董啸善流，立刻韩执敏见，，实际，收很强效果。
虽俱，感激，被罚主管，打底，感谢董啸，觉给留，未，肯定干。
被奖主管，春风马蹄急啊。未，更劲儿加油干，千万满倒退。
算满，彻底淹广民群体致支持。
谁跟赚钱养仇啊，算满，干呗。毕竟，像扬江文网柳燕、方世振、亮、田新孟郁害任奇葩流，真十万奇葩奇葩。
董记食集团士气，处千余，刻，。
……
乘热打铁，云海咨询公关公司帮助，韩执敏邀请华夏陆质量院，华夏陆，甚至世界九陆高规格质量方院杨宇钢院长，带团队，指导董记食集团，构建质量团队。
杨宇钢院长团队，将进驻董记食集团潞城部，即龙兴新区新厂，三月间，帮助韩执敏团队，形套初步完整，推广知向董记食集团80余座城市执适方法制度。
此，韩执敏各高校相关质量专业招聘首批质量官已经走马任，其少华夏陆质量院毕业。
质量官，陆续进驻董记食六工厂、两机配送晋源醋厂，董记馆等线旗舰店、形象店配送网点，始进流式质量检查。
，插曲，董记食厂产批真空食包，质量员抽检候，部分真空食包内真空包装，划痕。
划痕，应该印痕或折痕，因它并包装完性产影响，却明显折痕。
质量员即叫停此批产品配送，并找刚刚结束此班流程线工员，并邀请值班技术员，厂产线，进紧急检查。
虽，认，划痕已，什。影响质量，更影响保质期食。
质量官，太拿回儿吧？
董记食厂条产线停厂，虽整董记食集团影响，厂讲，此甚啊。
，产线经理、厂主管、产线分管副经理、甚至全全经理，求质量官放，划痕已吧。
质量官坚决，此，直接被捅首席运营官兼质量官韩执敏。
韩执敏听完厂质量官汇报，直接做决定，董记食厂，停产三，全员整顿，找“划痕”原因，相应问责具体涉员。
产线全经理，董啸诉苦，董啸很温柔问句，“，划痕，该该啊？果该，查，果该，该找找原因。查清划痕，处罚谁，解决问题。”
碰软钉，产线全经理立即电话，让董记食厂厂长，严格配合，查清问题。
，厂质量官，却点儿慌，真，坚持，却引此巨重重阻力。
直惊高领导首席质量官韩执敏，甚至董记食集团老董啸亲问，才让件继续调查。
原本坚定内，此刻丝松懈，划痕已法，始侵袭法。
本，正确话，做正确，需巨勇气。
韩执敏董啸答复产线全经理电话，亲找名质量官，进鼓励。
“做，董啸董长，支持。摇工厂，短期几利益；保全，却厂，未三，五，甚至十基础。次’划痕‘件，整董记食集团警示。胆干吧。“
高领导支持，质量官重拾信，带技术团队，加倍干。
产线技术性检查误，其环节，问题，问题集包装配送分捡环节，经快录视频检查，分捡环节，问题。
终，强工厂停业压力，班包装员，问题。，操机械包装候，候觉聊，识拍打机械块金属隔板。
，技术员做少量产测试，结果，拍打块金属隔板，产产品，段折痕。
技术员，立刻将象，向云海机械进报告，云海机械，针况，做设计调整改进，让“划痕”历史。
名班包装操员，因适，终被调职。
干活，啥莫名其妙拍打辜机械隔板呢？
名员工，终被调整点宝食网城市食快递团队，名光荣食快递哥。
技术操经验积累，全部泡汤。
，专工代价。
本坐办公室，，却风雨跑业务。
按照韩执敏设计暗罚明奖政策，董记食厂内部，做惩罚，班组长、分检、副厂长、厂长月工资，均核减10%，名具体操员进全厂通报批评，相应工，进调整。
按照董啸理念，工资加五险金加终奖，才真正待遇，堆乱七八糟谓福利，十企业十骗。
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，董记食集团，罚工资，奖工资，非常实。
次件况，匿名匿厂，整董记食集团进通报批评，给刚刚经结兴奋，打针清醒剂。
认真专，旁骛，才驶企业万船。
件处理，顿让董啸韩执敏刮目相，选择，绝错。
“划痕”件处理结束，让董记食集团产水准，直线升几等级。
韩执敏，始早准备强奖励段。（未完待续）