半，董承乾，完三项工：项，1096历史食，根据爷爷董玉则口述，记录名字。实际记录，变1076，0，迈爷爷，实记。遍寻族内，1076。
凡，求全责难。
本质讲，1076跟1096，什区别。
其645食制方法，记录名字，根据爷爷口述，进略简记。历史长河，很食，，已经实际制义，，名字简略记录制方法，记忆传承历史义。
父亲董坤源熟知476食制方法，则进相详细记录。却爷爷董玉则基础，制方法，进补充详解。
至董承乾拿，放6食制方法，胸。
理，父亲熟知食范围内。
比较符合实际，董承乾其167食，进详细制解析，并配式菜式图，并亲制遍。
其余类，确实实际制必，传承记忆记录义。
董承乾责任驱使，觉，往，董记馆量化精准，提供《董记食全谱》基础，东西，量化精准，费老翻功夫。
往，董氏食世，甚至潞城区，晋川省，华夏陆，留份宝贵记忆传承遗产。
……
014十月旬，正丹阳清爽，盛夏酷热正退，金黄丽高云淡秋，正渐渐走。
董记馆量化精准措施涨价项，已经全部搞定线。，初步招聘进几，历方，韩执敏坚持求董承乾招收本市、专及历。
韩执敏理由，接受基本高等教育，且顺利拿毕业证位证，虽涉世深，熟练度够，习力非常强，领悟沟通力很强，并董记馆忙碌候，仅仅半，注重历，项，突优势。
放眼华夏陆普遍馆，核员，均初毕业，甚至毕业，连高专毕业，少数，专及历，真凤毛麟角。
次招聘，次进五专或本科员工。再加董颜韩执敏，董记馆拥专历员工，已经达7。
招聘方针改变，虽短间内，什效果，反觉，，怎啥懂，笨笨脚，初毕业，且工资更高点儿。
实际，高历员招聘进，董记馆全省，乃至全性扩展，提供核便利。
完整合格经受教育，基本半，够具备管理馆，至少独挡力，因，够习，思考，并且语言表达、组织、撰写、沟通等综合力，质。
未接受教育，虽具体工熟练程度，远远胜，综合力，却需经几，甚至十几间，才够跟齐平。
实践真知，错，真理；果本身拥真知，实践，半功数倍。
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……
走进馆，首先价格普涨元，制比较复杂品类，竟直接涨5元。
光吃啊，再点凉菜，元，便宜餐本，达18元。
，够基本吃饱吃餐低消费，怎，涨元钱。
悦绪，再仔细明厨边花丰富，达百余食，及常点5突显示食图，竟任君选择，仅清淡、淡、正常、稍重、重，五口味，且毛细、竹筷、细、韭叶、柳叶五粗细规格，均分辣、微辣、辣三档次，果更辣更重口味，每餐桌红油辣椒、盐、醋、酱油添加。
虽，绝数进门食客，照常单，真数少，概三分，愤门，别馆或餐馆吃饭。
网定餐平台，况，虽依旧执点餐满5元免送餐费，并享受九折政策，依直接流失超三分点餐量。
晚盘点，果未，依旧按照营业数字，月营业额，由低位190万华夏币，直接降10万元左右，营业额数字，直接击穿本，变赔钱。
由新近招聘，董记馆虽进步优化分工流程，减少很必力浪费，本，依每月140万元华夏币浮。
因，像食材、物料、工、水电、税收等硬性本，基本减少，尤其董记馆工资福利待遇较，工本，几乎华夏陆整食餐饮体系高。
很实问题，摆眼，果继续执量化精准涨价两项政策，先长远，预见未三月，甚至半，每月至少净赔十几万元。
果执，未路，何方呢？
董承乾、董颜、崔凌玉、董步云、董星移，甚至韩执敏，晚结沉默。
，崔凌玉话，虽初，崔凌玉很反执两项政策，尤其涨价政策。
真正担性，特质德，困难候，更坚强，更坚持。
“承乾，，犹豫考虑，尤其，承乾，点族长男担，量化精准涨价，虽始，，明白，董记馆，未处，定坚持。”
听崔凌玉，抬眼崔凌玉。
“韩执敏提招聘高历店员，觉特别。内真，韩执敏儿，或者儿媳，，知，法点切合实际。”崔凌玉，少惆怅。
惆怅，却击韩执敏。（未完待续）