仍间媒体议室，依电视视频议。次电视画实际画，黑田伊东铃助理。
伊东铃目光透电视画直视田哲司，“田经理，什话吗？”
田哲司双眼通红，“虽次赌局失败，依坚持原见。黑田工业园科、代、伦！存任何建设管理失识！存任何！”
伊东铃，“难田经理失言？”
田哲司，“失言？！！！并次赌局承诺什。并什失言。”
伊东铃，“田，拿荣誉信誉玩笑。”
田哲司惨笑，“什荣誉或信誉，坚持真理，追求理论知识结晶。否认它！否认它，否认。”
田哲司突深躬礼，表示十分报歉，“，法接受！比命重东西。果失它，直接死亡。”
伊东铃，“田，任何义。”
田哲司目光坚定，“，比命重东西。虽喜欢金钱、喜欢青丽，果骄傲、坚持交换。，依法接受。死亡，法接受。”
伊东铃叹息，“既，田更换黑田工业园负责。希望理解。”
田哲司依倔强，“份知谓青、嘴毛伙，哗众取宠、讨层编造份笑文件。数十场管理实际经验告诉，园区设计、厂房设计、楼顶设计、产工序设计世界科，被广泛承认认。黑田科技骄傲巨形资产。系列伟集体，每每步数岁月、数其产基、产工艺断展、提升、再展、再提升。每步黑田科技血金钱教训，步步走。十分坚实、靠、信，且科、高效。份文件什呢？份猜。包括它引证据、证明理论、案例法功支持份文件判断，牵强附！，拒绝！拒绝产业园执孩、笑、任何理论基本案例支持方案计划！”
伊东铃再，“见完整传递，切由终决定。”
田哲司倔强声吭。伊东铃再话，目光投入议室杜公平。
伊东铃，“杜公平，什打算？”
杜公平微笑，“应该准备京洛准备京洛帝课相关宜。”
伊东铃微笑，“次表贡献很满。已经京洛工活进安排，且希望件件，安排相关术杂志篇报告进报。”
杜公平解，“进报？”
伊东铃，“并该件进什隐瞒。且计划，并希望仅仅单纯侦探类员。更高期盼，希望骄傲，继续努力。该属绩荣耀，保证。”
杜公平吃惊。因按照伊东铃法，黑田边像树造术进步专。杜公平已知故，社什区别，被老帅盗取、占非常正常况。黑田保证件件该属绩荣誉，定。断努力 。话，定仅仅纯侦探轨迹。
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杜公平茫，依十分乖顺点头，“，听安排！”
…………………………
件已经结束，虽它产续工需数月或者数，件此确实告段落。田哲司卸黑田工业园经理职务，虽很理解，甚至猜测、疑惑很，田哲司身体原因卸黑田工业园经理职务。且集团部派接任新任经理。黑田工业园翻覆变化件，杜公平由属体系，法见证改换程。知叫石川春夫接替田哲司职务，石川春夫黑田系世谱臣身。
…………………………
巨明亮办公室，巨办公桌，座位巨单玻璃，巨产业园正伟岸显示。
份文件被重重抛回桌，重重声音。间办公室主，黎岛黑田科技工业产业园经理田哲司愤怒且屑沙坐黑色西装男。
田哲司，“梶山、梶山胜利，拒绝！”
黑衣西装男青很青，三十岁。此仿佛早已经预料田哲司态度，气，反微笑。
梶山胜利
，“拒绝，愿。”
田哲司，“份知谓青、嘴毛伙，哗众取宠、讨层编造份笑文件。数十场管理实际经验告诉，园区设计、厂房设计、楼顶设计、产工序设计世界科，被广泛承认认。黑田科技骄傲巨形资产。系列伟集体，每每步数岁月、数其产基、产工艺断展、提升、再展、再提升。每步黑田科技血金钱教训，步步走。十分坚实、靠、信，且科、高效。份文件什呢？份猜。包括它引证据、证明理论、案例法功支持份文件判断，牵强附！，拒绝！拒绝产业园执孩、笑、任何理论基本案例支持方案计划！”
梶山胜利，“产业园！，田太感。”
田哲司拍案，愤怒咆哮。
田哲司，“正忠诚，才拒绝！绝允许被某耻蒙蔽，世英明受损。请理解！”
梶山胜利，“句话，执命令，讨论执。田，请原谅！必须执。”
田哲司，“果坚决反话？”
梶山胜利，“田，十分依重重。”
田哲司，“梶山胜利，暗夜黑蝎！忠狗！再装，果侮辱智慧。”
梶山胜利，“，十分抱歉！“
梶山胜利拍掌，房门打，名身西装三十岁青走进。
青微躬施礼，“石川春夫，请指教！”
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田哲司离，离黑田工业园。悄声息离，除杜公平、弥送外，竟通知别。型游轮，白色丽，像漂浮蓝色海水白色鹅。田哲司站码头，抚摸它船身，微笑向杜公平介绍。
田哲司，“新燕号！喜欢艘船，9专门西洲利达订做。足足4才完工，5将它带黎岛准备平休息进候渡光，5，直机它。终候它。未必幸福。”
杜公平感叹，其实认真田哲司并定坏。每追求，坚持。愿付命，内隐隐做痛回忆。田哲司选择妥协，选择内坚持。某方，定高尚。异处，杜公平甚至知选择与田哲司相路。使杜公平甚至感懦弱卑微。
田哲司，“杜公平先！”
杜公平，“，田！”
田哲司突展露灿烂笑容，“干错，请继续努力！”
杜公平，“啊……”
杜公平感觉完全听明白候，已经老田哲司已经身矫健跳爱船。船慢慢始启，田哲司始向杜公平、弥挥至别。完全将话语解释清楚见。
杜公平挥舞臂位已经共近3周黑田系辈告别。管议，平位田哲司经理杜公平直表态度敌视、仇视共存。杜公平直搞表楚什离职，邀请送？临走，话什思？
杜公平，“刚才话什思？认工吗？强烈反吗？”
弥微笑，“欣赏名传统武士求基本素质。像华近代名著名话：战略轻视、战术重视。武士求管敌，欣赏，则冷酷。”
杜公平，“提醒太做。并辈晚辈关怀，挑战或欣赏。”
弥，“。黑田系应该数传统族，虽外致，反内部竞争。传统门阀老派新派斗争悠远流长故。”
杜公平，“虽组织，太。”
弥，“政治党派，组织内部永远铁板块。需盟友，需。，相互欣赏。”
杜公平，“原。”
弥，“内部敌感觉怎？”
杜公平微笑，“点思。”
…………………………
田哲司离，悄声息离。杜公平法悄声息离，因杜公平次调查工，远远结束。因该件调查布召，虽黑田系内部，该件调查报告已经交。
外调查报告形。由田哲司离，层见已经传达，该次件调查外报告应该怎报告已经知。算正式、官方调查布程序。
…………………………
黎岛黑田工业园原间田哲司珍命办公室，批进改革文件被新任经理石川春夫签署。根据批文件，整黑田工业园将迎巨轮休程。程，仅园区相关建筑、景观、绿植变化，连工服务等等迎新变化。场巨改革，它根本目企业创造效益。甚至根据相关专推测，系列改革完，整黑田工业园产效率降低原80-90%间。它根本目解决连续断员工跳楼杀件。系列文件将久件调查布，与调查报告内容步布。
窗巨单玻璃，原本经理田哲司办公桌，原经理沙座，相田哲司十分青石川春夫正紧张忙碌。旁边，名被田哲司称暗夜黑蝎梶山胜利则半醉，倒长沙，右200ml银制酒壶，断口喝烈酒，眼睛则迷离见单玻璃巨产业园。
梶山胜利，“真丽啊！真宏伟啊！春夫，次决定十分冒风险啊！身黑田世谱老长，根本冒此风险。”
春夫，石川春夫，石川长直受整黑田系势力重视培养。石川黑田战代引重臣，黑田拥数百服务历史，算残酷川德幕府代黑暗80新变革代，石川放弃黑田。石川春夫直被认黑田系未重物，黑田重臣。
石川春夫，“认。”
石川春夫拥180完身高、伟岸且健硕良体形，8岁已经够很诗，黑田系少名少才。
石川春夫指电脑线形图表，“田，太骄傲！已经完全沉迷往功勋荣誉，根本完全认真研究、分析该方案。”
梶山胜利，“难，方案惊喜？听争议很，很著名专评价稽谈，根本。”
石川春夫，“惊喜，更正确法佩服！听做此报告，并给方案20岁？”
梶山胜利，“准确18岁半，未满19岁。”
石川春夫，“听进调研，并给报告方案间足二周？”
梶山胜利，“准确10，3已经完报告，向级进报告，并等待指令。”
石川春夫，“，世界永远缺才！辈应警醒，果直站原星光灿烂丽感觉，很快被别才赶、超越。”
梶山胜利，“春夫，真正评价份报告方案何？”
石川春夫，“报告突破性，完全突破社、理、组织管理等方固认识理论。才受众专集体抵制。突破并独、拓性，原理论实践基础巨提升展。像基础物理微观物理，两者谁错。理论承载。报告，它其已经清楚指，今世界，高度工业化产，已经展更加高级、更加严密、更加复杂况。思，原产模式相工坊况，高达4万产产业园，原经验、理论、方式已经由量变展质化。况，必须新理论方法支持规模更、口更、工艺更复杂、工序更细化产业产环境。”
梶山胜利奇，“春夫，评价非常高啊！”
石川春夫，“！知非常喜谈理论，任何力理由展具体实施步骤空。份，则完全。眼图表例，收集众规模密集化产单元口、工序等变量数据，并形性线图表。抛物线清楚指量变点。此，提产单元进缩方案。给良量变区间。环境变化方案，使颜色路、类植物进厂场性化区别，本，实性快方案。统息间方案，给组整体息间方案，组设计根据产实际，影响产线效率理单元。单元内组整体休息间固定，间、长短根据组实际况，掌控。认。包括员工分区域轮休，使员工统周六、周进休息等，本低、且性极高。”
梶山胜利，“春夫，任务完信十足。”
石川春夫理，“，石川春夫傻！虽喜欢冒险，选择功率高。”