“划痕”件，虽整董记食集团员工，包括董记食厂，深刻检讨，认识，真，再敢产候，聊，“拍打块隔板。”
华夏陆民族民本身与身俱倔劲儿，算明知错，，方充分理由，或实，服，仍觉。
及华夏陆民惯“点儿儿啊””孩””容易啊”等等佬式性格，特别明明懒散回儿搞砸，却横竖认，死，服。
别，再；，再。
华夏陆民众普遍拥倔劲儿、懒散劲儿、佬劲儿回儿，却实质工少真正，工认真普遍性格派，让董记食集团员工，尤其主管层，潜伏股服气。
像，整英雄，拯救世界，实活，份真正工，却错误百，整很失败。
别世界暂需什拯救，算需，连基本责任，指望，危急关头，变超，拯救世界。
痞变英雄，影视剧桥段，痞永远痞，死关头善良，英雄。
华夏陆质量院院长、世界知名质量专杨宇钢带团队，董记食集团，觉察风气。
且，候，企业内况，董啸韩执敏，感觉。
“划痕吗？”
“董题。”
“划痕，影响吃，影响喝，影响啥啊？”
……
整企业，充满问题视，处骄傲满态。
传言，实质已经传董啸韩执敏，企业内部，各流程线工，跟质量官冲突，渐。
虽各流程线工，选择服，暴，迟早。
董啸此，很困惑，敌，冲锋陷阵候，条，怎集团向，帮员工，却认真、负责，漫经。
孔老先几千句”祸萧蔷内”，理，董记食集团强敌，外敌，内部。
韩执敏很困惑，停给渐扩质量官团队鼓劲，让充协调者角色。
董啸虽火，万七千名员工，绪市场很，难，真半员工，除。
董记食集团，仅董饭碗，万七千名员工饭碗啊，问，企业待员工，管工环境、待遇工荣誉感，薄。
，怎，工回儿，副让揍顿感觉啊。
非，真质量问题，才够引戒呢？
，候，完蛋。
因产品质量问题倒闭关门企业，别跟董记食集团规模，算世界九陆五百强，企业啊。
终变严重质量问题，哪，微问题始。
董啸韩执敏困惑告诉杨宇钢先，先笑笑，几句话，解决两因惑。
“董啸先，韩执敏士，员工忠诚，懂感恩，认，虽付很工资，提供非常工环境，包括工荣誉感职位升豪感获；，您，或者，董记食集团做工。两者，已经互相欠。”
董啸韩执敏睁眼睛，杨宇纲院长。
“员工，某义，绝数执者，执级安排具体项；少数员工，思考者，够思考具体项问题及改进措施；极别员工，企业经营方式方向，甚至未战略，提思考。优秀员工，正，提拔吧。”
“，呢？院长。”董啸急切问。
“因质量部门强势，并且，韩执敏士，除首席质量官，首席运营官。，其部门，终选择向质量部门妥协，悦诚服。妥协，治，形真正够落实制度。怨气重原因。”
“另外关键性问题，，管您，韩士，董记食集团员工，完全错。觉，董记食集团，根本存谓质量问题，根本质量部门，跟其部门，或者董记食集团。”
韩执敏董啸彻底蒙，质量问题，什问题，设立质量部门，让韩执敏担任首席质量官，解决质量问题吗？
两疑惑，杨宇钢院长，摇摇指，，“错，很离谱。”
“错，确实错离谱。董记食集团根本存质量问题，质量问题，其实食材进货问题、食材调味品装机问题、食师调配问题、产问题、清洁消毒问题、真空包装问题、分捡问题、配送问题架销售问题。”
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停，杨宇钢院长，“，再细分话，董记食集团产品包装设计问题、市场宣传推广问题等等。质量部门，本身产任何问题，问题，其部门产，难，吗？”
听，董啸韩执敏脑海本阴霾片空，顿云雾散，拔云见。
杨宇钢院长，真正企业质量本质问题，真愧师级质量专。（未完待续）