沈文剑三观并很正常或伟光正，相信类相残杀方极高赋，某角度，每次技术革新，更消灭别类。
衍伸内斗很厉害，万魔吞外部压力，让比较平气已。
沈文剑乐园城未雨绸缪，原因随乐园城体量逐渐增，玉剑山它控制力越越低。
沈文剑“让回难民活”威胁乐园城。随乐园城口终万，预期，缓几低增长期，口绝值增加越越快，招逐渐失威力。
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其实已经太，因乐园号代孩，根本见难民什，等继承政，指望因“存”威胁妥协吗？
，沈文剑更倾向渐渐给政更权利，包括定制展策略、管理办法等，鼓励育条目，玉剑山概管。
放权，让鼓励育条，该怎做呢？捏住银主。
跟沈文剑近几做，钱带乐园城走。
怕乐园城弄银或钱庄，实际乐园城已经富户做钱庄勾……算勾，其数帮普通工薪阶层管钱，既利息收额外费，两做借贷，被法务部门盯很紧。
玉剑山银乐园城银或钱庄区别，声望。
纸币本身价值，让它产价值，需信，让它价值足够范围被认，需更强信支付力。
乐园城拿吗？，政每支配贵金属价值，七万两，其八诸鼓励育、教育、医疗、公共设施养护固定支。
玉剑山，玉剑山纸钱，沈文剑它值少，它值少！
换黄金换黄金，换白银白银，换认纸币价值，它轻便选择。
钱，欲！
，钱真变数字，变遥控器。
银等才，各准备工提。
刘丹长老派几组弟分别跟政商谈各方，并且久果。
普通命太短，很难考虑长远，百万吨钢材债务减免，给敲晕，让玉剑山持60%权。
额外10%刘丹长老半路加，理由钢材减免达五十万吨，政已经非常明显摇，果直接全部减免，完全求60%甚至更。
控股沈文剑见，虽让量期费转移玉剑山，长远处更。
顺理章真拿60%。
本刘丹长老更，政傻，劳劳力劳财，肯定处，跟啊，点放。
玉剑山边受沈文剑指令，拿主，太拖延，按60%结果完条件交换。
另组做产费改制比较麻烦，商谈觉今很难改掉，做准备工，明再实施。
主导权正式入，更点。
建筑、教授、财务、设备、课程，已经弄差，再加波源，六十几常规渠太少点，工程师力随便浪费啊。
沈文剑决定招募。
降临，玉剑山救很十岁十六岁孩，受教育间长短，三八等，果放知识，再给点间复习，依靠更丰富实践经验，完全比应届做更。
群阶段维持口继续增长力，该群体挖需考虑点东西。
比两口两孩，果夫妻间，单纯停薪留职太合适，几间回原厂跟进度，搞重新培训，且经济负担变非常。
需课程做让步。
乐园城休息按旬算，每月三旬，每旬休息……办法，缺力，
玉剑山做主导，课程随安排，原计划每旬末休息两，变每旬头两休息，月尾加休，变月休七。
变更，休息碰正常休息，妨碍全电视串门啥。
通高考进入，六间回原工单位做，工资肯定低点，码比完全。重近距离观察厂几间变化，毕业回厂毫障碍，读几书，算某老板内，至少升组长试试吧。
特别紧张，给份工读补贴嘛，帮老师搬资料、实验材料、往政递单类，按两三工计算应该影响习。
提钱问题，虽玉剑山占头钱政，沈文剑愿拿钱养才，随便坏规矩，政接受额度比较限。
沈文剑通盘考虑决定今增加三十名额，避免给乐园城造更力困难，额外工读款限制很低水平。
考试安排交，按60%股份让重做财务流程。
沈文剑头尾捋遍，财务方似乎存什明显问题，接安排几弟暂代财务科即。
财务分清楚，很难产麻烦纠纷。
机器除芯片外技术转入，怕抢先机。工程院试图原非玄系统半品，随衍技术，技术即使被拥40%股份政拿赚钱，很快落。
切绪，差。（未完待续）