位被叫刘哥，际线明显退眼，叹口气：“，今30，再投普通研岗位，许公司根本。
原网站公司做研稳定点，早知公司刚被收购候，应该早点离职，码才29岁，离职工找点。”
“玛德，**公司，**汇众，**方哲，公司被汇众收购点，算福利跟比，码工稳定点，谁知竟裁员。
方哲真黑资本，世界首富忘压榨咱。”名凑格衫眼镜男明显内忿，相比，龄更点刘哥反倒怨气。
“辙，谁让咱打工呢！打算报名参加公司内部活水计划，运气话，定换更岗位！”刘哥安慰。
“切，别提垃圾活水计划，听，全公司甚至整汇众集团内部调岗流，实际放岗位数量少，且很职位跟咱工根本匹配。
再加各考试试，跟外招聘什区别，裁员给咱点理安慰已，早早拿N+1补偿离职找工。”凑格衫眼镜男反驳。
“理安慰，或许吧！”刘哥力反驳，整办公室空位，跟格衫眼镜男抱法已经拿钱走，留，再磨磨间准备试，参加格衫眼镜男口垃圾活水计划。
两，格衫眼镜男拿离职补偿，义反顾离公司，刘哥办公室剩4名，分别被叫议室参加活水计划考试。
两，刘哥通次考试笔试内容，按照规定，接将权选择符合技术求任岗位进试，管公司内部集团内部。
刘哥汇众集团专门活水计划APP，虽符合技术岗位达300，几乎每岗位三参加试竞争者，公司级别越往，申请竞争者越。
像公司直属母公司汇文集团，单岗位申请数几乎5，更往层汇众集团母公司，每岗位申请数10，，果刘哥进汇众岗位工，至少PK掉9竞争者。
9竞争者，像外招聘试，竞争者水平参差齐，内部竞聘，其9竞争者，汇众集团内部，刘哥敢保证技术水平定超9。
“呵，果跟，谓活水计划，给被裁员者安慰已。”刘哥灰，格衫眼镜男临走话。
30岁普通研岗，连外许公司定，汇众集团，怎呢？
刘哥此放弃，直接拿补偿金走，转眼已经通笔试，再参加试怎，非被刷打击信已，更何况，试积累经验。
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刘哥百聊赖翻活水计划APP各内部岗位招聘信息，汇众集团母公司十几竞争者挑指望，其级别兄弟公司，或许点机希望。
“咦？”刘哥停滑屏指，则汇文集团属兄弟公司文城招聘产品经理信息引注。
刘哥倒竞聘产品经理岗位，别技术身产品经理经验，算经验，定竞争其本产品经理转岗竞争者。
引刘哥注，申请岗位虽4，其却汇众母公司。
“搞错，汇众母公司员工往外跳？”刘哥纳闷点名汇众员工资料，刘蓓蓓，原岗位：91助产品经理，级别：T6，职业状态：岗。
岗，明姑娘并裁撤范围内，正常内部转岗，像刘哥被裁撤选岗，状态待岗，再刘蓓蓓T6职级，刘哥更倒吸口凉气！
据知，T6级别已经算汇众公司基层骨干，应M1，级管理岗位，般加入公司两间，并且必汇众市分价值少几十万元股票期权，算薪资绩效等福利，姐已经半脚踏入薪百万收入水平，真明白，条件，什跳槽。
往翻，刘哥刘蓓蓓写申请理由：喜欢网络，直喜欢户体验，希望机参与改善使体验。
“噗！”
刘哥理由写语，果脑回路跟男，换做话，什愿离汇众“铁饭碗”。
反正其岗位机，干脆试试？毕竟属主打频网站，定点竞争优势呢！
抱试试态，刘哥申请研岗位。
两，刘哥坐车跟燕京汇众厦属园区新部参加试。
新部，因汇众收购，部直位燕京北边立水桥附近居民区，论办公室环境格局，抠抠嗖嗖，点跟网站破烂风格倒颇贴切。
因此被汇众收购，差钱便立水桥搬跟汇众园区关村软件园，换做方，真知吸引刘蓓蓓级别物。