放放，主晋升考虑，吸引员工长期留公司。股权激励，再晋升激励，留更力。，留，涉及才辨识，钢刀刃儿，资源毕竟限，留住留员工重，再细讲。”
“员管理挺儿。”桑靓感叹。
“，觉YFA公司，，公司，挺帮助，毕竟经百积累。许公司，期注，其实觉，慢慢建立，点做，完全指望期通招聘专业HR步位，底蕴，神仙。桑桑，觉公司状况正机。”
席话，桑靓住点头，陈予乔表示肯定。
“知初什坚持YFA。”
“站巨肩膀。”沈深初尝咨询工味。