“扬江文网怎做呢？签品质量够、纯分品，做问题，扬江文网再往，连品，签呢？什呢，肯签纯分者，分，扬江文网签约品差，网站本身销量很差，合三方给推荐，更差，者拿稿费，，两，很少者，将品签给扬江文网。更严重，数字阅读方，剩版、声、影视等版权输，更直接归零。扬江文网收入，真展，连工房租水电付程度。”董啸顺理章分析。
“更解，董啸。果真，董啸。具体法吗？”柳燕显董啸职场新激越，平静。
“燕姐，，坐什干领工资；，做改变，真正签批品进，精运营扬江文网，让扬江文网扬江帆，全知名网络文网站。”董啸信满满。
，柳燕柳劲儿，柳燕容，“瞒，董啸，接扬江文网，半间，扬江文网负责，何尝做番名头。半，实抓，维持原业务，保证公司正常运转啊。”
顿，柳燕继续，“董啸，既官新云教授推荐，孟、田亲试，虽普通编辑，欺许很。觉，况，必瞒。客观讲，公司办公规模，员，再加实际稿费支，虽两，扬江文网签纯分品，每月福利吧，福利少则几万，则十几万；，费，八九百万花。收钱，百万，且，全部数字阅读少量纸质版转化。果急，假。”
董啸听，很惊讶，果真，损失至少六七百万啊，，，“燕姐，觉，扬江文网临问题，扩品签约规模够解决，扩规模，相应力本福利稿费支，增加，收入，未必相应增加。问题，感觉，主品质量。，需真正引入批具备相应质量网络品。内容王永远绕坎。，应该首先解决问题。”
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，董啸柳燕越谈越深入，两网络文类别、比较火热类型，网络级别，及引入品选题范例，引入品制度、费等进深入沟通，董啸尽，进分析。
次沟通，董啸认识几网络文资深主编，详细习几，解网络文网站执相应制度。
虽让董啸实际执工，谈什经验，习经验制度，制套，肯定问题。毕竟，网络圈努力四余，算，，琢磨套。
，柳燕鼓励支持，董啸分别针扬江文网况，制三制度性文件：分级管理制度，将网络直接分主神、神、重点、坚新五等级，并配相应福利稿费匹配，基础制度；二品选题身份卡制度，引入部品，必须者简介、品简介、品纲、物传与匹配，并附三万字试读，执制度；三品引入制度，充分调赢利部门员工积极性，选题由编辑部、运营部、市场部商务部共参加，四方分别打分，少打分分值超70分，才够正常签约引入，落实制度。
编辑部负责提供选题，并质量关评级，运营部判断数字阅读角度，市场部提市场宣传见，商务部负责数字阅读外其版权角度评价，综合见，确定终否引入品。并且，每维度具体参，签字确认。
制定措施程，方世振方反馈给董啸信息，各部门扯皮通病。编辑部嫌运营部商务部卖品，运营部商务部嫌市场部宣传给力，市场部埋怨编辑部签品质量、者知名度高，，互相埋怨，其部门，问题，部门，尽全力，问题。
每周每月议，达致见，反，间长，各部门，罅隙存，虽至闹互相话，尴尬，，工，融洽密切。
，董啸让业务部门参与引入品，杆解决问题，引入品，齐协力，争取它价值化，扬江文网赚入更钱。
三制度，董啸草，根据柳燕方世振两位求，修改两稿。，柳燕亲，优化。柳燕亲邮件给孟郁田新，征求见。
毕竟，新三制度确立，根本推翻旧制度，且，重，签者，花经费啊，花钱，必须先部号领导二号领导首肯啊，否则，空阁楼，。
，紧张等待期，邮件布，柳燕密抄董啸份，，董啸知柳燕周三布。
，直周五班间，孟田新，均回复，邮件静悄悄，状态。
董啸很郁闷，安慰，或许，两领导太忙。等周末，周领导肯定回复。
方世振安慰，“，很，给领导几考虑间啊。？”（未完待续）