法师塔每评审什，格雷特并奇怪。
头，卫局考核医院，医院考核科室，科室考核医，反正背KPI，指标奋战。世工十几，被评审十几，早习惯。
法师塔主持者什，住魔法议建塔，领魔法议工资，拿魔法议拨款。每考核次，理吗。
波澜惊跟众五楼。老魔法师掏皮本，哗啦哗啦，翻张条条杠杠，至少A4纸表格。左，右，条条始勾画：
“条，法师塔维护。
刚刚候，法师塔修缮及，魔力回路算顺畅。
新修建设施，，添套新炼金器具。条，算90分吧。”
格尔曼法师点点头，脸色波澜惊，显评分早预料。老魔法师低头写几句话，继续评价：
“二条，法师塔位维持。
白仲夏节宴，座次变化，城主府礼遇变，周围贵族，至少五送孩习。
，做维持位，让法师塔位升，条，给打82分。”
“老师！”
格尔曼法师叫声，像抗辩、像求。老法师摇摇头：
“魔法议规定很细致。格尔曼，师份，升85分，再。”
咦？
什评分方式？听点耳熟啊！
格雷特悄悄踮脚尖，伸长脖，瞻仰表格。老魔法师眼，索性招招，将周围低阶法师叫，表格摊，往间放：
“见吧？，眼。法师，将主持法师塔，早点东西，坏处！”
艾略特法师哀怨望格雷特眼，慢慢往蹭。谁东西啊，见，考核分数高，格尔曼法师考核表拍，足足骂！
别魔法议考核表，止，长像表格东西，点反胃！
格雷特倒啥负绪。兴兴头头快步向，微微礼，低头表格。……
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僵住。
项目名称、项目界定、计算方式、权重、项目分、分……
两字。写考核标准：95分，A等（太棒）；
94～90分，B等（很错）；
89～80分，C等（正常）；
79～60分，D等（加劲）；
60分，E等（劝退）。
二更怕，各等次赏罚方式。格雷特光眼，脑海，医院科主任，张欠五万块冰块丧脸。
A等：重奖；
B等：奖赏，研究资源倾斜；
C等，奖罚；
D等，扣资源，扣薪水，连续两次换；
E等，剥夺主持资格，更换主持法师。
……升职、绩效奖金、扣工资扣奖金、更换岗位、劝其辞职……
标准KPI表格啊！
谁做！
魔法议啥玩！
简直眼黑吗？！啥穿越，逃掉玩！
……，魔法议，居期刊、论文，论文格式熟悉……
定穿越者！世界，定穿越者，才魔法议改造！
且半文科吧……考虑魔法师认知世界水火风，完全向元素周期表迈进，位辈穿越者，概搞理工科研究方式，顺既路线走……
。KPI表格专业程度，定HR。
格雷特按捺奇与吐槽，继续旁听考核程。听听，佩服位辈HR：功理，码任务范围，换。
比魔法塔产业项，细化村落、坊、店铺、矿产，及植物资源等项目。村落项，拆分口数量，田积，水利灌溉，季收获等几项，每项分值。
更怕，老魔法师带表格，记载三数值分……
简直让弊法做。
格尔曼法师主持法师塔几，虽经营少才，至太纰漏。规矩步，照两规矩办，85分评价。虽算太高，算拉平均分腿。
接，魔法师培养进步。项考核重点，毕竟魔法议，力量重性胜切。项权重占30%，老魔法师根本放水，让法师塔施法，逐评估。
“嗯，格尔曼级别，进步已经很难。办法，给分数，给；
卡兰？三新魔法，精神力增长，错！，突破三级，打高分；
艾略特？精神力增长嘛！很很，快摸突破边缘，评分高点儿……哦，教位法师徒。伙，放几魔法？”
“五。”格雷特坦回答。等老魔法师追问，抓住机，补句：
“已经月，突破。法师阁，您拨冗况吗？”
“月？”老魔法师眉头跳。屈指算，眼伙习魔法文字，月。，少法师徒始，释放五魔法——
此资，倒真值指导。
“先冥。，随便释放魔法，况。”
格雷特依言。老魔法师沉浸入冥环境，细细感知周围。儿，退冥，浓眉紧皱：
“奇怪。——精神力，拨周围魔力感觉，像……像隔层纱似。利率太高，突破，算，慢慢磨吧……”