春节假期，公司决定。
件，苏昱并干涉，由公司根据实际况决定假期。
虽，让每两月假期，让员工更轻松点，急回公司，知实。
未科技公司新潮流传媒公司工，提两放假，已经极限，果假期再长话，工知堆积什程度，影响公司正常运转，及项目进程。
特别，未科技公司新潮流传媒公司正处高速展期，急需，更给太假期。
因此，假期，公司根据内部况安排，并随安排。
假期方，苏昱力，选择金钱方给予补偿，公司终奖方案，由提，再根据实际况定制具体细节。
，每领取笔菲终奖，。
部分员工领取12月薪水，甚至少二十四月，三十六月薪水终奖，加确笔很支。
，定舍笔钱，加未科技公司新潮流传媒公司薪水，本已经非常高，终奖解释，担被其公司挖走才。
苏昱觉必，笔支确，新潮流传媒公司未科技公司利润言，笔支占比例。
，未科技公司新潮流传媒公司利润，需拿部分，足承担终奖，保证每终奖非常丰厚。
钱，赚完。
苏昱认必赚走钱，做周扒皮，亏待任何做，才制定次终奖方案，让每员工领笔菲奖金。
且，认做，白白浪费钱，觉很必。
让马跑，必须让马吃草。
，，员工公司做，必须给钱，员工做更，必须给更钱，钱位，工位。
因此，苏昱员工收入件，做吝啬气，非常方，让更加愿公司做做贡献，相应劳换取相应报酬，展公司方式。
苏昱旗公司，此，员工公司归属感，远远高原因，果待遇福利位话，员工公司产归属感。
，公司，才担被挖走。
因，苏昱给收入已经，其竞争者给价格，担被挖走，且算选择跳槽离，马替补，担空缺，才十分充分，公司具备强竞争力主原因。
做，公司展才越越，才健康经营方式。
苏昱旗公司，除必备值班员外，其余已经放假，少已经提回。
老板，亏待，其放假，公司做，，始假期。
假期，苏昱段间，直拼命工，工提完，轻松新，放假候，需工，熬夜加班原因。
工，确基本完。
甚至连《药神》，已经完剪辑，剩点收尾工已，离映什问题。
春节，苏昱非常重视，并希望任何物，耽误陪，任何允许，熬夜加班理由，让工耽误件。
实，做，并仅仅此。
回，苏昱拒绝很，让圈内非常羡慕，被回绝，比每除夕夜庆祝新办央视春晚。
央视春晚，数辉煌刻，义重，影响深远综合性文艺晚，哪怕，依旧除夕必少节目。
娱乐圈，春晚，绝光荣，数圈内趋若鹜，抢破头定获名额。
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导演、演员、歌主持，每春晚，每机，获名额，终究属极少数，每名额比珍贵。
珍贵名额，苏昱拒绝，且止次拒绝。
苏昱身份，歌群星、演员名导演传播者，三身份，今火名字，让数记住三名字，其名气远远盖住其，影响力非。
，央视春晚邀请群星名，台表演节目，唱歌品。
群星名气，果央视春晚登台话，必定吸引节目，收视率。
特别群星名极少亮相，果春晚舞台话，确很噱头。
因此，央视春晚邀请群星名春晚舞台，实属正常，者影响力知名度，果收邀请话，反才奇怪。
春晚确定名单，认认群星名，必定获邀请，定接受邀请，舞台亮相。
点，几乎公认，认春晚邀请名群星，认名群星拒绝。
因，，群星知名度高歌，名影响力做演员，两名气非，加平低调，符合春晚嘉宾资格。
春晚知名度晚，娱乐圈，法拒绝存。
两点结合，让认央视春晚，定邀请名群星，者定参加，拒绝。