“譬某三象犯老毛病，战斗战利品，变强勒索伴类。顶点 ２３Ｓ．更新快”王洛写。“况，团队肯定其进处罚。”
“假设次打十耳光。次再犯错误，揍二十耳光，翻倍。三次犯，再翻倍，揍四十耳光。团队纪律，比思维惯性更毅力，几何级数依次增长。宁摧毁，绝放恶。”
倒....做法完全合适。
汉弗拉考虑，结论。刚吗？准备？
“辜三象员惨死耳光，权组织致表示抗议愤慨。”汉弗拉玩笑。“话，挨揍果变强，很难继续保持团队感。”
“狱哪组织？”王洛像丝毫领份幽默般，继续表写。“感，靠罪迁、容忍、纵容获。”
确实此。犯错受惩罚，感高兴满。
“做候，定犯错者犯罪公布，让团员受惩罚程。比单虚荣，群体态更重。警示----犯错受惩罚。实团队非常处。”
“让知，偶尔错误受惩罚较，挽回机。，连续断犯错，付代价变非常、非常严重。”
“必须严惩。别，让误认团队软弱欺。”
位团长，直风格啊....
每次做什凶残，喜欢找理由‘已’。
，哈廷顿刚逃表非常傲慢，位团长依旧笑脸相迎，表非常软弱，让很部满....
，次见候，王洛恐怕已经定杀死哈廷顿决。随久，平、淡各段方团队身。，哈廷顿死卡西米尔。
等等...
话，？
汉弗拉审视目光向王洛，却由，眼幅异常模。
王洛原本位置，具骷髅坐，全身燃烧火焰。
吓跳，险跌倒。再仔细，却王洛。
“怎？”王洛像异常，递张纸条。
汉弗拉回座位。“什。”
怎回？王洛，别？
，除王洛，提稀奇古怪法吧....技？使精魂表？
做，打算杀？
...应该吧....候，保密性做很，知具体做什！
且，非常巧妙，利性弱点设立计划。很方，做暗示、什给留证据方。算严苛法官，给定罪....
“三象辩解做传统。”汉弗拉胡思乱，写。“直做。”
“，。难传统免罪符吗？”王洛回复。“果谁敢，根据法定罪名：盲目遵循传统罪。额外罪加等吧。次犯罪候，直接双倍惩罚方式进惩罚。”
认吗？“您宣传友处。果，其因友关系，包庇犯错朋友，导致官员很难找证据。”汉弗拉坚持写。“甚至危害团队，怎办？”
“视况定。”王洛抬头，眼神满解。“牵连众并，应该严厉打击。况，首先宣传清楚，，朋友受罚，提供检举即降低违法者受刑罚机。觉何？”
至少确定，肯定别。“恐怕很问题。”汉弗拉回复。
“错。像讲，规矩死，活。整体风气持住，方问题应该。，果造较危害，怎需讲证据。”
“，团队，讲求公正。果官员讲证据肆，造很混乱。”汉弗拉写。
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“嗯，表讲。”王洛写。“，办办，局势展何。按照三原则进评判。处理、团队整体状况话，问题轻落；果搞砸，团队压力，甚至落入困境话，明力足，重惩罚团队什损失。”
吗....
做，轻落吗？
嗯，。，其实：非常尊重，经营团队方向、原则、机密，毫保留告诉。犯错，乎、计较，果做太分，导致团队利益受损，跟算账，绝客气，绝软。
承认，遇长官。
趾高气扬，坐位置比任何强傲慢；懂装懂、幅号施令，工由别完优越感；遇难题软弱，六神主怜相....相反，真正带求，承担团队责任。
更罕见，做，被伟感，产牺牲愿。
况，暂退让、暂服，并耻辱，并完全法接受...
再观察段间吧，机试探，果候模装，果露破绽、弱点缺陷，候再及。
“您理念卓越优秀、强劲巧妙、精致非凡。”，汉弗拉急匆匆写。“结，完全象，未段期，秉持规则方团队，定够向您提，‘团结，共克强敌’。”