由法制完善法律进步，实活，经常听，“法院告，诉。”
听另方，“随便，奉陪底。”
实，先抛本付量间，打官司，确实真件相耗费间。
场官司，诉终宣判，快半，果再加诉间，两，再平常。
跟银办，排队排号等半，，。
柳燕扬江文网、肖冰，几乎，隔两，提诉讼。
扬江文网诉，两周内，被驳回。肖冰，被接受受理。
直1月旬，肖冰扬江文网双方，才收法院电话通知。
通知内容，则给双方两周间考虑，接受调解。
柳燕直接拒绝，完全接受。
肖冰，按照法律公司制度规定，应工资，应五险金，补偿被辞退工资，解除劳合，具正常离职证明，调解。
肖冰，方，调解失败。
法院通知双方，规定间，两周内，提交证据，及证信息。
终，法院通证据研究判断，通知双方0151月18庭审理此案。
原告：肖冰；被告：扬江文网；扬江文网柳燕、方世振亮庭，孟郁揭阳老远赶。
董啸，证，庭外，等待法庭传唤。
……
庭，主审法官召见原被告，再次询问，否调解，尽职责。
肖冰重申求，并调整。柳燕坚决拒绝，求庭。
法官诧异扬江文网众，终，果断结束庭调停。
主审法官名老法官，长担任劳纠纷案件主审法官，觉，官司，非常简单明，证据清晰，并且够形完整链条。
简单劳资纠纷，员工被公司辞退，公司恶放该放工资，缴存该缴存五险金，放该补偿辞退补偿金典型案例。
调解室候，摇摇头。
，，公司老板，真闲，官司，什打，连百分零胜算。
搭力、间、审理费律师费，真闲。
果法律法庭，真支持公司故辞退员工，且工资，缴存五险金，给补偿金，法律法庭吗？
，至少华夏陆法律法庭。
被告方四名员，柳燕、孟郁、方世振亮，衣冠楚楚，衣冠楚楚，突变丑恶嘴脸。
极其丑恶丑恶嘴脸。
……
肖冰诉扬江文网及其法柳燕违反劳务合，按约定放工资，缴存五险金，附带辞退按规定放补偿金、具正常离职证明劳争议案件正式庭申请。
法官先问原告被告，新证据提交，原告肖冰，董啸证言证词文字版，提交法庭份儿。
被告扬江文网柳燕表示新证据提交，仍坚持肖冰工错，具体错，给者放稿费。
接，法官肖冰提交新证据，庭进宣读。
董啸核证词，，网络签约，保障网站权益，避免创程太监(者断更法继续创)，创字数少字数约定；，控者创，争取赢利化，高字数约定，并拥便宜权利。
便宜，即，果品终赚钱，则网站权利让者提完结；果品表错，网站则权让者继续创，甚至高原约定高字数。
扬江文网柳燕，指肖冰错，部分高原约定高字数创。
放福利加纯分方式，董啸则直接扬江文网内著名网络文网站，比盘古文网、星空文网等耳熟详网站福利制度，复制份。
增加证言信度，董啸特别邀请华夏陆著名网络文专、丹阳教授官新云，签约网站星空文网编辑进签字。
法院采纳份证言，法官询问扬江文网柳燕什法，份证言，认，认，确定。
柳燕直接，“严重认。网络文圈，圈圈相卫，肯定利话。认。”
肖冰怒，直接，“难，柳燕扬江文网，网络文圈吗？网络文圈，它业规律市场规律。”
法官示肖冰，“请注法庭纪律，询问被告，请原告言。”
法官示法庭警察，证董啸带法庭，原告被告关三问题，进相关询问。
董啸尽量平静，客观语气，答复。
并且，清楚明白明，官新云教授星空文网编辑业专位权威性。
新证据部分提问结束，董啸申请旁听，法官。
……
庭审进原告简单陈述，肖冰什废话，感，“扬江文网主编，扬江文网，感。闹，跟公司簿公堂步。扬江文网方世振柳燕，应工资，威胁除证明，威胁职业涯很长，搞臭。”
“径，法律武器，维护合法权益，相信，法律正义，让恶丑恶嘴脸恶劣径逞。完整班打卡工邮件、QQ聊等记录，且，公司监控，完整体点。再加知名网络文董啸证言。请求法院支持……”
肖冰控制激绪，继续，“支持，拿回应工资，让扬江文网缴存该缴存五险金，补偿被辞退该拿月工资补偿，具正常离职证明。”（未完待续）
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