少员转头言喻眼神跟抢食老师，方哲回答让轻松少!
“，方案给优秀员，至老师，另外考核方案，等儿候！”
“另外考核方案？”少老师嘀咕，什考核方案比100万更诱惑力？
员组做，许老师却相信熬熬夜，跟方哲，项目做。
“至其组，灰，咱儿培养苹果Android才，仅仅机游戏才，话，回，倘若真什创并且它做产品雏形，或者拿创业计划书话，资助创业！”
方哲认，句话，才应该座员真正走向功途径，员依沉浸100万震惊幻，少数几若思点点头，明白边儿，培养几独角兽创始，太，别几，，今花番思，算白费！
方哲给员课，充满诱惑象，充满**裸实，步入社，即使再回头习新东西新技术，代单纯。
员课完，方哲并急离，继续给老师灌鸡汤，员，关键，老师容忽视因素，根据刘群反馈，老师属批吃螃蟹，少研究ios或者Android，做品或者项目。
除此外，批员培养，方哲格外重视，专门让汇众政部制定套，组织汇众员工轮流讲课活，除给予定讲课补助外，考核，优先考虑员工。
因凡敢给别讲解技术，技术功底沟通力般差，因此少汇众员工此很兴致，踊跃报名。
……
黑马程序员议室，少老师猜测方哲“另外考核方案”，什考核方案，比百万项目更诱惑力？
老师声议论候，“院长”刘群推玻璃门先进住门，随，让老师期待已久方哲，露微笑走进。
方哲座老师迫及待表，今堂课，效果真错，仅员积极性被调，课老师积极性被调！
方哲走进坐刘群侧边，并坐主位，虽黑马程序员股东，刘群才“院长”，针老师考核方案，由刘群宣布，方哲捧场已！
刘群墨迹，直接门见山：“根据方商议决定，咱老师考核标准，跟员绩直接挂钩。
员毕业候，由汇众试官统试，凡每通名员，代课老师，获3000元奖金。
咱苹果班34，Android班31，，果让苹果班或者Android班每员通汇众技术试话，理论，每近10万奖金！”
“10万！”少老师，喘粗气，相比给员比较虚100万项目，10万，实实奖金！
“方，汇众试难难？”老师奇问，其老师盯方哲，显块儿，汇众故加试难度，奖金岂泡汤？
方哲笑笑，：“毕业候独立做传两游戏，基本通公司技术试！”
方哲点儿觉3000块员奖金太，许公司招聘候，间推荐拿3千5千甚至万处费常儿，笔奖金，等直接老师做推荐罢！
听方哲话，少老师松口气，座老师，基本玩方哲传cocoachina论坛两游戏，它难度，入门，知识系统性讲，做项目，基本算！
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老师脸，露轻松微笑，根据招员素质解，10万边儿，已经半进口袋，底喜悦，哪藏住呀！
，老师，似乎并很乎10万，比兼职李老师，向刘群问：
“刘院长，别吗？”
刘群被提醒，才考核方案完，刚才光顾老师乐呵呵傻笑，倒正儿更忘，正正嗓，继续：
“10万奖金，拿算保底，另外，方其实希望课候录制基础教视频，制公课，挂咱cocoachina论坛形专题栏目，扩咱院影响力。方便提高未咱院招收员基础素质。
点考核，咱暂老师传视频播放量考核标准，每1万次效播放量，奖励1万！每条视频封顶限20万！”
刘群刚完句，老师直接长嘴巴问：
“..少？”
其老师目瞪口呆向刘群，院长疯吧？1万次效播放量奖励1万？视频网站，视频播放量几十万百万很常见，，很容易赚20万？条视频，传10条，...
刘群老师惊讶表，笑重复：“1万次效播放量，奖励1万！”
老师解神，刘群解释：“记住效播放量，每IP单每条视频算1次，1万次便相1万次，咱cocoachina论坛流量，象容易！”
老师才回神，刘群往cocoachina论坛传，cocoachina论坛注册户数才几千，积累1万次效播放量，确难度。
“院长？Android老师怎办？往cocoachina论坛传？”老师疑惑问，cocoachina苹果社区，传Android视频，吸引流量才见鬼呢！
刘群瞥眼，解释：
“Android老师，往汇众旗安卓网传！安卓网原网龙旗91线团队安卓社区，方几月，已经整团队连带产品，打包买！”