明白症结,董啸登乐眉梢,,“杨宇钢院长,您分析,真针见血,集团问题核啊。太,,始洗脑旅吧。”
杨宇钢院长愣,,“董啸董长,真快快语啊。叫洗脑啊,叫统认识,才致向。果员工,企业高层或者企业决策制度认,怎够致向呢,盘散沙,很错。”
“,,错,统认识。”韩执敏抢先。果,需长路,很长,次“划痕”件,让视界,彻底放。
果,局限完解决问题,未,站长途远计立场,规划整董记食集团展业。
千食企业,终迎全新历史,,董记食传承文化,被记录历史,活历史。
今,则因其强企业规模,遍布整华夏陆各角落产品,将被历史记住。
很快,600位主管,100名数,分批被召集董记食集团潞城龙兴新区,由华夏陆质量院院长、世界知名质量专杨宇钢先场培训企业质量本质课程。
董记食集团分布80余城市17000余名员工,分批次进视频线听讲。
方硬性求,必须听;另方,企业打宣传语,“质量官很爽?觉质量问题质量官带吗?觉质量官警察,锦衣卫?,管怎,先听听?”
双策,杨宇钢院长听课率,几乎场场爆满。
每次,杨宇钢院长段,“错,确实错离谱。董记食集团根本存质量问题,质量问题,其实食材进货问题、食材调味品装机问题、食师调配问题、产问题、清洁消毒问题、真空包装问题、分捡问题、配送问题架销售问题。”候,全场彻底静默。
席话,像打耳光似,让愣,似佛头棒喝,让清醒。
确实啊,质量官,并参与流程产,终质检员。产产品问题,管任何问题,跟质量官,毛钱关系吗?
。
质量官跟找罪受,跟吗?。问题具体流程线员。
,怎才质量问题呢?唯办法,各具体流程员,问题。
整整0场培训,董记食集团整风气,彻底转。
,再找质量官质量部门麻烦,反省,原,工负责任,给质量官,添堵。
除添堵外,厚脸皮,跟质量官吵,质量官添堵。
层,经常质量官,跟质量官吵闹,顿脸红,感觉脸,比老城墙厚啊。
耻,初怎害臊,且,竟内执著认,普通耻,真简直语。
,贵知明啊。
华夏陆民,爱,具备很强羞耻,杨宇钢院长,浅显易懂话语,让明白,直停抱怨问题,质量问题本质。
,马柳暗花明村,并且,始企业更热爱、更忠诚、更责任,投入产经营。
果,原强令制度,错,重罚,错,奖励,促使每努力工。
,加权条本身工理解明白,质量本质清楚。
努力工,变每愿。
算少部分愿,强众愿,变相愿。
真,者难,难者啊。
经此役,董记食集团核员工层,已经练,算未再问题,内乱,。
,董啸觉惊弓鸟问题,董啸认长途远计。
……
解决担腹患,董啸仍担死灰复燃,专门聘请杨宇钢院长担任董记食集团质量顾问,并经杨宇钢院长推荐,立七组质量顾问团,杨宇钢院长门。
,具备世界九陆,至少华夏陆知名度权威性。
让杨宇钢很感,讲究效率,讲究规模、讲究知名度等等外部,明显因素今,食集团,却够跑,主求做质量,讲质量,且,真正梦质量体系,给贯穿企业产、经营、销售整环节,让很惊讶。
次培训,真拿浑身解数,帮助韩执敏建立质量体系,甚至招聘才,毫保留。
董记食集团,世界企业,尤其华夏陆企业异类。企业,质量,方法,目,提高产率,单纯企业管理,甚至真质量官锦衣卫或者企业密探、警察使。
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董记食集团,让质量,回归质量本身。
……
平原省省慕西处规模配送点,慕西巡回质量官,处网点将慕西机配送运回真空食包全品系调味品,往配送点扔,整配送点办公室,处真空食包全品系调味品纸箱,很纸箱,已经裂。
散真空食包调味品,则摊满,外包装沾少灰尘。
质量官即很气,通拿PAD调配送点快录视频,,乱儿,已经持续将近两周。(未完待续)