方哲离华清，远离术与科求知精神氛围。
因走遭缘故，方哲早变百万富翁喜悦淡少，相比忙碌实验室科做贡献，实俗。
因此，俗方哲，宅三百万富翁活，每忙规划公司，包括三项目组立做什项目，页游平台搭建该怎实施等等，实敢晃悠，怕忍住，笔钱花，恶郑思文，什考验。
庆假期结束，10月8号早，方哲先银350万转公司账户，郑思文先转入150万，因交租金采购办公品等消耗已经剩几，方哲转入笔钱，顶够公司折腾半。
，眼汇众尽快产进账盈利，迫眉睫，候方哲再拿钱补窟窿或者融资。
银离，方哲先公司，召集各部门，解公司各方进度况，随，留郑思文政几。
今几定新员工入职，包括红烧茄组，及页游平台组建边儿几技术，反页游平台未负责李飞，因新浪边儿交接离职儿，拖周才。
等方完，方哲郑思文及财务边儿，讨论关按市场价招募沈亮整组及水果运买回儿。
件儿，既王庆边儿主提，问沈亮见，应该什问题，件儿，涉及财务问题比较复杂，水果运版权属方哲，收益七属方哲，二它代理运营权趣玩，三它运营，每产流水利润。
因此，财务交割分配，几讨论少问题，包括什价儿方哲儿买，买期间产利益分配，公司怎给方哲补偿，各续该怎处理等等类问题。
午候，方哲郑思文专门趟趣玩，趟，主给沈亮打声招呼，问问见谈谈待遇类问题，市场价市场价，每待遇况。
方哲召集沈亮整组进议室，先跟简单汇众况，表示请汇众边儿，已经跟王打招呼，问问什见。
沈亮老，早底儿，次王庆召集整组件儿，猜测，组很快被汇众边儿挖，此，组边每法，，，待遇条件再做决定。
儿，沈亮敢替全组做决定，先表达法：
“方，儿什问题，哪儿干干，指望您底做几项目，再进步呢。”
沈亮语气已经尊称，暑假候，称呼方哲阿哲，，俩身份已经转变，即便方哲比几岁，再叫阿哲。
儿先表态，考虑。初方哲趣玩新项目组，快制，方哲提拔恩。另外公司景，趣玩边儿，虽制身份，公司比资历高几，再进步很困难，且趣玩公司，架构简单，基本王庆老板往，制。
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汇众边儿，公司才刚刚组建，机很，创业班员，方哲身价千万，做游戏很套。郑斯文燕毕业，海龟，职业投资经理身，老板王庆创业候拉拢。班其员，各各业精英，甚至位市公司政部门实权部门副监，位基本跟老板王庆级别甚至超。
阵容团队，将做公司，沈亮觉运气太差。
沈亮表态，项目组其员口，纷纷表达法。除加入两三新外，项目组老员其新表示愿，因此，接，方哲郑思文单独每谈，主跟谈谈待遇问题，技术方，方哲跟块儿呆暑假，倒知根知底。
午谈完，方哲郑思文及王庆，三坐王庆办公室，始商议决定。
“容易才组班，让挖空。”王庆玩笑，方哲号召力，除两三认识新，剩愿跟，感老板白养活。
“王哥，肯定让您吃亏呀，等缓段，别班，五十，白送您！”招揽沈亮组功方哲，。
沈亮组加新十，包括测试运营类，两月摸点儿经验，等挖，相信管水果运续做新游戏，顺少。
“，给十班养啊！指望方老板流点儿汤喝喝！”王庆调侃，佩服，光水果运两月给趣玩分，超趣玩纯利润，香饽饽，恨睡觉抱怀，跟方哲协议，做别游，方向，，思依传统游戏转变。