“认，评议接。顶点 ２３Ｓ．更新快”
与汉弗拉、特尔特杜，博列虽匆匆赶，提建议却更魄力。
“宣传内容吧。”王洛写。“评议，本质贵族法师通收买少数契约者，数契约者带入陷阱机构。宣传，已经充分展示点，建议接它？”
“算，数候，它依旧威望名号。”博列写。“听它名字，很团队感莫压力。它协商机制、分配体系、活形式，很认。，很残余价值。”
“您展示内容，原本评议掌控层并立刻进辩解，反攻击---失策。果攻击被击败，办法。既取关键性进展，继续获胜利....您宣布默认罪。”
“团长谈妥条件，阿诺德先评议除？”王洛回复。
“团长很高兴。评议团队间盟约，彼此间约束。”博列写。“阿诺德先率先，方问题。果您认法，团长交涉工，交给处理。保证，定团队争取利益。”
“考虑。”王洛回复。“找位男爵谈话吗？吧。儿给答复。”
博列离，王洛周围。
三象、卡纳位团长剩余少数员，双头鹫，知已经边赚少...正，窃窃私语，许兰克等纳尔斯队击造影像。
某宣传，止影响王部，态造影响。帮减轻压力，降低契约者群体凝聚力，让某野滋。
几位部，因担像愿争取，随放弃利益，才进劝提议。
知，几次争取利益。因喜欢牟利，利益太....值争取。
比追求点儿蝇头利，营造合适形象更重。足够庞，真正价值利益，才值凶狠、残忍，露獠牙利爪拼命争取。
经济收益很、战斗经验很错、权力架构惯性其益处。真正价值东西，。
假设，周围契约者团队，群群松散，完全接纳进团队吗？
共度危难经历，普通员并排斥况。几位团长喜欢，本需喜欢。敌宣传攻势，身边几契约者组团队。
王洛向远处几骷髅，普吉、哈廷顿、肯迪尤，被尼浩鲁抛弃、三象。
果给施加足够压力，，随胜利机，保障权力，定始搞什，制造立矛盾。
充分利遗留恐惧，胜利进宣传。
‘联合，才机战胜真正敌’
‘谁跨越狭隘团队界限，毫犹豫拯救？’
‘什失败？因团队组织形式太弱！’
‘警惕！狭隘团队识让胜利溜走！’
‘什才合格领袖？，危险刻找合适机、做正确抉择，终带领走向胜利！’
头危险，头收益，两方共，提升周围威望---，激加入团队愿望。
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部盟友进宣传，止宣传，再配合某----宣传互相促进、互相验证。
，团队积累。宣传马见效。团队团长官员，比王部，更解宣传价值，采取各式各方法，抵消宣传造果。
提---除宣传什做。
宣传，本配合执才更效。广告配托，产1+1远2效果。
王部，太被，采取办法，拼命展露悍畏死志，理其进逼迫。团队候，呵呵...
哈廷顿结局，初步决定该傲慢候趾高气扬喊叫，被刚刚立功劳，志满部杀掉---做适安排、暗示、支持，难做；
尼浩鲁因愚蠢选择错误支持象，打算勾结失败者攻击胜利者，破坏契约者团结展，被部杀掉...或者被随便什野兽杀掉，效果差。
肯迪尤，应该其团队做选择，随流。群麻烦处，背战车团队。战车团队整场战斗直，针点蔑视、嘲笑、鄙夷--化解威望帕斯塔团队影响力；
，难办普吉。
，单纯宣传，引导应该处。让摇，需陷阱，需给更压力、危险、损失，逼濒临绝望、痛彻扉候，再其伸援，才逼迫其屈服。
或者，杀。